Die Datenstudie der Chicagoer Polizei ergibt einen Index zur Identifizierung von Netzwerken krimineller Polizisten

Neue Forschungsergebnisse unter der Leitung der Northwestern University können Beamten helfen, versteckte Netzwerke von Beamten zu identifizieren, die an Fehlverhalten und kriminellem Verhalten innerhalb von Polizeiorganisationen beteiligt sind. Die Studie zeigt, dass polizeiliches Fehlverhalten ein Gruppenphänomen ist, das zu einer unverhältnismäßig hohen Zahl von Festnahmen in Minderheitengemeinschaften beiträgt.

Die Studie „Identifying Misconduct-Committing Officer Crews in the Chicago Police Department“ wird am 4. Mai veröffentlicht PLUS EINS. Die Forschung wurde von der Northwestern Neighborhood and Network Initiative (N3), dem Institute for Policy Research, dem Department of Sociology at Northwestern und dem Invisible Institute, einer gemeinnützigen Chicagoer Organisation für investigativen Journalismus, durchgeführt.

In dieser einzigartigen Studie nutzte das Forschungsteam Erkenntnisse aus drei bekannten Fällen von Polizeikorruption – einschließlich des laufenden Falls des Ex-Chicagoer Polizeisergeanten Ronald Watts, dessen Team einen Erpressungsschläger in einem Wohnungsbauprojekt in Chicago für mehr als ein Jahrzehnt – um ein statistisches Modell zu erstellen, um mögliche Besatzungen von Beamten zu identifizieren, die an Fehlverhalten und manchmal kriminellem Verhalten beteiligt sind. Das Modell wurde dann verwendet, um öffentlich zugängliche Beschwerde- und Verhaftungsdaten von Chicagoer Polizeibeamten von 1971 bis 2018 zu analysieren.

Mithilfe von maschinellem Lernen und Netzwerkanalyse überprüften die Forscher die Aufzeichnungen von 30.000 Polizeibeamten, um Gruppen von Beamten zu erkennen, die dazu neigen, Merkmale mit bekannten Besatzungen zu teilen, und die, wie die Ergebnisse zeigen, einen übergroßen Anteil an Beschwerden wegen Fehlverhaltens haben.

Die Studie ermittelte etwa 160 potenzielle „Crews“ von Offizieren, die durch formelle oder informelle Arbeitsaufträge und gemeinsame Vorwürfe vernetzt waren. „Crew“-Beamte machen weniger als 4 % aller Chicagoer Polizeibeamten aus, sie machen jedoch etwa 25 % aller Beschwerden über die Anwendung von Gewalt, Stadtauszahlungen für Zivil- und Strafverfahren und Schießereien mit Beteiligung der Polizei aus.

Erkannte „Crews“ tragen auch überproportional zu Rassenunterschieden bei Verhaftungen und Zivilbeschwerden bei und verursachen fast 18 % aller Beschwerden, die von schwarzen Chicagoern eingereicht werden, und 14 % aller Beschwerden, die von hispanischen Chicagoern eingereicht werden.

Der Hauptforscher des Projekts ist N3-Fakultätsdirektor Andrew V. Papachristos, Professor für Soziologie am Weinberg College of the Arts and Sciences und Fakultätsmitglied am Institute for Policy Research at Northwestern.

Im Gegensatz zu früheren Studien, die sich auf individuelle Merkmale und Verhaltensweisen konzentrierten, um „ein paar schlechte Äpfel“ zu identifizieren, die mit größerer Wahrscheinlichkeit an Fehlverhalten beteiligt sind, liefert die Studie Beweise dafür, dass extreme Fälle von kriminalpolizeilichem Verhalten eine Gruppenaktivität sind, bei der Beamte durch formelle und informelle Strukturen.

„Dieses Papier zeigt, dass wir mögliche Crews von bösen Bullen anhand historischer Beispiele identifizieren können, wie z Der Fall Ronald Wattsals Orientierungspunkt“, sagte Papachristos. „Der Fall Watts entwickelt sich zu einem der größten Polizeikorruptionsskandale in der Geschichte der USA, und unser Papier zeigt, was wir hier lernen, kann uns möglicherweise helfen, andere kriminelle Gruppen zu finden orientierte Polizisten.'“

„Wir wissen, dass allein wegen des Watts-Falls mehr als 200 Verurteilungen aufgehoben wurden“, sagte Papachristos. „Wenn unsere Ergebnisse Bestand haben, sprechen wir von möglicherweise Tausenden von Chicagoern, die solchen Cop-Crews direkt ausgesetzt waren – und noch mehr, die indirekt betroffen waren.“

Polizeigewalt fordert einen hohen Tribut von Zivilisten, wobei die in schwarzen und lateinamerikanischen Gemeinschaften am stärksten betroffen sind. Für jede in den Medien berichtete Schießerei mit Beteiligung der Polizei gibt es Tausende von Fällen von nicht tödlicher Gewaltanwendung, verbalem Missbrauch, erniedrigenden Interaktionen und problematischem Verhalten der Polizei.

„Frühere Untersuchungen, einschließlich einiger unserer eigenen, zeigen, dass polizeiliches Fehlverhalten und Missbrauch Menschen jahrzehntelang körperlich, geistig und emotional beeinträchtigen können“, sagte Papachristos. „Und Fälle von Polizeibesatzungen, die ihr Verhalten aktiv verbergen und von ihren Kollegen geschützt werden, untergraben weiterhin die Beziehung zwischen der Gemeinde und der Polizei, die für Vertrauen und öffentliche Sicherheit von entscheidender Bedeutung ist.“

Jamie Kalven ist Gründungsgeschäftsführer des Invisible Institute, das die in der Studie verwendeten Daten über die Chicagoer Polizei beherbergt. Nachdem das Berufungsgericht von Illinois 2014 in der Rechtssache Kalven gegen Chicago entschieden hatte, dass Untersuchungen von gegen Polizeibeamte eingereichten Beschwerden öffentliche Informationen sind, hat das Invisible Institute das Citizen Police Data Project entwickelt, um Polizeiprofile leicht zugänglich zu machen.

„Die Studie hat Polizeidienststellen und Aufsichtsbehörden ein Werkzeug von unmittelbarem Nutzen geliefert“, sagte Kalven. „Es ist eine entscheidende Komponente eines Frühwarnsystems, das es Vorgesetzten ermöglicht, Gruppen von Beamten zu identifizieren, die Merkmale aufweisen, die denen von Besatzungen von Beamten ähneln, die als kriminell bekannt sind. Es ist wichtig, klar zu sein: Solche Muster an sich stellen keinen Beweis für Kriminalität dar . Sie sind vielmehr Aufforderungen an die Vorgesetzten, Nachforschungen anzustellen.“

So funktioniert der Crew-Index

Der Co-Autor der Studie, Rajiv Sinclair, leitete das Designteam am Invisible Institute, das das Citizens Police Data Project entwickelt hat, und ist Mitbegründer von Öffentliche Datenwerke, erklärt, wie die Fallstudien und Daten in der Studie verwendet wurden.

Beginnend mit jahrzehntelanger Berichterstattung vor Ort und der Untersuchung der individuellen Schäden, die von bestimmten Gruppen von Chicagoer Polizeibeamten begangen wurden, legte das Forschungsteam die Parameter für eine Netzwerk-Cluster-Analyse der öffentlich verfügbaren Polizeidaten fest.

„Wir wissen, dass nicht alle erkennbaren Ansammlungen von Polizeibeamten, die wiederholt des Fehlverhaltens beschuldigt wurden, automatisch als schlechte Schauspieler oder kriminelle Netzwerke innerhalb der Polizeibehörde identifiziert werden können. Diese Art von Daten kann verrauscht sein“, sagte Sinclair.

„Aber indem wir etwas über die spezifischen Muster und besonderen Netzwerkmerkmale lernten, die von den bekannten Crews veranschaulicht werden, konnten wir die erkennbaren Cluster auf genau die Crews eingrenzen, die diesen drei gut koordinierten Gruppen bekannter schlechter Akteure am ähnlichsten sind.“

Nachdem die erkennbaren Cluster auf die Besatzungen eingegrenzt wurden, die den drei Exemplaren am ähnlichsten waren, überprüfte das Forschungsteam dann jede Besatzung, indem es Untersuchungsdokumente analysierte, alle verfügbaren Berichte sammelte und Personen mit direkter Erfahrung mit Besatzungsmitgliedern befragte, um die Gültigkeit und Bedeutung von vollständiger einzuschätzen jede identifizierte Besatzung.

Nächste Schritte und Studienbeschränkungen

Nach dem Untersuchungs-Feedback- und Validierungsprozess werden die „Hot Lead“-Crew-Cluster als zusätzliche Beispiele zum Modell hinzugefügt, um die Auswahl der Netzwerkmerkmale zu verfeinern, um zukünftige Crew-Cluster zu identifizieren. Sehen Sie sich ein Diagramm des Forschungsplans zu den Public Data Works an Webseite.

Während die Studie die Anwesenheit von Besatzungen identifiziert, beantwortet sie weder Fragen darüber, wie Besatzungen im Laufe der Zeit entstehen, noch spricht sie zur tatsächlichen Schuld der Offiziere selbst. Das Ausmaß des polizeilichen Fehlverhaltens wird wahrscheinlich stark unterschätzt, da versucht wird, ihr Verhalten zu verschleiern. Schließlich könnten die Erkenntnisse aus noch zu entdeckenden Netzwerken von den Ergebnissen abweichen, die von den drei ungeheuerlichsten bekannten Besatzungen in der Studie verallgemeinert wurden.

Der Bedarf an zukünftiger Forschung, der durch diese Studie hervorgehoben wird, umfasst die Untersuchung der Arten von Fehlverhalten, Verhaltensabweichungen basierend auf Polizeiaufgaben, Geographie und Kontext sowie das Verständnis, wie solche Besatzungen existieren können, selbst wenn andere in einer Polizeiorganisation sich ihrer Existenz bewusst sind .

„Identifying Misconduct-Committing Officer Crews in the Chicago Police Department“ wird am 4. Mai veröffentlicht PLUS EINS.

Zu den Co-Autoren der Studie gehören Papachristos, Sinclair und Northwestern Alaun Akshay Jain, ein Major für mathematische Methoden in den Sozialwissenschaften und ehemaliger Data Science Fellow bei N3.