An einem indischen Arbeitsplatz gibt es fünf vorherrschende Arten von Persönlichkeiten: Der Problemlöser, der Road Warrior, der Detektiv, der Netzwerker und der Expressionist, und zwei von ihnen werden bei der Einführung von KI und Technologie im Allgemeinen in Indien wegweisend sein, a Bericht hat gesagt.
Nach Ergebnissen einer globalen Studie von YouGov Und Lockereiner führenden Plattform für Arbeitsplatzproduktivität, hat Indien die höchste Anzahl Problemlöser Und Expressionistenweltweit. Die Umfrage wurde mit über 15.000 Schreibtischarbeitern in neun Märkten durchgeführt, darunter 2.000 in Indien.
Problemlöser und Expressionisten machen es vor
In dem Bericht heißt es, dass die Problemlöser Meister der Automatisierung seien und sich von Tools wie KI angezogen fühlten, die ihnen und ihren Kollegen dabei helfen würden, Prozesse zu beschleunigen und Arbeitsabläufe zu rationalisieren. Den Expressionisten, die einen starken visuellen Kommunikationsstil haben und sich durch GIFs, Memes und Emojis ausdrücken, wird nachgesagt, dass sie die Einführung neuer Technologien vorantreiben.
„In Indien tragen Problemlöser und Expressionisten mit ihrer Begeisterung für KI und innovative Kommunikationsstile dazu bei, den technologischen Wandel am Arbeitsplatz voranzutreiben“, sagte Derek Laney, Slack-Technologie-Evangelist, APAC, Salesforce.
Die Umfrage „bietet einzigartige Einblicke in die Vorlieben und das Verhalten indischer Schreibtischarbeiter. Mit einem vielfältigen Spektrum an Arbeitsplatzpersönlichkeiten steht Indien an der Spitze der KI-Einführung, vorangetrieben von Problemlösern und Expressionisten.“
Detektive Und Straßenkrieger in Indien weniger verbreitet
Die Umfrageergebnisse ergaben auch, dass es in Indien weniger Detektive gibt, die für ihre Neugier und ihren Hang zum Wissensaustausch bekannten Ermittler am Arbeitsplatz.
Road Warriors, die von Flexibilität und Fernverbindungen leben, sind in Japan (28 %) und Singapur (26 %) am weitesten verbreitet, machen jedoch nur 18 % der indischen Arbeitskräfte aus. Sie sind kontaktfreudig, anpassungsfähig und priorisieren die Arbeit an verschiedenen Standorten gemäß ihren Zeitplänen.
„Während Detektive und Straßenkrieger in Indien möglicherweise weniger verbreitet sind als in anderen Märkten, ist die Förderung vielfältiger Teams für die Produktivität von entscheidender Bedeutung. Eine Reihe unterschiedlicher Persönlichkeiten am Arbeitsplatz machen nicht nur unsere Arbeitstage interessanter, sondern ermöglichen auch die Zusammenführung unterschiedlicher Stärken“, fügte Laney hinzu.
Nach Ergebnissen einer globalen Studie von YouGov Und Lockereiner führenden Plattform für Arbeitsplatzproduktivität, hat Indien die höchste Anzahl Problemlöser Und Expressionistenweltweit. Die Umfrage wurde mit über 15.000 Schreibtischarbeitern in neun Märkten durchgeführt, darunter 2.000 in Indien.
Problemlöser und Expressionisten machen es vor
In dem Bericht heißt es, dass die Problemlöser Meister der Automatisierung seien und sich von Tools wie KI angezogen fühlten, die ihnen und ihren Kollegen dabei helfen würden, Prozesse zu beschleunigen und Arbeitsabläufe zu rationalisieren. Den Expressionisten, die einen starken visuellen Kommunikationsstil haben und sich durch GIFs, Memes und Emojis ausdrücken, wird nachgesagt, dass sie die Einführung neuer Technologien vorantreiben.
„In Indien tragen Problemlöser und Expressionisten mit ihrer Begeisterung für KI und innovative Kommunikationsstile dazu bei, den technologischen Wandel am Arbeitsplatz voranzutreiben“, sagte Derek Laney, Slack-Technologie-Evangelist, APAC, Salesforce.
Die Umfrage „bietet einzigartige Einblicke in die Vorlieben und das Verhalten indischer Schreibtischarbeiter. Mit einem vielfältigen Spektrum an Arbeitsplatzpersönlichkeiten steht Indien an der Spitze der KI-Einführung, vorangetrieben von Problemlösern und Expressionisten.“
Detektive Und Straßenkrieger in Indien weniger verbreitet
Die Umfrageergebnisse ergaben auch, dass es in Indien weniger Detektive gibt, die für ihre Neugier und ihren Hang zum Wissensaustausch bekannten Ermittler am Arbeitsplatz.
Road Warriors, die von Flexibilität und Fernverbindungen leben, sind in Japan (28 %) und Singapur (26 %) am weitesten verbreitet, machen jedoch nur 18 % der indischen Arbeitskräfte aus. Sie sind kontaktfreudig, anpassungsfähig und priorisieren die Arbeit an verschiedenen Standorten gemäß ihren Zeitplänen.
„Während Detektive und Straßenkrieger in Indien möglicherweise weniger verbreitet sind als in anderen Märkten, ist die Förderung vielfältiger Teams für die Produktivität von entscheidender Bedeutung. Eine Reihe unterschiedlicher Persönlichkeiten am Arbeitsplatz machen nicht nur unsere Arbeitstage interessanter, sondern ermöglichen auch die Zusammenführung unterschiedlicher Stärken“, fügte Laney hinzu.