Der Mangel auf dem Arbeitsmarkt in unserem Land ist derzeit beispiellos und nimmt vorerst kein Ende. Es gibt mehr als 400.000 Stellenangebote. Laut Zahlen von Randstad hatten die Niederlande im letzten Quartal die höchste Leerstandsquote aller europäischen Länder. Zu welchen Problemen führt dies? Und was sind die Folgen für Unternehmen und unsere Wirtschaft?
Der größte Zuwachs an offenen Stellen ist in der Logistik zu verzeichnen, wo beispielsweise eine große Nachfrage nach Lkw-Fahrern besteht. Auch in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Technik besteht ein großer Bedarf an Personal. Auch Verwaltungsmitarbeiter, Maschinentechniker und Softwareentwickler werden benötigt.
Laut Randstad, Arbeitgebern und Experten, werden wir in den kommenden Jahren aufgrund der zunehmenden Alterung der Bevölkerung und des Ausbildungsmangels mit einem strukturellen Mangel am Arbeitsmarkt zu kämpfen haben.
Stellt der Personalmangel große Probleme dar?
Sicher. Schauen Sie sich zum Beispiel die Situation auf Schiphol an. Dem Flughafen fehlen immer noch Hunderte von Sicherheitskräften, was seit Monaten zu Menschenmassen und langen Warteschlangen führt. Schiphol ist damit beschäftigt, neue Mitarbeiter einzustellen. Aber der Flughafen konkurriert mit anderen Sektoren, in denen die Löhne erhöht werden, um Menschen zu halten oder anzuziehen.
Auch in der Technik herrscht ein enormer Fachkräftemangel. Laut dem Vorsitzenden Doekle Terpstra von Techniek Nederland hat dies dramatische Folgen für soziale und politische Ambitionen. „Die Niederlande kommen auf diese Weise zum Stillstand. Die Energiewende ist gefährdet und die notwendige Renovierung der Infrastruktur kann nicht fortgesetzt werden. Die Zusammenarbeit mit der Bildung muss intensiviert werden, wobei lebenswichtige Sektoren wie Technologie und Pflege im Vordergrund stehen. Zu viele junge Menschen werden noch für die Arbeitslosigkeit ausgebildet.“
In kleinen und mittelständischen Unternehmen seien die Probleme, geeignetes Personal zu finden, recht groß, sagt der Vorsitzende Hans Biesheuvel vom Unternehmerverband ONL. „Viele Unternehmer können ihr Geschäft nicht weiter ausbauen, weil es keine Fachkräfte gibt. Der Personalmangel schlägt sich in allen Funktionen und Betrieben nieder. Manche Gastronomiebetriebe können zum Beispiel nur vier Tage die Woche öffnen, weil sie die Besetzung nicht bewältigen können.“
Inwieweit spielt die zunehmende Alterung der Bevölkerung eine Rolle?
Das ist einer der Hauptgründe für den Personalmangel. „Die Alterung der Bevölkerung setzt sich fort, die meisten Menschen über 60 arbeiten derzeit für die Regierung, im Verkehrssektor, im Bildungswesen und in der Pflege. Viele Menschen werden daher ersetzt werden müssen“, sagt Arbeitsmarktexperte Rob Witjes vom Leistungsträger UWV.
Dann stehen wir in den kommenden Jahren vor einer riesigen Aufgabe, oder?
„Das ist durchaus so. Die Personalengpässe in verschiedenen Branchen werden strukturell oder gar dauerhaft“, sagt Witjes. „Das liegt übrigens nicht nur an der Alterung der Bevölkerung, sondern beispielsweise auch an technologischen Entwicklungen, die Arbeitsplätze verändern. Daher ist es von großer Bedeutung, dass Arbeitgeber darauf reagieren und in ihre Mitarbeiter investieren. Deshalb Ausbildung gleichmäßig gestalten.“ flexibler.“
Übt die zunehmende Abwesenheit zusätzlichen Druck auf den Arbeitsmarkt aus?
Die krankheitsbedingten Fehlzeiten sind in den letzten Wochen wieder gestiegen, was den Arbeitsmarkt noch stärker unter Druck setzt. Hinzu kommt, dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten höher sind als vor der Corona-Krise, was zu zusätzlichen Fehlzeiten führt. Und das, während bereits Personalmangel herrscht.
Arbeiten Regierung, Arbeitgeber und Gewerkschaften tatsächlich an einem umfassenden Arbeitsmarktplan?
Nein. Tatsächlich liegt ein beratender Bericht des Borstlap-Ausschusses seit drei Jahren in der Schublade, um die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt anzugehen. „Aber es wird nichts dagegen unternommen, es besteht keine Dringlichkeit“, sagt ONL-Vorsitzender Biesheuvel. „Die verschiedenen Parteien halten weiterhin an den traditionellen Lösungen und Positionen fest. Es gibt eine enorme Spaltung im Polder und in der Politik. Außerdem gibt es keine Richtung vom Kabinett.“