Orady betonte auch die Notwendigkeit, profitabel zu sein, insbesondere da das Unternehmen einen Börsengang anstrebt.Laut dem CEO war Tonal in der Vergangenheit nicht profitabel. Aber der Stellenabbau wird das Unternehmen auf den richtigen Weg bringen, um innerhalb weniger Monate Geld zu verdienen.Tonal, das wandmontierte Trainingsgeräte für 3.495 US-Dollar verkauft, erlebte 2020 und 2021 ein rasantes Wachstum, da die Verbraucher zu Hause festsaßen und nach Möglichkeiten suchten, ins Schwitzen zu kommen.Aber jetzt tritt Tonal auf die Bremse. Es reiht sich in eine Liste von Unternehmen ein – einschließlich des Konkurrenten Peloton – die Personal abbauen, um Kosten zu senken und sich an die neue Verbrauchernachfrage nach ihren Produkten anzupassen.Unternehmen kämpfen gleichzeitig mit einer glühend heißen Inflation in allen Bereichen, von Rohstoffen über Kraftstoff bis hin zu den Gehältern der Arbeiter, und viele bereiten sich auf eine wirtschaftliche Abschwächung vor, auch wenn eine Rezession nicht sicher ist.„Da wir auf eine Rezession zusteuern – und viele von uns glauben, dass wir auf eine Rezession zusteuern – ist es wirklich wichtig, dass wir ein Unternehmen werden, das langfristig bestehen bleibt“, sagte Orady.„Was wir tun, ist effektiv, von einem Hyperwachstumsgeschäft … zu einem Geschäft mit nachhaltigem Wachstum überzugehen“, fügte Orady hinzu.Wie viel Geld es durch die Entlassungen sparen will, gab das Unternehmen nicht bekannt. Es wurde auch nicht gesagt, ob seine Bewertung auf den Privatmärkten angepasst worden war.
Dieser von Amazon unterstützte Hersteller von Fitnessgeräten entlässt 35 % seiner Mitarbeiter
Von Amazon unterstützter Hersteller von vernetzten Fitnessgeräten Tonal Berichten zufolge baut das Unternehmen 35 Prozent seiner Belegschaft ab, was sich auf alle Ebenen seines Geschäfts auswirkt.Das Unternehmen beschäftigt etwa 750 Mitarbeiter, verglichen mit etwas mehr als 110 vor der COVID-19-Pandemie, Chief Executive Officer Aly Orady sagte in einem Interview.