WASHINGTON: Amerikas Arbeitgeber haben im Jahr 9 Millionen offene Stellen veröffentlicht Dezemberein Anstieg gegenüber November und ein weiteres Zeichen dafür, dass die USA Arbeitsmarkt bleibt trotz des Gegenwinds aus höheren Lagen widerstandsfähig Zinsen.
Die Zahl der Eröffnungen stieg gegenüber den 8,9 Millionen im November, die im Regierungsbericht vom Dienstag nach oben korrigiert wurden. Seit dem Rekordhoch von 12 Millionen im März 2022 sind die offenen Stellen allmählich, aber stetig zurückgegangen. Sie bleiben jedoch auf historisch hohem Niveau: Vor 2021 waren die monatlichen offenen Stellen nie höher als 8 Millionen.
Dennoch ist die Zahl der Entlassungen im Dezember ein warnendes Zeichen. Und die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten – ein Zeichen des relativen Vertrauens in ihre Fähigkeit, eine bessere Position zu finden – sank auf den niedrigsten Stand seit Januar 2021.
Die US-Wirtschaft und der US-Arbeitsmarkt blieben überraschend robust, trotz der stark gestiegenen Zinssätze, die zu höheren Kreditzinsen für Verbraucher und Unternehmen geführt haben. Die politischen Entscheidungsträger der Federal Reserve erhöhten ihren Leitzins zwischen März 2022 und Juli 2023 elf Mal und erreichten damit ein 23-Jahres-Hoch von rund 5,4 %.
Die Fed möchte dafür sorgen, dass sich der Arbeitsmarkt von den brandheißen Niveaus der Jahre 2021 und 2022 abkühlt, und so den Druck auf die Unternehmen verringern, ihre Löhne zu erhöhen, um Personal anzuziehen und zu halten – und diese Kosten über höhere Preise an die Kunden weiterzugeben.
Höhere Quoten haben zu einer Verlangsamung der Einstellungszahlen beigetragen, obwohl das Tempo des Beschäftigungswachstums weiterhin relativ gesund bleibt: US-Arbeitgeber haben im vergangenen Jahr 2,7 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, gegenüber 4,8 Millionen im Jahr 2022 und einem Rekordwert von 7,3 Millionen im Jahr 2021. Wenn die Regierung den Beschäftigungsbericht für Januar herausgibt In einem am Freitag veröffentlichten Bericht wird erwartet, dass Arbeitgeber laut einer Umfrage des Datenunternehmens FactSet unter Prognostikern solide 177.000 Arbeitsplätze geschaffen haben.
Der Arbeitsmarkt kühlt sich größtenteils schmerzlos ab – durch weniger offene Stellen. Trotz einer Welle aufsehenerregender Entlassungen bleibt die Zahl der Stellenkürzungen in der gesamten Wirtschaft relativ gering.
Die Arbeitslosenquote liegt seit 23 Monaten in Folge unter 4 %, der längste derartige Anstieg seit den 1960er Jahren. Und die Zahl der Menschen, die Arbeitslosengeld beantragen – ein Indikator für Entlassungen – ist ungewöhnlich niedrig geblieben.
Gleichzeitig hat sich die Inflation nach ihrem Höhepunkt Mitte 2022 zwar deutlich verlangsamt, liegt aber immer noch über dem 2-Prozent-Ziel der Zentralbank.
Die Fed hat signalisiert, dass sie damit rechnet, ihren Kurs umzukehren und die Zinsen in diesem Jahr dreimal zu senken, obwohl sie die Zinsen nach Ende ihrer letzten geldpolitischen Sitzung am Mittwoch voraussichtlich unverändert lassen wird. Die Finanzmärkte haben die erste Zinssenkung bereits im März erwartet, obwohl die anhaltende Stärke auf dem Arbeitsmarkt die politischen Entscheidungsträger der Fed möglicherweise davor zurückschrecken lässt, vor Mitte des Jahres zu handeln.
„Diese Daten – die zeigen, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften weiterhin robust ist – unterstützen keine bevorstehenden Zinssenkungen“, sagte Rubeela Farooqi, Chefökonomin für die USA bei High Frequency Economics. „Sie unterstützen einen vorsichtigen Ansatz für die Zukunft, damit die politischen Entscheidungsträger sicher sein können, dass die Inflation ihr Ziel von 2 % erreicht.“
Die Zahl der Eröffnungen stieg gegenüber den 8,9 Millionen im November, die im Regierungsbericht vom Dienstag nach oben korrigiert wurden. Seit dem Rekordhoch von 12 Millionen im März 2022 sind die offenen Stellen allmählich, aber stetig zurückgegangen. Sie bleiben jedoch auf historisch hohem Niveau: Vor 2021 waren die monatlichen offenen Stellen nie höher als 8 Millionen.
Dennoch ist die Zahl der Entlassungen im Dezember ein warnendes Zeichen. Und die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten – ein Zeichen des relativen Vertrauens in ihre Fähigkeit, eine bessere Position zu finden – sank auf den niedrigsten Stand seit Januar 2021.
Die US-Wirtschaft und der US-Arbeitsmarkt blieben überraschend robust, trotz der stark gestiegenen Zinssätze, die zu höheren Kreditzinsen für Verbraucher und Unternehmen geführt haben. Die politischen Entscheidungsträger der Federal Reserve erhöhten ihren Leitzins zwischen März 2022 und Juli 2023 elf Mal und erreichten damit ein 23-Jahres-Hoch von rund 5,4 %.
Die Fed möchte dafür sorgen, dass sich der Arbeitsmarkt von den brandheißen Niveaus der Jahre 2021 und 2022 abkühlt, und so den Druck auf die Unternehmen verringern, ihre Löhne zu erhöhen, um Personal anzuziehen und zu halten – und diese Kosten über höhere Preise an die Kunden weiterzugeben.
Höhere Quoten haben zu einer Verlangsamung der Einstellungszahlen beigetragen, obwohl das Tempo des Beschäftigungswachstums weiterhin relativ gesund bleibt: US-Arbeitgeber haben im vergangenen Jahr 2,7 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, gegenüber 4,8 Millionen im Jahr 2022 und einem Rekordwert von 7,3 Millionen im Jahr 2021. Wenn die Regierung den Beschäftigungsbericht für Januar herausgibt In einem am Freitag veröffentlichten Bericht wird erwartet, dass Arbeitgeber laut einer Umfrage des Datenunternehmens FactSet unter Prognostikern solide 177.000 Arbeitsplätze geschaffen haben.
Der Arbeitsmarkt kühlt sich größtenteils schmerzlos ab – durch weniger offene Stellen. Trotz einer Welle aufsehenerregender Entlassungen bleibt die Zahl der Stellenkürzungen in der gesamten Wirtschaft relativ gering.
Die Arbeitslosenquote liegt seit 23 Monaten in Folge unter 4 %, der längste derartige Anstieg seit den 1960er Jahren. Und die Zahl der Menschen, die Arbeitslosengeld beantragen – ein Indikator für Entlassungen – ist ungewöhnlich niedrig geblieben.
Gleichzeitig hat sich die Inflation nach ihrem Höhepunkt Mitte 2022 zwar deutlich verlangsamt, liegt aber immer noch über dem 2-Prozent-Ziel der Zentralbank.
Die Fed hat signalisiert, dass sie damit rechnet, ihren Kurs umzukehren und die Zinsen in diesem Jahr dreimal zu senken, obwohl sie die Zinsen nach Ende ihrer letzten geldpolitischen Sitzung am Mittwoch voraussichtlich unverändert lassen wird. Die Finanzmärkte haben die erste Zinssenkung bereits im März erwartet, obwohl die anhaltende Stärke auf dem Arbeitsmarkt die politischen Entscheidungsträger der Fed möglicherweise davor zurückschrecken lässt, vor Mitte des Jahres zu handeln.
„Diese Daten – die zeigen, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften weiterhin robust ist – unterstützen keine bevorstehenden Zinssenkungen“, sagte Rubeela Farooqi, Chefökonomin für die USA bei High Frequency Economics. „Sie unterstützen einen vorsichtigen Ansatz für die Zukunft, damit die politischen Entscheidungsträger sicher sein können, dass die Inflation ihr Ziel von 2 % erreicht.“