Eine aktuelle gemeinsame Studie mit dem Titel „Creating 10X Women Founders in India“, durchgeführt von TiE Delhi-NCR, ZinnowGoogle, NetAppund indisch Engel Netzwerk hebt die geschlechtsspezifische Kluft in Indiens Technologie-Start-up-Ökosystem hervor. Laut der Studie gibt es in Indien rund 28.000 aktive Technologie-Start-ups, aber nur 18 % von ihnen haben Gründerinnen oder Mitgründerinnen. Die Studie benennt stereotype Mythen und Wahrnehmungen als primäre Faktoren, die Frauen von der Gründung abhalten.
Die gemeinsame Studie zeigt auch, dass Frauen gegründet Startups und von Männern gegründete Startups haben eine vergleichbare Leistung über verschiedene Metriken hinweg. Allerdings hemmen soziokulturelle Barrieren und eine Unterrepräsentation in Technologie- und Wirtschaftsbereichen das Wachstum von Gründerinnen und hindern sie daran, sich aktiv für das Unternehmertum zu entscheiden.
Um diese Kluft zwischen den Geschlechtern zu überbrücken, skizziert die Studie einen zweigleisigen Ansatz. Die erste besteht darin, die zugrunde liegenden Ursachen zu identifizieren, und die zweite besteht darin, endgültige Schritte zu unternehmen, die zu messbaren Ergebnissen führen. Die Studie hebt sechs vorrangige Aktionsbereiche hervor, von der Gründung bis zur Skalierung, um mehr Frauen zu ermutigen, in Indien zu gründen.
Initiativen wie die „She Builds“-Serie von Sequoia, die Programme der WEE Foundation, Google for Startups, NetApp Excellerator, SheCapital und das Angel Investment Network von Encubay waren maßgeblich daran beteiligt, Gründerinnen dabei zu helfen, ihre Start-ups durch engagiertes Mentoring, Marktzugang, Netzwerke und mehr zu skalieren Finanzierung.
Die Ergebnisse der Studie unterstreichen die Bedeutung gemeinsamer Maßnahmen aller Beteiligten im Start-up-Ökosystem, um Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen und mehr Frauen zu ermutigen, in Indien zu gründen.
Die gemeinsame Studie zeigt auch, dass Frauen gegründet Startups und von Männern gegründete Startups haben eine vergleichbare Leistung über verschiedene Metriken hinweg. Allerdings hemmen soziokulturelle Barrieren und eine Unterrepräsentation in Technologie- und Wirtschaftsbereichen das Wachstum von Gründerinnen und hindern sie daran, sich aktiv für das Unternehmertum zu entscheiden.
Um diese Kluft zwischen den Geschlechtern zu überbrücken, skizziert die Studie einen zweigleisigen Ansatz. Die erste besteht darin, die zugrunde liegenden Ursachen zu identifizieren, und die zweite besteht darin, endgültige Schritte zu unternehmen, die zu messbaren Ergebnissen führen. Die Studie hebt sechs vorrangige Aktionsbereiche hervor, von der Gründung bis zur Skalierung, um mehr Frauen zu ermutigen, in Indien zu gründen.
Initiativen wie die „She Builds“-Serie von Sequoia, die Programme der WEE Foundation, Google for Startups, NetApp Excellerator, SheCapital und das Angel Investment Network von Encubay waren maßgeblich daran beteiligt, Gründerinnen dabei zu helfen, ihre Start-ups durch engagiertes Mentoring, Marktzugang, Netzwerke und mehr zu skalieren Finanzierung.
Die Ergebnisse der Studie unterstreichen die Bedeutung gemeinsamer Maßnahmen aller Beteiligten im Start-up-Ökosystem, um Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen und mehr Frauen zu ermutigen, in Indien zu gründen.