Die Anthemis Group durchläuft eine Umstrukturierung, die dazu führte, dass Anfang dieses Jahres 16 Mitarbeiter oder etwa 28 % ihrer Mitarbeiter entlassen wurden, wie das auf Fintech ausgerichtete Venture-Unternehmen gegenüber Tech bestätigte.
Ein Sprecher der in London ansässigen Anthemis sagte, der Umzug sei eine Anstrengung gewesen.um die aktuellen Marktbedingungen besser widerzuspiegeln und das Unternehmen für zukünftiges Wachstum aufzustellen“ im Vergleich zu seinen „strategischen Prioritäten“.
Das Unternehmen lehnte es ab zu sagen, welche Rollen von der Umstrukturierung betroffen waren, aber eine Quelle, die anonym bleiben wollte, wies darauf hin, dass Farhan Lalji, ein ehemaliger Geschäftsführer des Unternehmens, neben einem Frühphaseninvestor zu der Gruppe gehörte, die entlassen wurde Swarnali Mitra und eine Person, die sowohl als a diente Inhalts- und Redaktionsleiter. Tech hat alle drei Mitarbeiter kontaktiert, aber keine Antwort erhalten. Ihre LinkedIn-Profile zeigen jedoch, dass sie seit Januar und Februar dieses Jahres nicht mehr bei Anthemis sind.
Seit den Entlassungen sagt Anthemis, es sei geschafft zwei Neueinstellungen – ein Investment-Principal und Head of Intellectual Capital – und hat derzeit ein Team von 44 Mitarbeitern in Europa und Nordamerika. Im April 2021, Jillian Williams verließ ihre Rolle als Investmentchefin bei Anthemis, um sich Cowboy Ventures als Partnerin anzuschließen. Sie kam ursprünglich im Juli 2016 zu Anthemis und half bei der Eröffnung des US-Büros in New York.
Anthemis wurde 2010 gegründet und verwaltet heute ein Vermögen von 1,5 Milliarden US-Dollar. Das gab die Firma Ende 2021 bekannt 700 Millionen Dollar an neuen Mitteln aufgebracht in dem, was der Sprecher als „eine Kapitalsammlung“ bezeichnete, schloss es „über alle Strategien hinweg“ von seinem Venture-Studio bis hin zu seinem Venture-Growth-Fonds ab.
Das Unternehmen könnte nun seine Bemühungen einschränken.
„Unser Fokus liegt heute mehr denn je darauf, finanzielles, intellektuelles und menschliches Kapital in den Dienst der Verbesserung und Neuerfindung des Finanzsystems zu stellen“, sagte der Sprecher diesen Monat. „Und ich werde sagen, dass sich die Strategie weiterentwickelt.“ Sie sagte, dass Anthemis sich weiterhin dafür einsetzt, verschiedene Gründer zu unterstützen und weiterhin „ergänzende Produkte“ innerhalb seines Vermögensverwaltungsgeschäfts zu erforschen.
Dies ist nicht das erste Mal in den letzten Jahren, dass eine Risikokapitalgesellschaft Mitarbeiter entlassen hat. Im vergangenen Juni gab Backstage Capital bekannt, dass es seine Belegschaft von 12 auf drei Personen reduziert hatte, nachdem es Nettoneuinvestitionen ausgesetzt hatte. Im Allgemeinen ist es jedoch ziemlich ungewöhnlich, dass ein Venture-Unternehmen so viele Mitarbeiter auf einmal entlässt.
Anthemis lehnte es ab, weitere Einzelheiten zu seiner Strategie zu nennen oder sich zu seinen Renditen zu äußern, sondern wies mich darauf hin Blogeintrag vom Mitgründer Amy Nauiokas. In der Post schreibt Nauiokas, dass die Firma darauf abzielt, „tÜbersetzen Sie die Abrechnung von 2022 auf den Privatmärkten in einen dauerhaften Wandel in der Struktur und Methode der Frühphaseninvestitionen.“
Sie fügte hinzu: „Angesichts steigender Zinssätze in den westlichen Volkswirtschaften wird die „Suche nach Rendite“, die eine Epoche unseres Geschäfts getragen hat, ist offiziell zu Ende gegangen.“
Bisher hat Anthemis in diesem Jahr einige neue Investitionen öffentlich angekündigt, darunter: Fliegen durch, Erheben (Hauptinvestor), Grünfunke Und Agreena. Es auch kündigte eine Folgeinvestition in an Herde. Die Firma hat auch ein paar Exits gesehen, darunter Leistung wird von Marqeta übernommen und Goji von Euroclear abgeholt werden. Weitere Unternehmen in seinem Portfolio sind die Social-Investment-App eToro, die Anlage- und Spar-App Betterment und Insurtech Vouch.
Aber im vergangenen Jahr hat Anthemis auch einige Portfoliounternehmen ins Stolpern gebracht. Im November kam es zu Kontroversen um den plötzlichen Rücktritt von drei Mitbegründern von Pipe, darunter der CEO, Hochgezogene Augenbrauen. Und in jüngerer Zeit war die LGBTQ+-fokussierte digitale Bank Daylight mit einer Klage belegt von drei ehemaligen Mitarbeitern „wegen Alters- und Lohndiskriminierung, Whistleblower-Vergeltungsmaßnahmen und Betrug“.
In der Zwischenzeit beschafft sich Anthemis auch „aktiv Spenden“, bestätigte der Sprecher, sagte aber, die Firma könne sich darüber hinaus nicht zu diesen Bemühungen äußern. Es lehnte es auch ab, einen Kommentar zu einer Behauptung eines betroffenen Mitarbeiters abzugeben, dass die jüngsten Entlassungen mit Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Kapitalzusagen zusammenhingen.aufgrund von Renditen von weniger als dem obersten Quartil.“
Eine Person, die anonym bleiben wollte, bestätigte gegenüber Tech, dass sie etwa eine Woche vor ihrem geplanten Beginn einer neuen Stelle bei der Firma im Januar darüber informiert wurde Die Firma habe sich „umstrukturiert“ und die Stelle, die sie antreten sollte, „nicht mehr existiert“. Allerdings sagt sie sie war „wirklich in Ordnung mit der Art und Weise, wie damit umgegangen wurde und wie ich behandelt wurde.“
Die aktuelle Umstrukturierung des Unternehmens ist nicht das erste Mal, dass es zu einer Umstrukturierung des Managements kommt. Die Firma machte 2018 auch Schlagzeilen, als ihr damaliger CEO und Mitbegründer Nadeem Shaikh resigniert nachdem er angeblich das Ziel von war eine Anzeige wegen sexueller Belästigung von einer weiblichen Mitarbeiterin.
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