Die Anträge auf Arbeitslosenunterstützung in den USA fielen letzte Woche auf den niedrigsten Stand seit acht Monaten, da Unternehmen trotz erhöhter Zinssätze, die die Wirtschaft abkühlen sollten, weiterhin Arbeitnehmer behalten Arbeitsmarkt.
Anträge auf Arbeitslosenunterstützung Wie das Arbeitsministerium am Donnerstag mitteilte, sank die Zahl in der Woche bis zum 14. Oktober um 13.000 auf 198.000. Das sind die wenigsten seit Januar und etwa 14.000 weniger als von Analysten erwartet.
Anträge auf Arbeitslosenunterstützung gelten als Ersatz für Entlassungen.
Trotz der geringen Anzahl wöchentlicher Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung stieg die Zahl der Amerikaner, die weiterhin auf der Arbeitslosenliste stehen – sogenannte „Fortsetzungsansprüche“ – auf den höchsten Stand seit drei Monaten.
Insgesamt bezogen in der Woche, die am 7. Oktober endete, 1,73 Millionen Menschen Arbeitslosengeld, etwa 29.000 mehr als in der Vorwoche und die meisten seit Anfang Juli.
Analysten vermuten einen Grund dafür, dass die Neuanträge auf Arbeitslosenhilfe zurückgehen könnten, während die Zahl der Menschen, die weiterhin Leistungen beziehen, steigt: Obwohl relativ wenige Menschen entlassen werden, dürfte es für diejenigen, die bereits arbeitslos sind, nun möglicherweise schwieriger sein, eine neue Arbeit zu finden .
„Das stünde im Einklang mit anderen jüngsten Einzelberichten, darunter dem gestrigen Beige Book, in dem festgestellt wurde, dass Unternehmen ‚weniger dringend‘ neue Stellen einstellten und feststellten, dass der Pool verfügbarer Stellenbewerber zunahm“, sagte Nancy Vanden Houten, Wirtschaftswissenschaftlerin bei Oxford Economics.
Dies steht im Einklang mit aktuellen Daten, die zeigen, dass mehr Menschen wieder mit der Arbeitssuche begonnen haben. Im August nahmen etwa 736.000 Menschen die Arbeitssuche wieder auf, was die Arbeitslosenquote von 3,5 % auf 3,8 % erhöhte, wo sie bis heute liegt. Als arbeitslos gelten nur Personen, die aktiv auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind.
Obwohl sich die Federal Reserve bei ihrer letzten Sitzung dafür entschieden hat, ihren Leitzins unverändert zu lassen, befindet sie sich bereits im zweiten Jahr ihres Kampfes gegen die anhaltende Inflation. Die Zentralbank hat ihren Leitzins seit März 2022 elf Mal angehoben, unter anderem mit dem Ziel, die Zahl der Neueinstellungen zu senken und die Löhne zu senken. Doch der Arbeitsmarkt hat sich besser gehalten als erwartet.
Im September haben die Arbeitgeber 336.000 Arbeitsplätze geschaffen und damit die 227.000 im August deutlich übertroffen und den durchschnittlichen Zuwachs für jeden der letzten drei Monate auf solide 266.000 erhöht.
Im August meldeten amerikanische Arbeitgeber überraschend 9,6 Millionen offene Stellen, ein Anstieg gegenüber 8,9 Millionen im Juli und der erste Anstieg seit drei Monaten.
Abgesehen von einigen Entlassungen zu Beginn dieses Jahres – hauptsächlich im Technologiesektor – haben Unternehmen versucht, Arbeitnehmer zu halten.
Im Bericht vom Donnerstag heißt es außerdem, dass der gleitende Vier-Wochen-Durchschnitt der Schadensfälle – der die Volatilität von Woche zu Woche etwas abflacht – um 1.000 auf 205.750 gesunken sei.
Anträge auf Arbeitslosenunterstützung Wie das Arbeitsministerium am Donnerstag mitteilte, sank die Zahl in der Woche bis zum 14. Oktober um 13.000 auf 198.000. Das sind die wenigsten seit Januar und etwa 14.000 weniger als von Analysten erwartet.
Anträge auf Arbeitslosenunterstützung gelten als Ersatz für Entlassungen.
Trotz der geringen Anzahl wöchentlicher Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung stieg die Zahl der Amerikaner, die weiterhin auf der Arbeitslosenliste stehen – sogenannte „Fortsetzungsansprüche“ – auf den höchsten Stand seit drei Monaten.
Insgesamt bezogen in der Woche, die am 7. Oktober endete, 1,73 Millionen Menschen Arbeitslosengeld, etwa 29.000 mehr als in der Vorwoche und die meisten seit Anfang Juli.
Analysten vermuten einen Grund dafür, dass die Neuanträge auf Arbeitslosenhilfe zurückgehen könnten, während die Zahl der Menschen, die weiterhin Leistungen beziehen, steigt: Obwohl relativ wenige Menschen entlassen werden, dürfte es für diejenigen, die bereits arbeitslos sind, nun möglicherweise schwieriger sein, eine neue Arbeit zu finden .
„Das stünde im Einklang mit anderen jüngsten Einzelberichten, darunter dem gestrigen Beige Book, in dem festgestellt wurde, dass Unternehmen ‚weniger dringend‘ neue Stellen einstellten und feststellten, dass der Pool verfügbarer Stellenbewerber zunahm“, sagte Nancy Vanden Houten, Wirtschaftswissenschaftlerin bei Oxford Economics.
Dies steht im Einklang mit aktuellen Daten, die zeigen, dass mehr Menschen wieder mit der Arbeitssuche begonnen haben. Im August nahmen etwa 736.000 Menschen die Arbeitssuche wieder auf, was die Arbeitslosenquote von 3,5 % auf 3,8 % erhöhte, wo sie bis heute liegt. Als arbeitslos gelten nur Personen, die aktiv auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind.
Obwohl sich die Federal Reserve bei ihrer letzten Sitzung dafür entschieden hat, ihren Leitzins unverändert zu lassen, befindet sie sich bereits im zweiten Jahr ihres Kampfes gegen die anhaltende Inflation. Die Zentralbank hat ihren Leitzins seit März 2022 elf Mal angehoben, unter anderem mit dem Ziel, die Zahl der Neueinstellungen zu senken und die Löhne zu senken. Doch der Arbeitsmarkt hat sich besser gehalten als erwartet.
Im September haben die Arbeitgeber 336.000 Arbeitsplätze geschaffen und damit die 227.000 im August deutlich übertroffen und den durchschnittlichen Zuwachs für jeden der letzten drei Monate auf solide 266.000 erhöht.
Im August meldeten amerikanische Arbeitgeber überraschend 9,6 Millionen offene Stellen, ein Anstieg gegenüber 8,9 Millionen im Juli und der erste Anstieg seit drei Monaten.
Abgesehen von einigen Entlassungen zu Beginn dieses Jahres – hauptsächlich im Technologiesektor – haben Unternehmen versucht, Arbeitnehmer zu halten.
Im Bericht vom Donnerstag heißt es außerdem, dass der gleitende Vier-Wochen-Durchschnitt der Schadensfälle – der die Volatilität von Woche zu Woche etwas abflacht – um 1.000 auf 205.750 gesunken sei.