Kudadie Challenger-Bank mit Sitz in Nigeria und Großbritannien, hat sich den Reihen der Technologieunternehmen in Afrika angeschlossen, die ihre Belegschaft abbauen.
Die Nachricht von den Entlassungen, die Tech zuerst von Quellen mitgeteilt wurde, wurde von Kuda per E-Mail bestätigt und sagte, dass weniger als 5 % seiner 450-köpfigen Belegschaft oder etwa 23 Personen entlassen wurden.
Die Anzahl der Unternehmen ist gering im Vergleich zu anderen Entlassungen, die in den letzten Monaten im afrikanischen Technologie-Ökosystem stattgefunden haben, insbesondere bei Startups, die in den letzten ein oder zwei Jahren riesige Summen an Risikokapital aufgebracht haben; zum Beispiel entließ Swvl 400; Welle, ungefähr 300; 54Gen, 95; und Vezeeta, 50. Die Veranstaltung spricht jedoch für verschiedene Bemühungen, die Startups – einschließlich Soonicorns und Unicorns – unternehmen. Im Fall von Kuda ist dies nicht ganz überraschend, obwohl das Unternehmen im Juli auf Stellensuche nach Designern ging. Als Kuda im vergangenen Monat eine Bürgerversammlung abhielt, waren laut Quellen angesichts der aktuellen makroökonomischen Trends der Abbau scheinbar überflüssiger Rollen und die Entlassung von nicht leistungsfähigen Mitarbeitern zur Kostensenkung und die Verlängerung der Start- und Landebahn Gesprächsthemen.
Unterdessen sammelte die digitale Bank, die keine bis minimale Gebühren für Karten, Kontoführung und Überweisungen erhebt und eines von Afrikas Soonicorns ist, erst im vergangenen August 55 Millionen US-Dollar – Geld, das sie verwenden wollte, um nicht nur neue Dienstleistungen zu verdoppeln für Nigeria, sondern auch, um den Start in weitere Länder des Kontinents wie Ghana und Uganda vorzubereiten – in einer Serie-B-Runde, die einen Wert von 500 Millionen US-Dollar hatte.
Das Unternehmen, das insgesamt mehr als 90 Millionen US-Dollar von Investoren wie Valar Ventures und Target Global aufgebracht hat, plant auch eine Expansion außerhalb Afrikas nach Pakistan. Es wurde kürzlich eingestellt Pavel Christolubovein Ex-Tinkoff-Manager, als globaler Chief Operating Officer und Elena Lavesziein ehemaliger Revolut-Manager in Europa, als Chief Strategy Officer, um die Bemühungen in dieser Hinsicht zu überwachen und auch seinen über 4 Millionen Kundenstamm auszubauen.
Während Kuda sich inmitten eines unsicheren Risikokapitalumfelds für eine panafrikanische und internationale Expansion positioniert, stellt es den jüngsten Personalabbau als Teil strategischer Schritte für nachhaltiges Wachstum dar. „Kuda nimmt derzeit einige strategische Änderungen vor, um seine Kunden besser zu bedienen und Finanzdienstleistungen für jeden Afrikaner zugänglicher, erschwinglicher und lohnender zu machen“, sagte das vier Jahre alte Unternehmen und nannte die Gründe für die Entlassungen.
Kuda sagte in der E-Mail, dass betroffene Personalkürzungen in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens vorgenommen wurden. Je nach Quelle umfasst dies Wachstums-, Marketing- und Produktabteilungen.