Nur sieben Wochen, nachdem die Krypto-Börse Gemini aufgrund „turbulenter Marktbedingungen“ etwa 10 % ihrer Belegschaft abgebaut hatte, hat das Startup eine zweite Runde von Entlassungen durchgeführt, hat Tech erfahren, und es könnten weitere folgen.
Das Unternehmen hatte das Ausmaß der Entlassungen am Montag intern nicht umfassend kommuniziert, sodass die Mitarbeiter über die genaue Anzahl der Mitarbeiter spekulieren konnten, die bei diesem jüngsten Personalabbau entlassen wurden. Eine Quelle in der Nähe des Unternehmens stellte fest, dass am Montagmorgen im unternehmensweiten Slack-Kanal von Gemini eine Reduzierung um 7 % oder 68 Mitglieder zu verzeichnen war.
Gemini hat noch nicht auf eine Bitte um Stellungnahme geantwortet.
Dieselbe Quelle, die unter der Bedingung der öffentlichen Anonymität mit Tech sprach, sagte, dass das Unternehmen aufgrund dessen, was es als „extreme Kostensenkung“ bezeichnete, Mitarbeiter entlassen würde.
Letzte Woche wurde ein internes Betriebsplandokument am 14. Juli im Büro und in einem anonymen professionellen Netzwerk geteilt, aber kurz darauf wieder entfernt, teilte die Quelle mit. Das Dokument hob einen Plan hervor, der das Unternehmen auf etwa 800 Mitarbeiter bringen würde, was etwa 15 % weniger als die damals 950 Mitarbeiter waren.
„Mir ist aufgefallen, dass mindestens ein Teammitglied es für eine gute Idee hält, einen Ausschnitt unseres Technologiebetriebsplans auf einer Website eines Drittanbieters (Blind) zu veröffentlichen“, schrieb Cameron Winklevoss, Mitbegründer von Gemini, in einer Slack-Nachricht damals. „Wow, super lahm … wenn Sie Unternehmensinformationen preisgeben, zeigen Sie ein geringes Maß an Bewusstsein und Respekt gegenüber Ihren Teamkollegen, die sehr von der Offenheit profitieren, die wir hier zu schaffen und zu fördern versuchen.“
Tech hat sich ein Bild der fraglichen Slack-Nachricht angesehen. Winklevoss sagte auch, dass die Nachricht eine „freundliche Erinnerung daran sei, dass Karma die Blockchain des Universums ist – ein unveränderliches Hauptbuch, das positives und negatives Verhalten verfolgt“.
„Wir fliegen zum Mond. Wir werden kosmisches Bewusstsein brauchen, um dorthin zu gelangen. Das irdische Bewusstsein wird nicht ausreichen“, fügte Winklevoss hinzu. „Wenn Sie das Verhalten eines Menschen zum ersten Mal zeigen, ist es an der Zeit, aufzusteigen oder auszusteigen, und sei es aus keinem anderen Grund, als eine teure Rechnung in der Zukunft zu vermeiden.“
In den letzten Monaten hat eine Welle kryptofokussierter Unternehmen Mitarbeiter entlassen. Letzte Woche hat der NFT-Marktplatz OpenSea sein Personal um 20 % reduziert. Eine Reihe anderer Firmen, darunter Crypto.com, Coinbase und Bybit, haben angesichts der Volatilität des Kryptomarktes ebenfalls Personal abgebaut.
Dies ist eine sich entwickelnde Geschichte und wird aktualisiert, wenn neue Informationen verfügbar werden.