Polizeichef muss neue Entscheidung treffen
Bei drei von fünf Beamten bleibt ein zu geringes oder zu mildes Verhalten für eine bedingungslose Entlassung bestehen. Dies ist teilweise auf den Mangel an Führung und Anleitung beim sogenannten kontextgesteuerten Arbeiten zurückzuführen, einer Arbeitsweise, die vom Team in Horst eingeführt wurde und bei der der Bürger im Mittelpunkt stand.
Das Gericht berücksichtigte diesen Mangel an Führung und Anleitung zugunsten der drei Beamten. Der Polizeipräsident muss daher in diesen drei Fällen eine neue Entscheidung treffen. Es liegt an dem Koch, zu entscheiden: entweder die Entlassung zurückzuziehen und zunächst Rat bei Agfa einzuholen oder eine mildere Strafe zu verhängen.
Die Entlassung der beiden anderen Beamten war gerechtfertigt
Das Gericht hält die Entlassung der beiden anderen Beamten auch ohne den Rat von Agfa für gerechtfertigt. Auch diesen beiden wird vorgeworfen, eine Falschmeldung erstellt zu haben. Einer von ihnen erstattete außerdem einen falschen MMA-Bericht (Report Crime Anonymously). Das Gericht hält dies für inakzeptabel.
Im ANZEIGE Bart Damen von Tripels Advocaten, der vier der fünf Beamten vertritt, ist mit dem Urteil zufrieden. „Für drei von vier Beamten wurde eine große Last von ihren Schultern genommen. Sie haben in den letzten vier Jahren die Hölle durchgemacht.“
Das Gericht gibt der Limburger Polizeiführung einen heftigen Schlag auf die Finger. Das sieht auch Damen so: „Nach Angaben des Gerichts haben die Ermittlungen zu lange gedauert, es gab eine versäumte Führung und der obligatorische Beirat war nicht beteiligt.“
„Die Polizeiführung in Limburg hat viel zu schnell und zu scharf eingegriffen. Als wäre dies der Integritätsskandal des Jahrhunderts“, antwortet Jan Struijs, Vorsitzender der Polizeigewerkschaft NPB. ANZEIGE. „Natürlich haben die Beamten Fehler gemacht. Aber das Management hätte vorher mit ihnen reden sollen, um zu sehen, was wirklich los war. Stattdessen wurde eine Mücke mit einer Kanone erschossen.“