Im Februar dieses Jahres Disney kündigte an, im Rahmen einer größeren Reorganisations- und Sparaktion 7.000 Mitarbeiter zu entlassen. Der Unterhaltungskonzern hat nun seine zweite Welle gestartet Entlassungen was eine Gesamtzahl von Arbeitsplätzen auf 4.000 bringen soll.
Wie von Reuters berichtet, wird der Stellenabbau in verschiedenen Branchen stattfinden, darunter Disney Entertainment, ESPN und Disney-Parks, Erfahrungen und Produkte. Aus einem internen Memo geht auch hervor, dass die Kündigungen in den nächsten Tagen fortgesetzt werden.
„Die leitenden Führungsteams haben fleißig daran gearbeitet, unsere zukünftige Organisation zu definieren, und unsere größte Priorität war es, dies richtig zu machen, anstatt es schnell zu erledigen“, schrieben die Co-Vorsitzenden von Disney Entertainment, Alan Bergman und Dana Walden, in dem Memo an die Mitarbeiter.
Der CEO von Disney, Bob Iger, der kürzlich wieder eingestellt wurde, überwacht eine „Umstrukturierung“ des Unternehmens, die auch Personalentlassungen beinhaltet. Der Zweck dieser Kürzungen besteht laut dem Unterhaltungskonglomerat darin, die Kosten um 5,5 Milliarden US-Dollar zu senken und Rentabilität im Streaming-Geschäft zu erreichen. Es wird erwartet, dass etwa 3,6 % der weltweiten Belegschaft von Disney von den Entlassungen betroffen sind.
Früher wurde berichtet, dass Disney plant, seine Aktivitäten in drei Segmente umzustrukturieren, um Kosten zu senken und kreative Führungskräfte zu stärken: eine Unterhaltungseinheit (einschließlich Film, Fernsehen und Streaming), eine auf Sport ausgerichtete ESPN-Einheit und eine Disney Parks Experiences , und andere Produkte Einheit.
Während einer Telefonkonferenz mit Analysten erklärte Iger, dass diese Reorganisation zu einem „kostengünstigeren, koordinierten Ansatz“ für Disneys Betrieb führen werde. Er betonte auch das Engagement des Unternehmens für einen effizienten Betrieb, insbesondere in einem herausfordernden Geschäftsumfeld.
Wie von Reuters berichtet, wird der Stellenabbau in verschiedenen Branchen stattfinden, darunter Disney Entertainment, ESPN und Disney-Parks, Erfahrungen und Produkte. Aus einem internen Memo geht auch hervor, dass die Kündigungen in den nächsten Tagen fortgesetzt werden.
„Die leitenden Führungsteams haben fleißig daran gearbeitet, unsere zukünftige Organisation zu definieren, und unsere größte Priorität war es, dies richtig zu machen, anstatt es schnell zu erledigen“, schrieben die Co-Vorsitzenden von Disney Entertainment, Alan Bergman und Dana Walden, in dem Memo an die Mitarbeiter.
Der CEO von Disney, Bob Iger, der kürzlich wieder eingestellt wurde, überwacht eine „Umstrukturierung“ des Unternehmens, die auch Personalentlassungen beinhaltet. Der Zweck dieser Kürzungen besteht laut dem Unterhaltungskonglomerat darin, die Kosten um 5,5 Milliarden US-Dollar zu senken und Rentabilität im Streaming-Geschäft zu erreichen. Es wird erwartet, dass etwa 3,6 % der weltweiten Belegschaft von Disney von den Entlassungen betroffen sind.
Früher wurde berichtet, dass Disney plant, seine Aktivitäten in drei Segmente umzustrukturieren, um Kosten zu senken und kreative Führungskräfte zu stärken: eine Unterhaltungseinheit (einschließlich Film, Fernsehen und Streaming), eine auf Sport ausgerichtete ESPN-Einheit und eine Disney Parks Experiences , und andere Produkte Einheit.
Während einer Telefonkonferenz mit Analysten erklärte Iger, dass diese Reorganisation zu einem „kostengünstigeren, koordinierten Ansatz“ für Disneys Betrieb führen werde. Er betonte auch das Engagement des Unternehmens für einen effizienten Betrieb, insbesondere in einem herausfordernden Geschäftsumfeld.