Der Unternehmer und Politiker Vivek Ramaswamy ging kürzlich auf die Gründe ein, warum Top-Tech-Unternehmen angesichts der anhaltenden Kontroverse um Einwanderung und Migration häufig im Ausland geborene Ingenieure und Ingenieure der ersten Generation einstellen Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte.
In einem Beitrag auf seinem Social-Media-Konto auf
„Spitzentechnologieunternehmen stellen häufig im Ausland geborene Ingenieure der ersten Generation anstelle von „amerikanischen Ureinwohnern“ ein, was nicht auf ein angeborenes amerikanisches IQ-Defizit zurückzuführen ist (eine faule und falsche Erklärung). Ein wesentlicher Teil davon hängt vom C-Wort ab: Kultur. Schwierige Fragen erfordern knifflige Antworten und wenn wir es wirklich ernst meinen, das Problem zu lösen, müssen wir uns der WAHRHEIT stellen.“
Ramaswamy sagte, dass die amerikanische Kultur seit langem Mittelmäßigkeit gegenüber Exzellenz zelebriert, ein Trend, der mindestens bis in die 90er Jahre zurückreicht, wenn nicht sogar noch früher. Er argumentierte auch, dass diese Denkweise nicht im College beginnt, sondern schon in jungen Jahren vermittelt wird.
„Eine Kultur, die die Abschlussballkönigin über den Mathe-Olympiasieger oder den Sportler über den Abschiedsredner feiert, wird nicht die besten Ingenieure hervorbringen“, sagte er.
Er argumentierte weiter, dass eine Kultur, die Charaktere wie Cory aus „Boy Meets World“, Zach und Slater aus „Saved by the Bell“ oder Stefan gegenüber Steve Urkel aus „Family Matters“ bevorzugt, nicht die besten Ingenieure hervorbringen wird.
Er erwähnte, dass er mehrere Einwanderereltern aus den 90er Jahren kenne, die bewusst die Menge an Fernsehen, die ihre Kinder sehen durften, einschränkten, weil sie glaubten, Sendungen, die Mittelmäßigkeit förderten, würden den Erfolg behindern. Er wies darauf hin, dass ihre Kinder später äußerst erfolgreiche MINT-Absolventen wurden.
„Mehr Filme wie Whiplash, weniger Wiederholungen von „Friends“. Mehr Mathe-Nachhilfe, weniger Übernachtungen. Mehr Wissenschaftswettbewerbe am Wochenende, weniger Zeichentrickfilme am Samstagmorgen. Mehr Bücher, weniger Fernsehen. Mehr kreativ, weniger „chillen“. Mehr außerschulische Aktivitäten, weniger „Abhängen im Einkaufszentrum“.
Der Republikaner erklärte auch, dass die meisten typischen amerikanischen Eltern „diese Art von Eltern“ zwar mit Skepsis betrachten, aber wenn Menschen mit dem Streben nach Normalität aufwachsen, werden sie letztendlich genau das erreichen.
Er forderte die Öffentlichkeit außerdem auf, die Familien zu vergleichen, die ihre Kinder nach unterschiedlichen Modellen großzogen.
„Normalität“ reicht in einem hart umkämpften globalen Markt für technische Talente nicht aus. Und wenn wir so tun, werden wir von China in den Arsch geworfen.“
Der republikanische Politiker sagte auch, dass Amerika unter Trumps Präsidentschaft wieder zu seinen goldenen Höhen aufsteigen könne, vorausgesetzt, dass die Kultur „aufwacht“ und Leistung über Normalität, Exzellenz über Mittelmäßigkeit, Nerd über Konformität und harte Arbeit über Faulheit stellt.
„Das ist die Arbeit, die wir uns vorgenommen haben, anstatt in der Opferrolle zu schwelgen und einfach nur die Einführung alternativer Einstellungspraktiken zu wünschen (oder gesetzlich zu erlassen). Ich bin zuversichtlich, dass wir es schaffen können.“
Ramaswamy wird während Trumps zweiter Amtszeit zusammen mit dem Milliardär Elon Musk das neu eingerichtete Ministerium für Regierungseffizienz leiten. Vivek Ramaswamy wurde am 9. August 1985 in Cincinnati, Ohio, geboren und ist ein Biotech-Unternehmer, Autor und ehemaliger republikanischer Präsidentschaftskandidat.
Er ist vor allem für die Gründung von Roivant Sciences im Jahr 2014 bekannt, wo er sein Vermögen durch den Erwerb und die Förderung unterentwickelter Pharmaunternehmen aufbaute. Ramaswamy erlangte landesweite Aufmerksamkeit für seine unverblümten Ansichten über das Engagement der amerikanischen Wirtschaft in sozialen Fragen und seine Kritik an Investitionen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance.