Im August 2022 veröffentlichte Statistics Canada die neuesten Zensusdaten zu Sprachen in Kanada. Den Daten zufolge über neun Millionen Menschen – oder jeder vierte Kanadier— eine andere Muttersprache als Englisch oder Französisch hat (ein Rekordhoch seit der Volkszählung von 1901).
Zwölf Prozent der Kanadier sprechen zu Hause eine andere Sprache als Englisch oder Französisch. Statistics Canada stellt fest, dass die sprachliche Vielfalt des Landes in Zukunft wahrscheinlich weiter zunehmen wird.
Noch, kürzliche Entwicklungen in Sprachpolitik und -praktiken in Kanada zeigen, dass es unter Regierungsbeamten und der allgemeinen Öffentlichkeit Verwirrung und Missverständnisse über den Sprachgebrauch, internationale Sprachenrechte und ihre Auswirkungen gibt.
In Kanada müssen die kulturellen und sprachlichen Rechte von Minderheiten besser verstanden werden. Nach allgemein anerkannten Menschenrechten sollten Angehörige von Mehrheiten und Minderheiten die gleichen Rechte haben. Minderheiten haben Anspruch auf gleiche Bedingungen und Dienstleistungen, damit sie ihre Identität, Kultur und Sprache bewahren können.
Das 1966 Internationaler Pakt über bürgerliche und politische Rechteein Menschenrechtsabkommen, dem Kanada beigetreten ist, bestimmt: „In den Staaten, in denen ethnische, religiöse oder sprachliche Minderheiten existieren, darf Angehörigen solcher Minderheiten nicht das Recht verweigert werden, gemeinsam mit den anderen Mitgliedern ihrer Gruppe ihre eigene Kultur zu genießen, ihre eigene Religion zu bekennen und zu praktizieren oder ihre eigene Sprache zu verwenden.“
Das 1992 UN-Minderheitenerklärung präzisiert und erweitert diese Vertragsbestimmung. Es sieht vor, dass die UN-Mitgliedsstaaten gesetzgeberische und andere Maßnahmen zum Schutz von Minderheitenidentitäten erlassen sollten.
Verwirrende Worte
Zwei Wörter werden oft verwechselt in Kanada: Integration und Assimilation. Wenn es um Einwanderer und Flüchtlinge geht, Das erklärte Ziel des kanadischen Rechts ist die Integration. Und der Standardrahmen für die Integration ist die Mehrheitskultur und -sprache.
Von nicht anglophonen und nicht frankophonen Einwanderern wird erwartet, dass sie sich der kanadischen Arbeitsweise anpassen und sich an diese anpassen, die kanadische Geschichte lernen, kanadische Feiertage feiern und in einer oder beiden Amtssprachen Kanadas sprechen.
Aber diese Sprachen spiegeln die Kulturen der beiden historisch dominanten Gruppen Kanadas wider. Für viele Indigene und Einwanderer unterscheiden sich Geschichte, Feiertage und Sprachen von denen der Mehrheit der Kanadier.
Unfreiwillige Assimilation ist nach internationalem Recht verboten. Dies ist eine kolonialistische und imperialistische Praxis, die die Menschen letztendlich dazu zwingt, ihre Identität, Kultur zu ändern oder aufzugeben und sich in der Mehrheit aufzulösen.
Kanada ist berüchtigt Wohnschulen waren eines der härtesten Beispiele für eine solche Assimilationspolitik. Andere im Wesentlichen assimilationistische Praktiken bestehen bis heute fort. Das Gesetz sieht beispielsweise vor, dass die Provinzen englisch- oder französischsprachigen Minderheiten Bildung bieten müssen in ihrer eigenen Sprache. Aber es gibt keine ähnliche Gesetzgebung für indigene Sprachen oder für diejenigen, die von Einwanderern aus aller Welt gesprochen werden. Diese Richtlinien werden zunehmend in Konflikt mit der wachsenden Vielfalt als Kanada will 1,5 Millionen Einwanderer aufnehmen in den nächsten drei Jahren.
Im Gegensatz, Integration basiert auf der Anerkennung von Vielfalt. Integration ist ein wechselseitiger Prozess, durch den Minderheiten und Mehrheiten die Kulturen und Sprachen der jeweils anderen kennenlernen und sich mit ihnen auseinandersetzen.
Mehrheits- und Minderheitsgruppen tragen unter Wahrung ihrer eigenen Unverwechselbarkeit aus gemeinsamem Interesse und zum gegenseitigen Nutzen zu gemeinsamen Stiftungen und Institutionen der Gesellschaft bei. Dies ist wichtig für die vielen Personen, die mehrere oder sich überschneidende Identitäten besitzen.
Im Jahr 2012 die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europavon denen Kanada ein teilnehmender Staat ist, veröffentlicht Leitlinien zur Integration unterschiedlicher Gesellschaftenin dem es erklärte:
„Integration ist ein Prozess, der erfordert, dass alle Mitglieder einer bestimmten Gesellschaft gemeinsame öffentliche Institutionen akzeptieren und ein gemeinsames Zugehörigkeitsgefühl zu einem gemeinsamen Staat und einer integrativen Gesellschaft haben. Dies schließt die Möglichkeit unterschiedlicher Identitäten, die sich ständig weiterentwickeln, nicht aus und kontextabhängig. Mechanismen, die auf gegenseitige Vereinbarungen abzielen, sind wesentlich, um die legitimen Forderungen verschiedener Gruppen oder Gemeinschaften zu verhandeln.“
Integration erfordert die Berücksichtigung von Vielfalt. Es bedeutet auch, dass Regierungen proportional in die Förderung von Mehrheits- und Minderheitskulturen und -sprachen investieren sollten, um ein erfülltes Leben in Würde und gleiche Rechte für alle zu ermöglichen. Dies erfordert mehr als symbolische Unterstützung für kulturelle Aktivitäten wie traditionelle Speisen und Tänze.
Es gibt auch Verwirrung um die Frage des Minderheitensprachenstatus. In Kanada herrscht allgemein die Überzeugung vor, dass die einzige(n) schutzberechtigte(n) Minderheitensprache(n) diejenigen sind, die einen offiziellen oder anderweitig anerkannten Status haben. Aber nach internationalen Menschenrechtsprinzipien sollten alle Minderheitenkulturen und -sprachen geschützt werden unabhängig davon, ob sie einen „offiziellen“ Status haben.
Das bedeutet, dass die Sprachen der indigenen Völker sowie anderer in Kanada lebender Menschen anerkannt und gefördert werden sollten. Dies ist für ihr Wohlergehen und für echte Gleichberechtigung von grundlegender Bedeutung.
Kein Nullsummenspiel
Echte Integration sollte die Vielfalt der Sprachen respektieren und fördern, die in verschiedenen Kontexten des öffentlichen Lebens verwendet werden. Dies erfordert nicht unbedingt eine Änderung der Anzahl und des Status der Amtssprachen; es ist kein Nullsummenspiel. Aber es erfordert eine Anpassung der Sprachpolitik, um sie auf vernünftige und sinnvolle Weise mit den bestehenden Realitäten in Einklang zu bringen. Das Ziel ist echte und effektive Gleichberechtigung.
Technologische Innovationen (wie leicht zugänglich Echtzeit-Übersetzung) machen dies möglicher und kostengünstiger denn je.
Um friedlich zusammenzuleben und Vielfalt anzunehmen, müssen die Kanadier verstehen, dass Sprachen nicht nur ein Mittel der technischen Kommunikation sind, sondern oft den Kern der Identität und Kultur der Menschen ausmachen. Einer Person die Sprache nehmen läuft oft darauf hinaus, ihnen das Selbstbewusstsein, die Würde und die Zugehörigkeit zur Gemeinschaft zu nehmen. Es unterdrückt auch die bemerkenswerten sprachlichen Vorzüge, die Kanada besitzt.
Der Aufbau einer kanadischen Nation durch Assimilation von Minderheiten angesichts zunehmender Vielfalt erzeugt nur soziale Spannungen und Konflikte. Es ist keine Demokratie, es ist Majoritarismus. Sie verstößt gegen grundlegende Menschenrechte und signalisiert sozialen Rückschritt statt Fortschritt.
Stattdessen sollte Kanada eine zukunftsorientierte, menschenzentrierte und dynamische Gesellschaft fördern, die Vielfalt, Multikulturalismus und Mehrsprachigkeit umfasst. Das ist zu unserem Vorteil. Kanadas reiche sprachliche Vielfalt ist ein Wert, der geschätzt werden sollte. Wir müssen das alte kolonialistische Denken ablegen und die reichhaltigen Möglichkeiten ergreifen, die sich uns bieten.
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