WASHINGTON: Stellenangebote in den USA Im Januar hat sich die Zahl kaum verändert, blieb aber erhöht, was darauf hindeutet, dass der amerikanische Arbeitsmarkt weiterhin gesund ist.
Das Arbeitsministerium berichtete am Mittwoch, dass US-Arbeitgeber im Januar 8,86 Millionen offene Stellen ausgeschrieben haben, was einen leichten Rückgang gegenüber 8,89 Millionen im Dezember darstellt und in etwa den Erwartungen der Ökonomen entspricht.
Die Zahl der Entlassungen ging leicht zurück, aber auch die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten, nahm zu – ein Zeichen der Zuversicht, dass sie anderswo höhere Löhne oder bessere Arbeitsbedingungen finden können.
Die Zahl der offenen Stellen ist seit dem Rekordhoch von 12 Millionen im März 2022 zurückgegangen, als sich die Wirtschaft von den COVID-19-Lockdowns erholte. Aber sie bleiben auf historisch hohem Niveau: Vor 2021 lagen die monatlichen Eröffnungen nie über 8 Millionen.
Die US-Wirtschaft hat sich trotz deutlich gestiegener Zinsen als überraschend widerstandsfähig erwiesen. Um die wiederauflebende Inflation zu bekämpfen, erhöhte die Federal Reserve ihren Leitzins zwischen März 2022 und Juli 2023 elf Mal und erreichte damit den höchsten Stand seit mehr als zwei Jahrzehnten.
Höhere Kreditkosten haben dazu beigetragen, die Inflation zu senken. Die Verbraucherpreise stiegen im Januar um 3,1 % gegenüber dem Vorjahr, ein Rückgang gegenüber dem Vorjahreshöchstwert von 9,1 % im Juni 2022, liegen aber immer noch über dem 2 %-Ziel der Fed.
Der Arbeitsmarkt blieb durchweg stabil.
Die Arbeitgeber haben im vergangenen Jahr durchschnittlich 244.000 Arbeitsplätze pro Monat geschaffen, davon 333.000 im Dezember und 353.000 im Januar.
Laut einer Umfrage des Datenunternehmens FactSet unter Prognostikern dürften die am Freitag veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen des Arbeitsministeriums für Februar zeigen, dass die Arbeitgeber im vergangenen Monat weitere 200.000 Arbeitsplätze geschaffen haben. Die Arbeitslosenquote dürfte bei 3,7 % bleiben, was den 25. Monat in Folge bedeuten würde, in dem sie unter 4 % liegt – der längste derartige Anstieg seit den 1960er Jahren.
Der Arbeitsmarkt kühlt sich von den glühend heißen Tagen 2022 und 2023 weitgehend schmerzlos ab – durch weniger offene Stellen. Trotz einer Welle aufsehenerregender Entlassungen bleibt die Zahl der Stellenkürzungen in der gesamten Wirtschaft relativ gering. Die Zahl der Amerikaner, die Arbeitslosengeld beantragen – ein Indikator für Entlassungen – bleibt außerordentlich niedrig.
„Für viele bleibt die Arbeitsplatzsicherheit hoch“, sagte Nick Bunker, Wirtschaftsforschungsdirektor für Nordamerika beim Indeed Hiring Lab. „Aber die Temperatur auf dem Arbeitsmarkt steigt nicht, sie sinkt vielmehr.“
Das Arbeitsministerium berichtete am Mittwoch, dass US-Arbeitgeber im Januar 8,86 Millionen offene Stellen ausgeschrieben haben, was einen leichten Rückgang gegenüber 8,89 Millionen im Dezember darstellt und in etwa den Erwartungen der Ökonomen entspricht.
Die Zahl der Entlassungen ging leicht zurück, aber auch die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten, nahm zu – ein Zeichen der Zuversicht, dass sie anderswo höhere Löhne oder bessere Arbeitsbedingungen finden können.
Die Zahl der offenen Stellen ist seit dem Rekordhoch von 12 Millionen im März 2022 zurückgegangen, als sich die Wirtschaft von den COVID-19-Lockdowns erholte. Aber sie bleiben auf historisch hohem Niveau: Vor 2021 lagen die monatlichen Eröffnungen nie über 8 Millionen.
Die US-Wirtschaft hat sich trotz deutlich gestiegener Zinsen als überraschend widerstandsfähig erwiesen. Um die wiederauflebende Inflation zu bekämpfen, erhöhte die Federal Reserve ihren Leitzins zwischen März 2022 und Juli 2023 elf Mal und erreichte damit den höchsten Stand seit mehr als zwei Jahrzehnten.
Höhere Kreditkosten haben dazu beigetragen, die Inflation zu senken. Die Verbraucherpreise stiegen im Januar um 3,1 % gegenüber dem Vorjahr, ein Rückgang gegenüber dem Vorjahreshöchstwert von 9,1 % im Juni 2022, liegen aber immer noch über dem 2 %-Ziel der Fed.
Der Arbeitsmarkt blieb durchweg stabil.
Die Arbeitgeber haben im vergangenen Jahr durchschnittlich 244.000 Arbeitsplätze pro Monat geschaffen, davon 333.000 im Dezember und 353.000 im Januar.
Laut einer Umfrage des Datenunternehmens FactSet unter Prognostikern dürften die am Freitag veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen des Arbeitsministeriums für Februar zeigen, dass die Arbeitgeber im vergangenen Monat weitere 200.000 Arbeitsplätze geschaffen haben. Die Arbeitslosenquote dürfte bei 3,7 % bleiben, was den 25. Monat in Folge bedeuten würde, in dem sie unter 4 % liegt – der längste derartige Anstieg seit den 1960er Jahren.
Der Arbeitsmarkt kühlt sich von den glühend heißen Tagen 2022 und 2023 weitgehend schmerzlos ab – durch weniger offene Stellen. Trotz einer Welle aufsehenerregender Entlassungen bleibt die Zahl der Stellenkürzungen in der gesamten Wirtschaft relativ gering. Die Zahl der Amerikaner, die Arbeitslosengeld beantragen – ein Indikator für Entlassungen – bleibt außerordentlich niedrig.
„Für viele bleibt die Arbeitsplatzsicherheit hoch“, sagte Nick Bunker, Wirtschaftsforschungsdirektor für Nordamerika beim Indeed Hiring Lab. „Aber die Temperatur auf dem Arbeitsmarkt steigt nicht, sie sinkt vielmehr.“