Die Studie untersucht die Rolle der weißen Verbündeten auf das Selbstwertgefühl von marginalisierten Gruppenmitgliedern

In den letzten Jahren haben viele Amerikaner begonnen, ihre Ansichten über Rassengerechtigkeit und die in unserem Land bestehenden Vorurteile zu überdenken. Aber wie wirkt sich das auf die schwarzen Amerikaner aus, wenn weiße Amerikaner mit anderen konfrontiert werden, die Vorurteile verbreiten?

Neue Forschungsergebnisse von Leslie Ashburn-Nardo von der Indiana University (IUPUI) und dem ehemaligen IUPUI-Studenten Charles Chu, jetzt Assistenzprofessor an der Boston University, untersuchten diese Wahrnehmungen. Während zweier Experimente stellten sie fest, dass schwarze Teilnehmer ein höheres Selbstwertgefühl berichteten, nachdem ein weißer Verbündeter einen weißen Täter mit rassistischen Vorurteilen konfrontiert hatte, im Vergleich zu keiner Konfrontation. Die Motivation der Weißen, sich überhaupt gegen Vorurteile zu wehren, wirkte sich jedoch in erster Linie auf das Selbstwertgefühl der Schwarzen aus.

Die Studie wurde im veröffentlicht Zeitschrift für experimentelle Sozialpsychologie.

Die Forscher sagten, dass der populäre Diskurs und die Forschung über Verbündete – Maßnahmen, die begünstigte Gruppenmitglieder ergreifen können, um die Behandlung oder die Umstände einer marginalisierten Gruppe zu verbessern – in den letzten Jahren zugenommen haben. Sie sagen jedoch, dass diese Studie die erste Demonstration der Auswirkungen einer Konfrontation mit weißen Verbündeten auf das psychologische Wohlbefinden oder das Selbstwertgefühl schwarzer Wahrnehmender liefert.

„Menschen aus privilegierten Gruppen müssen Vorurteile benennen, weil dies dazu beitragen wird, Menschen aus marginalisierten Gruppen zu stärken“, sagte Ashburn-Nardo, Professor für Psychologie an der School of Science. „Ihre Beweggründe dafür, und insbesondere ob diese Beweggründe misstrauisch betrachtet werden oder nicht, spielen jedoch eine große Rolle für das Wohlbefinden der Schwarzen Wahrnehmungen.“

Die Forscher beobachteten einen positiveren Einfluss auf das Selbstwertgefühl der schwarzen Teilnehmer, wenn sie die Konfrontation mit Verbündeten als echter oder intrinsisch motivierter empfanden. Eine weiße Person, die sagte, dass eine Anti-Schwarze-Bemerkung nicht in Ordnung ist, weil sie ihre persönlichen Überzeugungen und Werte verletzt, war für Schwarze Wahrnehmender vorteilhafter, als zu sagen, dass die Bemerkung nicht in Ordnung ist, weil sie andere Menschen verärgern kann.

Diese Forschung kann praktische Auswirkungen für weiße Verbündete am Arbeitsplatz und innerhalb der amerikanischen Gesellschaft bieten, sagten die Forscher.

„Jetzt ist es wichtiger denn je, dass sich Verbündete gegen Vorurteile aussprechen, die ihre Freunde, Kollegen oder andere aus Randgruppen erfahren“, sagte Ashburn-Nardo. „Aus verschiedenen Gründen äußern sich Weiße allzu oft nicht, wenn sie Zeuge von rassistischer Ungerechtigkeit werden, aber das legt die Last der Konfrontation unfairerweise auf die Opfer von Vorurteilen selbst. Unsere Ergebnisse zeigen deutlich, dass Konfrontation, insbesondere wenn sie durch motiviert ist persönliche Werte wie Fairness und Gerechtigkeit, ist etwas, was weiße Verbündete tun können, um das Wohlergehen von schwarzen Zielen von Vorurteilen zu verbessern.