Im Laufe des Lebens mehrmals die ethnische Zugehörigkeit wechseln: Das ist für Millionen Menschen weltweit gar nicht so abwegig. Für sie ist ethnische Zugehörigkeit keine angeborene, starre Vorstellung, sondern etwas, das sich ändert, je nachdem, wie sich Ihr Platz in der Gesellschaft verändert. Dies ergab eine Untersuchung des Wirtschaftswissenschaftlers Robbert Rademakers, der am 16. Juni seinen Doktortitel an der Radboud-Universität erhalten wird.
Die meisten Menschen werden auf die Frage antworten, dass ethnische Zugehörigkeit ein ziemlich starrer Begriff sei. Es ist angeboren, es liegt in Ihrer DNA und Sie können es nicht ändern. Aber auf individueller Ebene stellt sich heraus, dass die Menschen deutlich unterschiedlich damit umgehen. Rademakers untersuchte Daten aus den Vereinigten Staaten, Indien und Indonesien und stellte fest, dass ein relativ großer Teil dieser Bevölkerungsgruppen eine flexible Haltung gegenüber der ethnischen Zugehörigkeit einnimmt. „Die Daten deuten darauf hin, dass die Menschen ständig die Kosten und Vorteile verschiedener Ethnien abwägen und keine Angst davor haben, sich einer anderen Ethnie anzuschließen, wenn es sich für sie lohnt“, sagt Rademakers.
Identitätswechsel
Sicherlich ist die Einstellung zur ethnischen Zugehörigkeit in den letzten Jahren flexibler geworden. „Wenn Sie, ein chinesisch-amerikanischer Mann der dritten Generation, eine weiße Frau heiraten und sich in sozialen Kreisen wiederfinden, die überwiegend weiß sind, wird sich auch die Identität, mit der Sie sich identifizieren, verändern. In den 1980er Jahren sahen wir, dass weniger als 0,1 % aller Nicht-Weißen.“ „Weiße Amerikaner identifizierten sich später im Leben als weiß. Diese Zahl ist jetzt auf 2 % gestiegen. Das bedeutet Millionen von Menschen“, sagt Rademakers.
Ethnizität wird weltweit unterschiedlich bestimmt. In den Vereinigten Staaten assoziieren die Menschen ethnische Zugehörigkeit mit Rasse, während sie im Nahen Osten oft mit Religion in Verbindung gebracht wird und in Indien von der Kaste bestimmt wird. Soziale, finanzielle und persönliche Gründe können dazu führen, dass Menschen eine andere ethnische Zugehörigkeit annehmen. „Manchmal gehen die Menschen bewusst oder unbewusst sehr opportunistisch damit um. Es gibt beispielsweise Regionen in Indonesien, in denen das Erbe von Familienmitgliedern durch die Ehefrau weitergegeben wird. Man sieht dann, dass Männer in einer solchen Beziehung das übernehmen.“ der ethnischen Zugehörigkeit der Frau, damit sie Anspruch auf das Erbe erheben können.
Positive Diskriminierung
Laut Rademakers ist es vor allem wichtig, dass dieses Wissen bei Regierungsbehörden, Ökonomen und anderen Forschern ankommt. „Denn Daten zur ethnischen Zugehörigkeit werden oft als Quelle für die Erforschung von Ungleichheit genutzt. Was oft zu politischen Ergebnissen führt.“
Die ethnische Zugehörigkeit ist in der Regel etwas, das Menschen selbst gegenüber Behörden und auf Formularen von Organisationen angeben können. „Aber gleichzeitig nutzen wir diese Informationen oft als Quelle für die Erforschung von Ungleichheit. Geld macht weiß, man könnte sagen, in den Vereinigten Staaten identifizieren sich viele Afroamerikaner und Hispanoamerikaner später im Leben als weiß.“ sobald ihr Einkommen steigt. Das bedeutet, dass vor allem die ärmsten Mitglieder dieser Gruppen übrig bleiben, was ein verzerrtes Bild der Einkommensungleichheit vermittelt. Und das führt zum Beispiel zu Vorurteilen und Diskriminierung.“
„Gleichzeitig kann positive Diskriminierung wichtig sein, um einigen Gruppen zu helfen, voranzukommen. Aber dann muss man sicherstellen, dass sie die richtigen Leute erreicht, und meine Forschung zeigt, dass es schwierig ist, wenn man seine Schlussfolgerungen auf Daten zur ethnischen Zugehörigkeit stützt. Es ist besser.“ Politik auf der Grundlage des sozioökonomischen Status der Menschen zu gestalten. Schauen Sie sich das Einkommen an, schauen Sie sich die Bildung an, schauen Sie sich die Eltern an, die Sozialversicherungsleistungen beziehen: Das ergibt ein viel konkreteres Bild.“