Gestörte Codierungsplattform WhiteHat jr hat Berichten zufolge in den letzten Tagen einen Exodus von Top-HR-Führungskräften erlebt. Die Liste umfasst Director HR Business Partner (HRBP) und HR Leader für internationale Märkte, Ashutosh Singh. Laut einem Bericht in IANS kommt Singhs Abgang Tage nach dem Abgang von zwei anderen hochrangigen HR-Führungskräften, Gaurav Timble und Nimi Rastogi. All diese Top-HR-Führungskräfte bei WhiteHat Jr. berichteten Pravin Prakash, Chief People Officer bei BYJU. Quellen sagten der Nachrichtenagentur, dass das Top-Management von BYJU in Schwierigkeiten sei und in den nächsten Tagen Meetings stattfinden würden, um die Mitarbeiter von WhiteHat Jr. über die Situation zu begutachten.Byjus planen, WhiteHat Jr
Es wurde berichtet, dass Byjus plant, WhiteHat Jr. zu schließen, ein Unternehmen, das es im August 2020 für 300 Millionen US-Dollar erworben hatte. Der Bar-Deal machte das 18 Monate alte WhiteHat Jr. mit Hauptsitz in Mumbai, das Online-Programmierkurse für die Schule anbietet -gehende Studenten in Indien und den USA, die schnellste Exit-Story dieser Größe im indischen Startup-Ökosystem. WhiteHat Jr. hatte etwa 11 Millionen US-Dollar von Omidyar Network, Owl Ventures und Nexus Venture Partner gesammelt. WhiteHat Jr. schloss seine Schulabteilung, die darauf abzielte, seinen Flaggschiff-Programmierlehrplan bis zum nächsten Schuljahr 10.000 Schülern zur Verfügung zu stellen.WhiteHat Jr., das zu Spitzenzeiten mehr als 8.000 Mitarbeiter im ganzen Land beschäftigte, hat jetzt noch etwa 1.300 bis 14.00 Mitarbeiter in seinen Büros in Delhi, Mumbai und Bengaluru.Byjus Aussage zur Schließung von WhiteHat Jr
Byju bestritt jedoch in einer Erklärung, dass es Pläne habe, WhiteHat Jr. zu schließen. „In Bezug auf die spezifische Frage an Weißer Hut Junior, wir haben keine Pläne, es zu schließen. Wir optimieren es lediglich für organisches und effizientes Wachstum. Wir setzen uns weiterhin voll und ganz dafür ein, erstklassige Bildungserfahrungen und Lösungen bereitzustellen, die die Schüler befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen“, sagte der Unternehmenssprecher. „Wir optimieren es lediglich für ein organisches und effizientes Wachstum. Wir setzen uns weiterhin voll und ganz dafür ein, erstklassige Bildungserfahrungen und Lösungen bereitzustellen, die die Schüler befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen“, fügte er hinzu. „Als fortlaufende Aktivität bewerten wir aktiv alle unsere Geschäftsbereiche, um sicherzustellen, dass sie auf unseren Weg zur Rentabilität ausgerichtet sind“, sagte Byju.
Es wurde berichtet, dass Byjus plant, WhiteHat Jr. zu schließen, ein Unternehmen, das es im August 2020 für 300 Millionen US-Dollar erworben hatte. Der Bar-Deal machte das 18 Monate alte WhiteHat Jr. mit Hauptsitz in Mumbai, das Online-Programmierkurse für die Schule anbietet -gehende Studenten in Indien und den USA, die schnellste Exit-Story dieser Größe im indischen Startup-Ökosystem. WhiteHat Jr. hatte etwa 11 Millionen US-Dollar von Omidyar Network, Owl Ventures und Nexus Venture Partner gesammelt. WhiteHat Jr. schloss seine Schulabteilung, die darauf abzielte, seinen Flaggschiff-Programmierlehrplan bis zum nächsten Schuljahr 10.000 Schülern zur Verfügung zu stellen.WhiteHat Jr., das zu Spitzenzeiten mehr als 8.000 Mitarbeiter im ganzen Land beschäftigte, hat jetzt noch etwa 1.300 bis 14.00 Mitarbeiter in seinen Büros in Delhi, Mumbai und Bengaluru.Byjus Aussage zur Schließung von WhiteHat Jr
Byju bestritt jedoch in einer Erklärung, dass es Pläne habe, WhiteHat Jr. zu schließen. „In Bezug auf die spezifische Frage an Weißer Hut Junior, wir haben keine Pläne, es zu schließen. Wir optimieren es lediglich für organisches und effizientes Wachstum. Wir setzen uns weiterhin voll und ganz dafür ein, erstklassige Bildungserfahrungen und Lösungen bereitzustellen, die die Schüler befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen“, sagte der Unternehmenssprecher. „Wir optimieren es lediglich für ein organisches und effizientes Wachstum. Wir setzen uns weiterhin voll und ganz dafür ein, erstklassige Bildungserfahrungen und Lösungen bereitzustellen, die die Schüler befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen“, fügte er hinzu. „Als fortlaufende Aktivität bewerten wir aktiv alle unsere Geschäftsbereiche, um sicherzustellen, dass sie auf unseren Weg zur Rentabilität ausgerichtet sind“, sagte Byju.