Die US-amerikanische Federal Trade Commission (FTC) hat dagegen bei einem Bundesberufungsgericht Beschwerde eingelegt MicrosoftDie Entlassung von 1.900 Mitarbeitern in seiner Videospielsparte steht im Widerspruch zu seiner Aussage vor Gericht, als das Unternehmen um die Übernahme kämpfte Activision Blizzard. Der Umzug, gem FTCuntergräbt die Behauptungen von Microsoft, dass die Unternehmen weiterhin unabhängig agieren würden.
Ende Januar teilte Microsofts Gaming-Chef Phil Spencer den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen 8 % der 22.000 Mitarbeiter seiner Spieleabteilung abbauen werde – bei Activision Blizzard, seiner Xbox-Abteilung und ZeniMax, das das Unternehmen 2021 übernommen hat Zahlreiche Entlassungen in der Spielebranche im Januar, unter anderem bei Riot Games, Unity, Discord, Twitch und anderswo. Microsoft entließ außerdem Blizzard-Präsident Mike Ybarra und Mitbegründer Allen Adham, der als Chief Design Officer fungierte.
Die Kürzungen erfolgen in mehreren Abteilungen von Activision Blizzard, darunter in der E-Sports-Abteilung von Blizzard und im Tochterstudio Toys for Bob. Viele Mitarbeiter, die mit Blizzards unveröffentlichtem Überlebensspiel mit dem Codenamen Odyssey in Verbindung standen, wurden ebenfalls entlassen. Das Spiel befindet sich seit sechs Jahren in der Entwicklung.
Hier ist der Brief, den die FTC an das Gericht geschickt hat, um gegen Microsoft zu klagen:
Sehr geehrte Frau Dwyer:
Die Federal Trade Commission (FTC) schreibt, um das Gericht über den öffentlich gemeldeten Plan von Microsoft zu informieren, 1.900 Arbeitsplätze in seiner Videospielabteilung zu streichen. Diese neu veröffentlichten Informationen widersprechen den Darstellungen von Microsoft in diesem Verfahren, das darauf abzielt, die Übernahme von Activision durch Microsoft vorübergehend auszusetzen, bis die FTC die kartellrechtlichen Vorzüge des Zusammenschlusses beurteilt hat. Microsoft erklärte vor diesem Gericht, dass „das Post-Merger-Unternehmen so strukturiert und betrieben wird, dass es Microsoft problemlos möglich wäre, einige oder alle Activision-Geschäfte als robuste Marktteilnehmer zu veräußern, für den unwahrscheinlichen Fall, dass eine solche Veräußerung angeordnet wird.“
ECF_23 (Einspruch gegen die einstweilige Verfügung bis zur Berufung) bei 24; siehe auch ECF_58 (Answering Brief), S. 23, 66. Darüber hinaus argumentierte Microsoft, dass das wichtigste öffentliche Eigenkapital, dem eine einstweilige Verfügung dienen würde – „um den Status quo vor dem Zusammenschluss aufrechtzuerhalten“ – „nicht durch die vertikale Übernahme von Activision durch Microsoft beeinträchtigt wird.“ , das Microsoft als Studio mit begrenzter Integration betreiben will.“ Microsoft behauptete, dass das öffentliche Interesse, das eine einstweilige Verfügung begünstige, „schärfer bei horizontalen Fusionen involviert ist, bei denen konkurrierende Unternehmen ihre Geschäftstätigkeiten integrieren und dabei häufig Entlassungen beseitigen.“
Der kürzlich gemeldete Plan von Microsoft, 1.900 Arbeitsplätze in seiner Videospielsparte, darunter auch in der neu erworbenen Activision-Einheit, abzubauen, steht im Widerspruch zu den vorstehenden Darstellungen vor diesem Gericht. Insbesondere hat Microsoft Berichten zufolge erklärt, dass die Entlassungen Teil eines „Ausführungsplans“ waren, der „Überschneidungsbereiche“ zwischen Microsoft und Activision verringern würde, was im Widerspruch zu Microsofts Vorschlag an dieses Gericht steht, dass die beiden Unternehmen nach der Fusion unabhängig voneinander operieren werden. Darüber hinaus untergräbt der gemeldete Abbau von Tausenden von Arbeitsplätzen die Fähigkeit der FTC, wirksame Rechtsbehelfe anzuordnen, sollte das anhängige Verwaltungsverfahren zu der Feststellung führen, dass die Übernahme von Activision durch Microsoft gegen Abschnitt 7 des Clayton Act verstößt. Die gemeldeten Entlassungen unterstreichen somit die Notwendigkeit einer einstweiligen Verfügung der FTC bis zum Abschluss des Verwaltungsverfahrens.
Hochachtungsvoll,
/s/ Imad Abyad
IMAD D. ABYAD
Beratung für
BUNDESHANDELSKOMMISSION
Ende Januar teilte Microsofts Gaming-Chef Phil Spencer den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen 8 % der 22.000 Mitarbeiter seiner Spieleabteilung abbauen werde – bei Activision Blizzard, seiner Xbox-Abteilung und ZeniMax, das das Unternehmen 2021 übernommen hat Zahlreiche Entlassungen in der Spielebranche im Januar, unter anderem bei Riot Games, Unity, Discord, Twitch und anderswo. Microsoft entließ außerdem Blizzard-Präsident Mike Ybarra und Mitbegründer Allen Adham, der als Chief Design Officer fungierte.
Die Kürzungen erfolgen in mehreren Abteilungen von Activision Blizzard, darunter in der E-Sports-Abteilung von Blizzard und im Tochterstudio Toys for Bob. Viele Mitarbeiter, die mit Blizzards unveröffentlichtem Überlebensspiel mit dem Codenamen Odyssey in Verbindung standen, wurden ebenfalls entlassen. Das Spiel befindet sich seit sechs Jahren in der Entwicklung.
Hier ist der Brief, den die FTC an das Gericht geschickt hat, um gegen Microsoft zu klagen:
Sehr geehrte Frau Dwyer:
Die Federal Trade Commission (FTC) schreibt, um das Gericht über den öffentlich gemeldeten Plan von Microsoft zu informieren, 1.900 Arbeitsplätze in seiner Videospielabteilung zu streichen. Diese neu veröffentlichten Informationen widersprechen den Darstellungen von Microsoft in diesem Verfahren, das darauf abzielt, die Übernahme von Activision durch Microsoft vorübergehend auszusetzen, bis die FTC die kartellrechtlichen Vorzüge des Zusammenschlusses beurteilt hat. Microsoft erklärte vor diesem Gericht, dass „das Post-Merger-Unternehmen so strukturiert und betrieben wird, dass es Microsoft problemlos möglich wäre, einige oder alle Activision-Geschäfte als robuste Marktteilnehmer zu veräußern, für den unwahrscheinlichen Fall, dass eine solche Veräußerung angeordnet wird.“
ECF_23 (Einspruch gegen die einstweilige Verfügung bis zur Berufung) bei 24; siehe auch ECF_58 (Answering Brief), S. 23, 66. Darüber hinaus argumentierte Microsoft, dass das wichtigste öffentliche Eigenkapital, dem eine einstweilige Verfügung dienen würde – „um den Status quo vor dem Zusammenschluss aufrechtzuerhalten“ – „nicht durch die vertikale Übernahme von Activision durch Microsoft beeinträchtigt wird.“ , das Microsoft als Studio mit begrenzter Integration betreiben will.“ Microsoft behauptete, dass das öffentliche Interesse, das eine einstweilige Verfügung begünstige, „schärfer bei horizontalen Fusionen involviert ist, bei denen konkurrierende Unternehmen ihre Geschäftstätigkeiten integrieren und dabei häufig Entlassungen beseitigen.“
Der kürzlich gemeldete Plan von Microsoft, 1.900 Arbeitsplätze in seiner Videospielsparte, darunter auch in der neu erworbenen Activision-Einheit, abzubauen, steht im Widerspruch zu den vorstehenden Darstellungen vor diesem Gericht. Insbesondere hat Microsoft Berichten zufolge erklärt, dass die Entlassungen Teil eines „Ausführungsplans“ waren, der „Überschneidungsbereiche“ zwischen Microsoft und Activision verringern würde, was im Widerspruch zu Microsofts Vorschlag an dieses Gericht steht, dass die beiden Unternehmen nach der Fusion unabhängig voneinander operieren werden. Darüber hinaus untergräbt der gemeldete Abbau von Tausenden von Arbeitsplätzen die Fähigkeit der FTC, wirksame Rechtsbehelfe anzuordnen, sollte das anhängige Verwaltungsverfahren zu der Feststellung führen, dass die Übernahme von Activision durch Microsoft gegen Abschnitt 7 des Clayton Act verstößt. Die gemeldeten Entlassungen unterstreichen somit die Notwendigkeit einer einstweiligen Verfügung der FTC bis zum Abschluss des Verwaltungsverfahrens.
Hochachtungsvoll,
/s/ Imad Abyad
IMAD D. ABYAD
Beratung für
BUNDESHANDELSKOMMISSION