Die Mehrheit der Arbeitnehmer glaubt, dass KI die Work-Life-Balance verbessern kann, heißt es in einer Studie

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Die Mehrheit der Arbeitnehmer glaubt dass KI die Work Life Balance verbessern
Künstliche Intelligenz (KI) kann eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung ihrer Beziehung zur Arbeit spielen. Nach Erkenntnissen der HP Arbeitsbeziehungsindex76 % der Arbeitnehmer in wachsende Volkswirtschaften denken, dass KI hat das Potenzial, sich zu verbessern Arbeitsbeziehungen. Die Studie ergab, dass nur 27 % der Arbeitnehmer über ein gesundes Arbeitsverhältnis berichteten.
Allerdings sind auch die Erwartungen an ihre Beziehung zu ihrer Arbeit gestiegen. 58 % der Arbeitnehmer weltweit gaben an, dass ihre Erwartungen in den letzten drei Jahren gestiegen sind. In dem Bericht wurde auch erwähnt, dass diese Erwartungen in wachsenden Volkswirtschaften mit 71 % besonders ausgeprägt seien, verglichen mit 50 % der Arbeitnehmer in diesen Ländern reife Volkswirtschaften.

Wie KI die Work-Life-Balance verbessern kann

Dem Bericht zufolge sind 54 % der Wissensarbeiter, 72 % der Geschäftsführer und 70 % davon IT-Entscheider Ich bin der Meinung, dass KI zur Verbesserung beitragen kann Work-Life-Balance. In ähnlichem Maße glauben Mitarbeiter, dass KI Aufgaben rationalisieren und ihre Arbeit erleichtern kann (Unternehmensführer 75 %, Wissensarbeiter 58 %). Bemerkenswert ist, dass in wachsenden Volkswirtschaften 76 % der Wissensarbeiter glauben, dass KI ihre Arbeit „einfacher“ machen wird 75 % sind „interessanter“ (gegenüber 48 % bzw. 44 % in den entwickelten Volkswirtschaften).

Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, KI zu nutzen

Der Bericht stellt außerdem fest, dass Unternehmensleiter die Vorteile von KI effektiv kommunizieren und ihre Mitarbeiter darin schulen müssen, wie sie diese in ihre Arbeitsprozesse integrieren können. Dies kann dazu beitragen, bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und gleichzeitig die Beziehungen des Einzelnen zur Arbeit zu stärken.
Die Umfrage zeigte, dass weiterhin Unsicherheit darüber besteht, wie KI am besten genutzt und voll ausgeschöpft werden kann, denn:

  • Fast zwei von fünf (42 %) Personen sind unsicher, wann sie KI am Arbeitsplatz einsetzen sollen.
  • 41 % fühlen sich nicht in der Lage, das volle Potenzial der KI in ihrer Rolle auszuschöpfen.

Da 73 % der Unternehmensleiter und 66 % der Wissensarbeiter eine angemessene KI-Schulung befürworten, gibt es einen klaren Aufruf an Unternehmen, Prioritäten zu setzen Weiterbildungsinitiativen ihre Belegschaft in die Lage zu versetzen, KI-Technologien zu nutzen.
Die Umfrage wurde mit mehr als 15.600 Befragten in 12 Ländern durchgeführt, darunter Teilnehmer aus Indien, den USA, Frankreich und anderen Ländern.

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