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In der E-Mail forderte Musk Manager auf, „Low Performer regelmäßig zu identifizieren“, sagte Schiffer in einem Tweet. Die Mitarbeiter haben bis zu vier Wochen Zeit, um sich zu verbessern, oder sie werden aufgefordert, zu gehen.
Das ist es nicht, denn Musk machte deutlich, dass von Softwareentwicklern und -managern erwartet wird, dass sie jede Woche Code schreiben. „Analytics, Dokumentation … und die Unterstützung von Teamkollegen werden als grundlegender Teil des Jobs angesehen, aber nicht als Ersatz für das Schreiben von Code“, schrieb Musk in der E-Mail. Er sagte weiter: „Codezeilen sind nicht die wichtigste Metrik, eine Zeile zu löschen Code ist wertvoller, als einen hinzuzufügen.“
Ein kürzlich erschienener Bericht von Bloomberg hob hervor, wie Musk eine Reihe von Twitter-Mitarbeitern getroffen hat, darunter auch Entwickler. Musk bat die Entwickler, in Stichpunkten die Codierungserfolge zu erläutern, die sie in den letzten sechs Monaten erzielt haben. Der neue Eigentümer des Unternehmens bat die Softwareentwickler außerdem, bis zu 10 Screenshots der wichtigsten Codezeilen, die auf Twitter ausgeführt werden, zu teilen. Musk erklärte, dass ihm dieses Treffen helfen werde, die technische Situation des Unternehmens besser zu verstehen.
Musk hat vor einigen Tagen eine E-Mail an alle Mitarbeiter geschickt und sie aufgefordert, zu zeigen, was sie in den letzten 10 Tagen erreicht haben. Und jetzt kommt eine Warnung. Es wird keine Überraschung sein, dass die Zahl der Twitter-Mitarbeiter weiter sinkt, da Musk die Belegschaft ziemlich drastisch abgebaut hat.