„Wir haben die schwierige Entscheidung getroffen, unser Team um 550 Personen in allen Funktionen zu reduzieren – ungefähr 18 Prozent des Unternehmens“, sagte Wu.
Die betroffenen Mitarbeiter erhalten 10 Wochen Abfindung und zusätzlich zwei Wochen Gehalt für jedes volle Jahr über die zweijährige Betriebszugehörigkeit hinaus.„Alle aktuellen Gesundheitsleistungen bleiben für den Rest des Monats aktiv, und dann zahlen wir für drei Monate Krankenversicherung“, sagte Wu.Opendoor ging Ende Dezember 2020 nach Abschluss der Fusion mit der an die Börse SPAC Sozialkapital Hedosophia Holdings II.Das Unternehmen wurde zuletzt mit nur 1,56 Milliarden US-Dollar bewertet, verglichen mit einer Bewertung von 8 Milliarden US-Dollar im Jahr 2021.Opendoor sagte, es werde Unterstützung beim Jobwechsel anbieten und ein Opt-in-Talentverzeichnis einführen, um ausscheidenden Teammitgliedern dabei zu helfen, sich mit neuen Möglichkeiten zu verbinden.Zuletzt sammelte das Unternehmen im März 2019 300 Millionen US-Dollar bei einer Pre-Money-Bewertung von 3,5 Milliarden US-Dollar.