Das kalifornische Civil Rights Department (CRD) muss Tesla Einzelheiten über die von ihm durchgeführten Ermittlungen mitteilen, bevor es eine Klage gegen das Unternehmen wegen Rassendiskriminierung einreichen kann, hat ein Richter entschieden.
Der CRD verklagte Tesla erstmals im Februar letzten Jahres, nachdem er mehrere Anschuldigungen erhalten hatte, dass die Tesla-Fabrik in Fremont ein Arbeitsplatz mit Rassentrennung sei, an dem schwarze Arbeiter Misshandlungen, ungleicher Bezahlung, Belästigung und einem feindseligen Arbeitsumfeld ausgesetzt seien.
Tesla hat versucht und es versäumt, den Fall abzuweisen, mit dem Argument, dass das CRD bei seinen Ermittlungen in der Fremont-Fabrik des Autoherstellers nicht das richtige Protokoll befolgt habe. In einem Blogeintrag Nach der Klage bestritt Tesla Fehlverhalten und nannte die Klage „fehlgeleitet“ und sagte, die Behörde habe Tesla keine konkreten Anschuldigungen oder Faktengrundlagen für ihre Klage geliefert.
Die vorläufige Entscheidung, die am Montag von der Richterin am kalifornischen Superior Court, Evelio Grillo, verabschiedet wurde, wird Tesla die gewünschten Details liefern und könnte dem Autohersteller die Möglichkeit geben, den Umfang der Klage einzuschränken.
Das kalifornische Gesetz schreibt vor, dass das CRD Diskriminierungsansprüche von Arbeitnehmern untersucht, bevor es Arbeitgeber verklagt. Wenn sich herausstellt, dass die Behörde bestimmte Ansprüche vor der Klageerhebung nicht geprüft hat, kann Tesla verlangen, dass diese Ansprüche aus dem Fall entfernt werden, oder sogar erneut versuchen, den Fall abzuweisen.
Was ans Licht kommt, wenn das CRD die Einzelheiten seiner Untersuchungen mitteilt, könnte Auswirkungen auf Teslas Gegenklage gegen das CRD haben, die im September eingereicht wurde. In dieser Klage behauptet Tesla, dass die Agentur den Autohersteller nicht zuerst über Vorwürfe wegen Rassendiskriminierung in seiner Fabrik informiert oder dem Unternehmen die Möglichkeit gegeben habe, sich außergerichtlich zu einigen – schwierig mit einem Unternehmen, das wiederholt Fehlverhalten bestritten hat. Tesla hofft, diese Klage nutzen zu können, um das CRD daran zu hindern, das zu befolgen, was Tesla als rechtswidrige Verfahren bei der Untersuchung eines Arbeitgebers bezeichnet.
Das CRD kann Grillos Entscheidung bei einer Anhörung am Dienstag immer noch anfechten, da es sich um eine vorläufige Entscheidung handelt, aber es ist unwahrscheinlich, dass der Richter eine Änderung vornehmen wird.
Weder das CRD noch Tesla konnten für eine Stellungnahme erreicht werden.
Dies ist eine von mehreren Klagen, die vor kalifornischen Gerichten anhängig sind und Tesla vorwerfen, Diskriminierung und sexuelle Belästigung in seinen Fabriken zuzulassen. Im vergangenen Juni lehnte ein schwarzer ehemaliger Arbeiter in der Fremont-Fabrik eine Auszahlung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar vom Autohersteller ab, die von einem Richter gegenüber dem ursprünglichen Urteil der Jury in Höhe von 137 Millionen US-Dollar gekürzt worden war. Der Arbeiter, Owen Diaz, hat sich für einen neuen Schadenersatzprozess entschieden, der am 27. März beginnen soll.