Eine Flut von jüngsten Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rückzahlung von Studentenschulden, einschließlich Regierungsrichtlinien, wie dem SECURE ACT 2.0, der im Dezember vom Kongress verabschiedet wurde, hat Vorkehrungen für Arbeitgeber getroffen, um die Zahlungen von Studentendarlehen für diejenigen mit Schulden abzugleichen und gleichzeitig Rentenkonten aufzustocken.
Ende Februar, die Der Oberste Gerichtshof hörte Argumente im Zusammenhang mit einer Klage, mit der versucht wurde, das Schuldenerlassprogramm von Präsident Biden zu blockieren. Diesbezügliche Aktualisierungen, die in der vergangenen Woche aufgetreten sind, deuten darauf hin Der Oberste Gerichtshof kann gegen das Programm entscheiden.
Einige Fintech-Startups haben sich jedoch nicht nur verstärkt, um einige Entlastungsmöglichkeiten anzubieten, sondern bieten Arbeitgebern auch eine Möglichkeit, einen Teil der Belastung zu verringern, und bieten gleichzeitig ein Rekrutierungs- und Bindungstool. Dazu gehören Goodly, Autobahn VorteileOffen und Sommerdie zusätzliche Serie-A-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen US-Dollar einsammelte.
General Catalyst, QED, Flourish Ventures, Partnership Fund for NYC, Story Ventures, Gaingels, Calm VC und Avidbank nahmen an der Finanzierungsrunde teil, die die Serie-A-Finanzierung der zertifizierten B Corp. auf 16 Millionen US-Dollar und eine Gesamtfinanzierung von 18 Millionen US-Dollar bringt .
Will Sealy, Mitbegründer und CEO von Summer. Bildnachweis: Sommer
Es ist allgemein bekannt, dass fast 47 Millionen Kreditnehmer von Studentendarlehen rund 1,8 Billionen US-Dollar schulden, und als die globale Pandemie im Jahr 2020 ausbrach, pausierte die Bundesregierung die Zahlungen für Bundesstudentendarlehen, die laut Will Sealy, Mitbegründer, nun drei Jahre gedauert hat und CEO von Summer.
„Die Herausforderung für die Kreditnehmer besteht darin, dass es im letzten Jahr mehr Änderungen an den Richtlinien für Studentendarlehen und den Regeln für Studentendarlehen gegeben hat als im gesamten Jahrzehnt zuvor“, sagte Sealy gegenüber Tech. „Die Änderungen sind verwirrend und sehr auf die Art des Darlehens zugeschnitten, das Sie haben, was für den Durchschnittsbürger ein Dutzend Darlehen sein kann: einige von Privatbanken, einige von der Bundesregierung und einige, die Ihnen als Kreditnehmer von Ihren Eltern gewährt wurden. ”
Obwohl das Zahlungsmoratorium geholfen hat, stellte Sealy fest, dass die durchschnittliche Kreditzahlung etwa 700 US-Dollar pro Monat beträgt, und es „nervenaufreibend“ ist, nicht zu wissen, wann die Zahlungen wieder aufgenommen werden, was bedeutet, dass die Zahlungen wahrscheinlich Millionen von Menschen auf einmal treffen werden .
Sealy, ein ehemaliger Policy Analyst und Assistent von Senator Elizabeth Warren und ein Veteran des Consumer Financial Protection Bureau, begann Summer 2017 mit COO Paul Joo, der über frühere Erfahrungen bei der US-Staatsanwaltschaft und der Boston Consulting Group verfügt.
Als Tech 2019 über Summers 10-Millionen-Dollar-Serie A berichtete, fing das Unternehmen gerade erst mit seinem Ansatz an, Kreditnehmern dabei zu helfen, einen vollständigen 360-Grad-Überblick über ihre aktuelle Studentendarlehenssituation zu erhalten, und Optionen für die Rückzahlung anzubieten finanziell effizienteste Weg möglich.
Jetzt, vier Jahre später, arbeitet Summer mit Finanzinstituten, Arbeitgebern und anderen Organisationen zusammen, um Mitarbeitern bei der Planung des Studiums zu helfen, Möglichkeiten zu lernen, die Schuldenlast von Studentendarlehen zu reduzieren und die Altersvorsorge durch Arbeitgeberübereinstimmungen zu optimieren.
Es hat auch Partnerschaften mit Unternehmen wie Fidelity Investments und Intuit geschlossen und seine Arbeit mit der American Federation of Teachers ausgeweitet, um Summer zig Millionen von Mitarbeitern vorzustellen. Bis heute hat das Unternehmen insgesamt über 1 Milliarde US-Dollar an prognostizierten Einsparungen für Kreditnehmer in den Vereinigten Staaten erzielt, sagte Sealy.
In der Zwischenzeit wird die neue Finanzierung es Summer ermöglichen, neue Produkte und Dienstleistungen einzuführen und Leigh Gross als Chief Revenue Officer einzustellen. Gross, der von Array, einem Unternehmen für Zugang zu Kreditdaten, zum Unternehmen kam, wird damit beauftragt, die Initiativen von Summer in Bezug auf Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Wachstum der Einnahmequellen zu leiten.
„Wir helfen Mitarbeitern, sich für Darlehenshilfeprogramme auf Bundes- und Landesebene anzumelden, um die Schulden abzubauen, und arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um diese Schulden noch schneller abzuzahlen, damit die Mitarbeiter von dieser Art von Vergünstigungen in ihrem Job profitieren können“, sagte Sealy. „Darüber hinaus ermöglicht die neue Gesetzgebung jedem Mitarbeiter, der derzeit seine Studiendarlehen zahlt oder dies in Zukunft weiterhin tut, dass sein Arbeitgeber diese Zahlungen an seinen Altersvorsorgeplan anpassen kann. Kreditnehmer müssen sich nicht mehr zwischen Altersvorsorge oder Schuldentilgung entscheiden.“