Diese Frauen haben einen „Männerberuf“: „Du stehst 1:0 hinten“

Unternehmen im technischen Bereich haben große Schwierigkeiten, Fachkräfte zu gewinnen. Frauen sind immer noch unterrepräsentiert. Auf NUjij löste diese Nachricht eine Diskussion über „Männerberufe“ aus. Drei Leser sprechen darüber, wie es ist, als Frau hauptsächlich unter Männern zu arbeiten.

Klanten kijken regelmatig verbaasd op als Tessa van Hunen-van der Waal (37) na een telefoontje komt opdraven. Ze werkt als plaagdierbeheerser en bestrijdt alle dieren die overlast veroorzaken, zoals muizen, wespen of houtwormen. „Het is een beroep waarin mensen niet snel een vrouw verwachten“, zegt ze.

Van Hunen-van der Waal heeft het gevoel dat ze zichzelf als vrouw meer moet bewijzen. „Er wordt niet snel iets van je aangenomen. Zo zijn er klanten die eerst naar een mannelijke collega gaan om te vragen of het wel klopt.“ Ze voelt ook meer druk en heeft het gevoel dat ze nooit een fout mag maken. „Want dan krijgen ze gelijk.“

Ook als Van Hunen-van der Waal de telefoon aanneemt, krijgt ze te maken met vooroordelen. „Klanten vragen mij regelmatig of ze iemand kunnen spreken die er verstand van heeft. Dan zeggen ze dat ze ‚die man‘ van de website nodig hebben. Er zijn ook mensen geweest die enkel een man wilden spreken, maar daar ben ik stellig in: die persoon hoef ik niet als klant.“

Gelukkig krijgt ze ook genoeg leuke opmerkingen. „Zo zaten er laatst twee vrouwen in paniek op de eettafel vanwege muizen en vonden ze het leuk dat een vrouw ze kwam helpen.“

Tessa van Hunen-van der Waal tijdens haar werk.

Foto: Tessa van Hunen – van der Waal

„Aber kannst du etwas tun?“

Als sich Jolijn Weber (24) um einen Job in einer Werkstatt für Oldtimer bewarb, wurde sie gefragt: „Aber können Sie etwas tun?“

Sie arbeitet jetzt als LKW-Mechanikerin für die Gemeinde und hat einen schönen Arbeitsplatz. Müllwagen, Streuer und Kehrmaschinen: Weber ist jeden Tag um 7 Uhr morgens in Rotterdam, um Störungen zu beheben und Reparaturen durchzuführen.

Sie entdeckte diese Leidenschaft, als ihr eigenes Auto gewartet werden musste. „Die Bremsen mussten ausgetauscht werden und meine Freundin meinte, ich könnte das mit Hilfe von YouTube selbst machen“, sagt sie. „Ich habe acht Stunden gebraucht, aber es hat mir sehr viel Spaß gemacht. Nach und nach habe ich mehr an meinem eigenen Auto gearbeitet. Und dann wusste ich, dass ich das zu meinem Job machen wollte.“

Foto: Jolijn Weber

„Viele Leute finden es cool“

Der Kommentar während der Bewerbung bei der Oldtimerwerkstatt ließ Weber zweifeln, doch sie suchte weiter. „Für so ein Unternehmen möchte man nicht arbeiten.“

Doch Weber erhält auch viele nette Reaktionen. „Manchmal schauen einen die Leute überrascht an, wenn ich mich als Frau oute, aber die Reaktionen sind sehr positiv. Ich bekomme jede Woche den Kommentar, dass das, was ich mache, cool ist.“

„Wenn ich mich woanders bewerben würde, würde ich darüber nachdenken, ob ich dort die gleiche Wertschätzung erhalte wie hier“, sagt Weber. „Das sollte natürlich wirklich nichts sein, worüber du dir Sorgen machen solltest.“

Unter den Männern im Metall

Bianca Hamelink (49) wandte sich an eine Arbeitsagentur, nachdem sie zu Hause geblieben war, um sich um ihre kleinen Kinder zu kümmern. „Tu einfach etwas“, sagte sie. So landete sie unter den Männern der Metallbranche. „Es stellte sich heraus, dass das mein Platz war.“

Hamelink arbeitet jetzt als Teamleiter bei einem Unternehmen, das Blech bearbeitet. Sie ist die einzige Frau im Führungsteam. „Ich war nicht schockiert darüber, dass es eine Männerwelt ist. Aber als weibliche Führungskraft liegt man in diesem Sektor mit 0:1 zurück. Das ist die Kultur.“

Laut Hamelink wird man als Frau vor allem auf sein Wissen geprüft. „Sie denken, du verstehst es nicht. Die Leute, die ich leite, wissen oft nicht, dass ich schon mehrere Jahre dabei bin. Man muss deutlich machen, woher man sein Wissen hat. Das wird bei einem Mann anders sein.“ .“

Viele überraschte Gesichter

Hamelink hat bereits viele überraschte Gesichter gesehen, sowohl unter Technikkollegen als auch bei Bewerbungen. „Zum Beispiel wurde ich gefragt, ob ich die Arbeit unter Männern schaffe. Natürlich bewerbe ich mich nicht umsonst, klar schaffe ich das. Aber ein Mann wird eher weniger gefragt.“

Hamelink erklärt, dass sich die Kultur verändert, wenn eine Frau hinzukommt. „Mir wurde einmal gesagt: ‚Dann laufen wir von zu Hause weg und sitzen nicht unter den Frauen, und dann kommst du hierher.‘ Man muss in der Lage sein, etwas taktischer zu führen und zu umgehen.“

Sie findet es schade, dass in dieser Branche weniger Frauen arbeiten. „Schade, denn Kantenarbeiten zum Beispiel ist wirklich Präzisionsarbeit“, sagt sie. „Das ist Kurven machen in Metall. Das wäre für Frauen sehr gut geeignet. Mit einem guten Team kann es sehr viel Spaß machen.“

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