Die Zahl der Diskriminierungsanzeigen wird auch 2022 einen Aufwärtstrend zeigen. Im Vergleich zum Corona-Jahr 2021 ist die Zahl der Meldungen zurückgegangen, aber das Bild ist verzerrt. „Die Zahlen geben mir kein beruhigendes Gefühl“, sagte Ministerin Hanke Bruins Slot (Innere Angelegenheiten) gegenüber NU.nl.
Der Aufwärtstrend ist aus dem Jahresbericht ersichtlich Diskriminierungszahlendie von der Polizei und dem Ministerium für Inneres und Königreichsbeziehungen in Auftrag gegeben wurde.
Die Zahl der Diskriminierungsmeldungen an Antidiskriminierungsstellen sei im Jahr 2022 auf 5.281 gesunken, zeigt der Bericht. Das ist fast ein Viertel weniger als 2021.
Das liegt den Forschern zufolge daran, dass im vergangenen Jahr weniger Meldungen zu den Corona-Maßnahmen eingegangen sind. Während der Corona-Krise fühlten sich die Menschen durch diese Maßnahmen diskriminiert. 2019 lag die Zahl der Diskriminierungsanzeigen noch bei 4.382.
Volg discriminatie en racisme
Die Polizei zählt seit einigen Jahren weitere Anzeigen
Auch die Zahl der polizeilichen Diskriminierungsanzeigen steigt seit einigen Jahren, ob mit oder ohne Corona. Im vergangenen Jahr registrierte die Polizei 6.738 Vorfälle. Das sind 2 Prozent mehr als im Vorjahr und fast ein Viertel mehr als vor drei Jahren.
Neben der Polizei und den Antidiskriminierungsstellen können Sie auch beim Menschenrechtsrat, der Internet-Diskriminierungs-Hotline (MiND), dem Ombudsmann und dem Ombudsmann für Kinder eine Diskriminierungsbeschwerde einreichen.
Der Vorstand, MiND und der Ombudsmann erhielten 2022 weniger Meldungen als ein Jahr zuvor. Gleichzeitig gingen beim Ombudsmann für Kinder im vergangenen Jahr 26 Berichte ein, verglichen mit 10 im Jahr 2021.
Der Prozentsatz der beim Bürgerbeauftragten eingereichten Berichte ist jedoch gleich geblieben. Der Rückgang im Vorstand könnte dem Bericht zufolge mit dem „Corona-Peak“ in den Vorjahren zusammenhängen.
Viele Zwischenfälle auf dem Arbeitsmarkt
Der Bericht zeigt, dass die meisten Diskriminierungen auf der Herkunft beruhen. Aber auch sexuelle Orientierung, Antisemitismus, Behinderung und Geschlecht sind häufige Diskriminierungsgründe. Die Fälle von Altersdiskriminierung gingen sogar zurück.
Laut den Forschern ereignen sich viele Zwischenfälle auf dem Arbeitsmarkt. Dies betrifft den Arbeitsplatz ebenso wie Bewerbungen, Kündigungen und Beförderungen.
Es gibt auch Berichte über Diskriminierungen durch Taxiunternehmen, Versicherungen, Fitnessstudios und ausführende Firmen, die unter anderem Zulagen und Vergünstigungen betreffen.
Der Ombudsmann für Kinder erhält hauptsächlich Meldungen aus dem Bildungswesen. Diese reichen von Mobbing bis hin zum (falschen) Einholen von Schulratschlägen.
Antidiskriminierungsstellen wollen leichter auffindbar sein
Die Antidiskriminierungsstellen wollen für Menschen, die glauben, es mit Diskriminierung zu tun zu haben, leichter auffindbar sein. Deshalb werden sie ab dem 1. Januar unter dem Namen Discrimination.nl weitergeführt.
Dem Bericht zufolge erstattet nur jeder Fünfte Anzeige, wenn er sich diskriminiert fühlt. „Wenn ich diese Zahlen sehe, glaube ich nicht, dass das das vollständige Bild ist“, sagt Bruins Slot. „Deshalb fordere ich die Leute auf: Meldet es jetzt, findet eine Antidiskriminierungsstelle. Denn nur dann bringen wir das an die Oberfläche.“