Es stellt sich heraus Die Kelly Clarkson Show ist ein Nachfolger von Die Ellen DeGeneres Show in mehr als einer Hinsicht. Clarksons beliebter Talkshow wird nun auch vorgeworfen, eine zu fördern giftiger Arbeitsplatz Hinter den Kulissen in einem neuen Rollender Stein Bericht. Elf Mitarbeiter (einer aktueller, zehn ehemaliger) sprachen mit der Verkaufsstelle über ihre Erfahrungen und behaupteten, Mobbing, Beschimpfungen und Vergeltungsmaßnahmen seitens hochrangiger Produzenten sowie keine Hilfe seitens der Personalabteilung gehabt zu haben, als diese Probleme gemeldet wurden.
Das Hauptziel dieser Beschwerden ist nicht Kelly Clarkson, sondern der ausführende Produzent Alex Duda, den ein Mitarbeiter „ein Monster“ nannte. Duda soll bei früheren Jobs ein ähnlich schlechtes Verhalten an den Tag gelegt haben Steve Harvey Und Die Tyra Banks Show. Diese Mitarbeiter argumentieren, das EP fördere eine Es herrschte bei anderen Produzenten ein toxisches Umfeld, das die Mitarbeiter in „unbequeme“ Positionen brachte und einen (weißen) Mitarbeiter befragte: „Warum wollen Schwarze Kelly nicht sehen?“ und einen anderen zu tadeln, weil er die ausführenden Produzenten gefragt hatte, wie die Show mit der Zunahme antiasiatischer Hassverbrechen umgehen würde. Der letztgenannte Mitarbeiter sagt, dass er, nachdem er die Situation der Personalabteilung gemeldet hatte, gemobbt und von den Besprechungen ausgeschlossen wurde und schließlich die Show wegen vermeintlicher Vergeltungsmaßnahmen verließ.
Produzenten unter Duda sollen sich an Mobbing und verbalen Beschimpfungen beteiligen. Ein Mitarbeiter kündigte, nachdem ein Produzent sie „mehrmals auf der Bühne angeschrien und beschimpft“ hatte. Ein Produktionsleiter wurde dabei beobachtet, wie er einen Hefter durch den Raum warf und „auf eine Weise sprach, die man in einem professionellen Umfeld nicht tun sollte – er fluchte, hob die Stimme und bekam einen heftigen Wutanfall“, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter. Diejenigen, die der Personalabteilung Probleme gemeldet haben, sahen keine Fortschritte und Hersteller, die tatsächlich Gegenstand von Beschwerden waren Beförderungen bekommen. Unterdessen litten Mitarbeiter, die dieser Umgebung ausgesetzt waren, unter extremen Ängsten. Einige berichteten, dass sie körperliche Symptome wie stressbedingtes Erbrechen hatten, und eine Person sagte, sie habe sich beurlaubt und zum ersten Mal einen Psychiater aufgesucht.
Alle Personen in der Akte gaben zu, dass Clarkson nichts vom Streit ihrer Unterschicht wusste Mitarbeiter. (Was auch immer es wert ist, DeGeneres behauptete auch, es nicht getan zu haben wusste, was los war „NBC schützt die Show, weil es ihr neuer Geldverdiener ist, aber Kelly hat keine Ahnung, wie unzufrieden ihre Mitarbeiter sind“, sagte einer der ehemaligen Mitarbeiter. „Kelly ist fantastisch. Sie ist eine Person, die niemanden mit etwas anderem als Würde behandelt und unglaublich wertschätzend ist“, sagte ein anderer. „Ich wäre schockiert, wenn sie es wüsste. Ich wäre am Boden zerstört, wenn sie wüsste, dass das Personal für die zweiwöchige Weihnachtspause nicht bezahlt wird. Die Kelly, mit der ich interagiert habe und die jeder kennt, wäre wahrscheinlich ziemlich entsetzt, wenn sie das erfahren würde.“
Weder Clarkson noch einer der anderen Produzenten äußerten sich dazu Rollender Stein’s Geschichte. Es wird interessant sein zu sehen, wie – oder ob – sich die Kultur dadurch verändert Umzug der Show nach New York City. (Berichten zufolge untersucht auch die Writers Guild of America die Show, weil Produzenten angeblich Episoden geschrieben haben, was gegen die Mindestgrundvereinbarung der WGA verstößt.) Ein aktueller Mitarbeiter bei Die Kelly Clarkson Show spekuliert darüber Tagesfernsehen insgesamt fördert ein unerklärlich giftige Kultur. „All diese Tagesshows sollen einem ein gutes Gefühl geben und glücklich machen“, sagten sie. „Kelly [Clarkson] verwendet eine Abschiedsgrußformel: „Machen Sie es zu einem großartigen Tag, und wenn es nicht großartig ist, ändern Sie es“, aber es ist schwer, in einer Maschine zu existieren und zu arbeiten, die diese fröhlichen, sprudelnden, positiven Botschaften verbreitet, und dann gibt es hier Leute, die das tun einfach schlecht behandelt.“ Den vollständigen Bericht können Sie lesen Hier.