Facebook Elternteil Meta Berichten zufolge hat Platforms mit der dritten Entlassungsrunde begonnen. Einige Mitarbeiter nutzten Plattformen wie LinkedIn, um ihre Entlassung bekannt zu geben. Der jüngste Stellenabbau ist Teil des vom CEO von Meta angekündigten Entlassungsplans Mark Zuckerberg im März dieses Jahres. Zuckerberg hatte damals gesagt, dass das Unternehmen den Abbau von 10.000 Stellen plant. Der Personalabbau ist Teil von Metas „Jahr der Effizienz“, einem Begriff, mit dem CEO Zuckerberg die „Phase des Wandels“ beschrieb.
Mitarbeiter im Rathaus informiert
Laut einem Bericht von Vox sagte Nick Clegg, Präsident für globale Angelegenheiten bei Meta, den Mitarbeitern während einer unternehmensweiten Bürgerversammlung, dass „nächste Woche eine dritte Welle stattfinden wird“. „Es ist einfach eine Zeit großer Angst und Unsicherheit“, sagte Clegg laut dem Bericht bei dem Treffen. „Ich wünschte, ich könnte auf einfache Weise Trost oder Trost spenden. Es ist ungewiss. Und tatsächlich hat es meine Bewunderung für die Art und Weise, wie jeder – ungeachtet dieser Unsicherheit – einfach so viel Belastbarkeit und Professionalität an den Tag legt, noch verstärkt“, fügte er hinzu.
Teams sind vom Stellenabbau betroffen
Berichten zufolge hat sich der jüngste Stellenabbau am stärksten auf nicht-technische Stellen ausgewirkt. Berichten zufolge hat das Unternehmen nicht-technische Rollen wie Content-Design und User-Experience-Forschung am stärksten eliminiert, wie aus späteren Berichten eines Unternehmensrats hervorgeht. Weitere betroffene Teams sind Anzeigenverkaufs-, Marketing- und Partnerschaftsteams.
Zweite Runde des Stellenabbaus
Meta kündigte die zweite Runde von Massenentlassungen an, nachdem im Januar 2022 mehr als 11.000 Stellen abgebaut worden waren. Die Kürzungen führten dazu, dass die Mitarbeiterzahl des Unternehmens auf den Stand von etwa Mitte 2021 sank, nachdem eine Einstellungswelle seit 2020 zu einer Verdoppelung der Belegschaft geführt hatte, sagte er dass die zweite Runde in drei „Momenten“ über mehrere Monate hinweg stattfinden und größtenteils im Mai enden würde. Dies ist wahrscheinlich die letzte Runde des Stellenabbaus im Unternehmen. Möglicherweise wird es noch weitere Stellenkürzungen geben, aber die Zahl wird gering sein. Zuckerberg versprach im März, die Geschäftsteams „erheblich“ umzustrukturieren und zu einem „optimaleren Verhältnis von Ingenieuren zu anderen Rollen“ zurückzukehren.
Mitarbeiter im Rathaus informiert
Laut einem Bericht von Vox sagte Nick Clegg, Präsident für globale Angelegenheiten bei Meta, den Mitarbeitern während einer unternehmensweiten Bürgerversammlung, dass „nächste Woche eine dritte Welle stattfinden wird“. „Es ist einfach eine Zeit großer Angst und Unsicherheit“, sagte Clegg laut dem Bericht bei dem Treffen. „Ich wünschte, ich könnte auf einfache Weise Trost oder Trost spenden. Es ist ungewiss. Und tatsächlich hat es meine Bewunderung für die Art und Weise, wie jeder – ungeachtet dieser Unsicherheit – einfach so viel Belastbarkeit und Professionalität an den Tag legt, noch verstärkt“, fügte er hinzu.
Teams sind vom Stellenabbau betroffen
Berichten zufolge hat sich der jüngste Stellenabbau am stärksten auf nicht-technische Stellen ausgewirkt. Berichten zufolge hat das Unternehmen nicht-technische Rollen wie Content-Design und User-Experience-Forschung am stärksten eliminiert, wie aus späteren Berichten eines Unternehmensrats hervorgeht. Weitere betroffene Teams sind Anzeigenverkaufs-, Marketing- und Partnerschaftsteams.
Zweite Runde des Stellenabbaus
Meta kündigte die zweite Runde von Massenentlassungen an, nachdem im Januar 2022 mehr als 11.000 Stellen abgebaut worden waren. Die Kürzungen führten dazu, dass die Mitarbeiterzahl des Unternehmens auf den Stand von etwa Mitte 2021 sank, nachdem eine Einstellungswelle seit 2020 zu einer Verdoppelung der Belegschaft geführt hatte, sagte er dass die zweite Runde in drei „Momenten“ über mehrere Monate hinweg stattfinden und größtenteils im Mai enden würde. Dies ist wahrscheinlich die letzte Runde des Stellenabbaus im Unternehmen. Möglicherweise wird es noch weitere Stellenkürzungen geben, aber die Zahl wird gering sein. Zuckerberg versprach im März, die Geschäftsteams „erheblich“ umzustrukturieren und zu einem „optimaleren Verhältnis von Ingenieuren zu anderen Rollen“ zurückzukehren.