Die Entlassungen von Spotify sind sinnvoll, wenn man die Margen und den Markt des Unternehmens berücksichtigt

Die Entlassungen von Spotify sind sinnvoll wenn man die Margen

Spotifys Entscheidung zu legen Die Senkung von 17 % des Personals ist die führende Technologiegeschichte des Morgens, und ich würde Ihnen nichts vorwerfen, wenn Sie etwas verwirrt wären warum es das tut. Immerhin das Musik-Streaming-Unternehmen gerade berichtet positives Betriebsergebnis und einen Free Cashflow im neunstelligen Bereich im dritten Quartal.

Nun, die kurze Antwort lautet: Unternehmens- und Marktfundamentaldaten.

Spotify hat sich zu einem wirklich riesigen Unternehmen entwickelt. Im dritten Quartal stieg der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 11 % auf 3,36 Milliarden Euro, was einem Run-Rate von rund 13,4 Milliarden Euro entspricht. Das ist eine Menge.

Aber obwohl das Unternehmen Umsatz und Gewinn einstreicht (im vergangenen Jahr meldete es einen Betriebsverlust und einen weitaus geringeren freien Cashflow), genießt es bei den Anlegern nicht mehr den Respekt, den es einst genossen hat. Es ist wahrscheinlich, dass Spotify sich diesen Respekt wieder verdienen möchte.

Hier ist ein Diagramm, das das Preis-Umsatz-Verhältnis von Spotify zeigt, eine nachlaufende Kennzahl, die die erwachsene Version des Umsatzmultiplikators darstellt, den wir normalerweise für Start-ups verwenden:

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