Willkommen zurück und willkommen im Jahr 2024!
Wir starten positiv in das Jahr: Nach einem mittelmäßigen Jahr 2023 sind die Anleger optimistisch, dass die Exit-Aktivitäten im Jahr 2024 wieder anziehen werden. Einige glauben, dass die M&A-Aktivitäten sprunghaft ansteigen werden, während andere glauben, dass sich der IPO-Markt wieder erholen wird.
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Aber die größte Frage, die uns beschäftigt, ist: Wann werden wir anfangen, all diese Aktivitäten zu sehen? „Während Risikokapitalgeber sich über den Zeitpunkt nicht sicher sind, kennen sie doch die übergreifenden Faktoren, die bei der Bestimmung dieses Zeitplans eine große Rolle spielen werden“, schreibt Venture-Reporterin Rebecca Szkutak.
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YL Ventures beschreibt detailliert die Herausforderungen, vor denen israelische Startups im Bereich Cybersicherheit stehen
„Trotz der Umstände gab es im letzten Quartal des Jahres 2023 mehrere beeindruckende Finanzierungsrunden und Akquisitionen israelischer Cybersicherheits-Startups“, schreibt Nadav Lev, CTO bei YL Ventures, „und die Auswirkungen dieser Ereignisse werden höchstwahrscheinlich erst in der Zukunft sichtbar werden.“ erstes Halbjahr 2024.“
Entlarvung des Mythos, dass Crowdfunding nur für Bargeld gut sei
Auch wenn Investoren es oft verachten, kann Equity-Crowdfunding eine gute Möglichkeit für Start-ups sein, an Kapital zu kommen. Tatsächlich glauben einige Gründer, dass dieser ungewöhnliche Weg zu einer besseren Wachstumsgeschichte führen kann, als einem Risikokapitalinvestor nachzujagen.
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Klimatechnologie könnte im Jahr 2024 der heißeste Arbeitsmarkt sein
Entlassungen erschütterten die Technologiewelt im Jahr 2023, aber Klimatechnologie scheint die einzige Bastion der Hoffnung zu sein. Die Unternehmen der Branche verzeichneten im vergangenen Jahr einen Einstellungsboom, und es sieht nicht so aus, als würden sie im Jahr 2024 nachlassen.
Fragen Sie Sophie: Welche Veränderungen stehen PERM bevor?
Liebe Sophie,
Unser HR- und Betriebsberatungsunternehmen arbeitet hauptsächlich mit Tech-Startups zusammen. Könnten Sie ein Update dazu geben, worauf wir im neuen Jahr beim PERM-Prozess achten sollten? Danke!
— Hoffnungsvolle Personalabteilung