Die Klage gegen den Fearless Fund macht deutlich, was der Mangel an Finanzierung für schwarze Gründer schon immer war: eine Frage der Bürgerrechte
Für das letzte In den letzten anderthalb Jahren habe ich mit meiner Venture-Berichterstattung nur einen Punkt zum Ausdruck gebracht: dass die Branche nicht vom gesellschaftspolitischen Kontext getrennt ist. Dass die Technologieindustrie und ihre Unterstützer nicht vom Wirtschaftsgefüge dieser Nation und den Sitten unserer Gesellschaft getrennt sind.
Dies wurde deutlich, als die American Alliance for Equal Rights (AAER) letzte Woche bekannt gab, dass sie den Fearless Fund verklagt. Die AAER wurde von Edward Blum ins Leben gerufen, dem Mann, der dazu beitrug, positive Maßnahmen aufzuheben, und behauptete, dass ihre rassenbewusste Politik asiatische Amerikaner diskriminiere.
AAER wirft dem Fearless Fund vor, weiße und asiatische Amerikaner rassistisch zu diskriminieren, weil er einen Zuschuss in Höhe von 20.000 US-Dollar nur an Kleinunternehmen vergibt, die von schwarzen Frauen geführt werden. Aber jeder, der weiß, wen die Venture-Community heute unterstützt, weiß: Schwarze Frauen sammeln jedes Jahr etwa 0,4 % aller Risikokapitalfonds, und Förderprogramme wie das, was Fearless ins Leben gerufen hat, wurden geschaffen, um diese Finanzierungslücke zu schließen.
Wie Risikokapital schwarzen Gründern zugewiesen wird, war schon immer eine Frage der Bürgerrechte, nur ein Fluss im Ozean der anhaltenden wirtschaftlichen Segregation.
Anfang des Jahres drei weiße Männer Klage eingereicht die Minority Business Development Agency (MBDA) und die ihr durch den Infrastructure Investment and Jobs Act gewährten Mittel. In der Klage wird behauptet, dass die Art und Weise, wie die Mittel zugewiesen wurden, rassistisch diskriminierend war und gegen die Gleichbehandlungsklausel der Verfassung verstieß, da MBDA Programme nur für Personen aus „sozial oder wirtschaftlich benachteiligten Verhältnissen“ anbietet, was vermutlich keine weißen Amerikaner einschließt. Die Klage führte zu eine einstweilige Verfügung gegen die Geschäftszentren von MBDA wegen verfassungswidriger Rassendiskriminierung.
Zuletzt ein Bundesgericht in Tennessee eine einstweilige Verfügung eingereicht gegen das Geschäftsentwicklungsprogramm der Small Business Administration, nachdem sie entschieden hatte, dass die SBA bei Vertragsentscheidungen aufhören sollte, Rasse und ethnische Zugehörigkeit zu berücksichtigen.
„Hier gibt es in den letzten Monaten eindeutig ein Muster, bei dem Gerichte und politisch motivierte Kläger gegen öffentliche Einrichtungen wie die MDBA und die SBA und private Organisationen wie den Fearless Fund vorgehen“, sagte mir John Dearier, der Gründer und Präsident des Center for American Entrepreneurship. „Das ist sehr besorgniserregend.“
Feuer mit Feuer bekämpfen
Ed Zimmerman, ein Anwalt für Startup-Investitionen, wies darauf hin, wie wichtig es sei, dass AAER sich nicht um Diversity-Initiativen prominenterer Institutionen wie Goldman Sachs Launch with GS oder den Andreessen Horowitz-Kulturfonds kümmert. „Was [AAER] Was ich nicht getan habe, war, es mit sehr gut finanzierten, stark vertretenen Organisationen aufzunehmen, die über die Ressourcen und die Personalstärke verfügen, um sich zu wehren“, erzählte mir Zimmerman.
Das Rechtsteam von Fearless Fund ist jedoch nicht allzu zwielichtig. Es stellte ein Team schlagkräftiger Bürgerrechtsanwälte ein, darunter Ben Crump, der vor allem für die Vertretung der Familien von George Floyd und George Floyd bekannt ist Henrietta fehltdessen gestohlene Krebszellen die medizinische Landschaft veränderten.