Amazon.com Inc sieht sich mit 18 Aktionärsanträgen konfrontiert und übertrifft damit den Rekord von 15 aus dem Jahr 2022, da auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) ausgerichtete Investoren auf weitere Veränderungen drängen E-Commerce Riese, Amazonas’s Proxy-Statement, das am Donnerstag veröffentlicht wurde, zeigt. Die Vorschläge umfassen eine Aufforderung zur Änderung des Vergütungspakets für Führungskräfte von Amazon, eine Prüfung, um sicherzustellen, dass seine Technologien nicht für Menschenrechtsverletzungen verwendet werden, und eine zusätzliche Berichterstattung über die Tierschutzstandards von Amazon.
Die Aktionäre brauchen mindestens 53 % der Stimmen, um zu gewinnen, aber die Ergebnisse sind nicht bindend. Der Vorstand von Amazon hat den Aktionären empfohlen, auf seiner Jahresversammlung am 24. Mai gegen jeden der 18 Vorschläge zu stimmen. Letztes Jahr wurden alle der Rekordvorschläge von 15 Aktionären durch die Stimmen der Investoren abgelehnt. Laut einem PWC-Bericht haben die Vorschläge von Aktionären branchenübergreifend seit 2020 zugenommen, aber die Unterstützung für sie ging von 2021 bis 2022 zurück. Der aktivistische Investor Tulipshare erzwingt in diesem Jahr eine weitere Abstimmung, um auf einen unabhängigen Bericht über die Lagersicherheit von Amazon zu drängen, nachdem die Arbeitsschutzbehörde des US-Arbeitsministeriums Verstöße gegen die Arbeitssicherheit in sechs Lagern im ganzen Land festgestellt hat. Der Bericht würde die „Auswirkungen von (Amazons) Richtlinien, Management, Leistungskennzahlen und Zielen“ detailliert beschreiben, heißt es in dem Vorschlag von Tulipshare. Tulipshare, das 13 Aktien oder rund 7.000 US-Dollar an Amazon-Aktien besitzt, sicherte sich 2022 44 % der Stimmen der Investoren. Natasha Lamb, geschäftsführende Gesellschafterin und Mitbegründerin von Arjun Capital, sagte, die Unterstützung sei „ziemlich bemerkenswert“, und merkte an, dass sie besonders an Tulipshares Vorschlag interessiert sei, weil „Sicherheitsverbesserungen vorgenommen werden müssen“. Amazon empfiehlt den Aktionären, den Vorschlag von Tulipshare abzulehnen, da das Unternehmen kontinuierlich daran arbeite, „Sicherheitsprozesse, -programme und -technologien“ zu verbessern. Amazon sagte in seiner Vollmacht, dass es seine Unfallraten bei der Belegschaft zusammen mit Branchendaten in seinem Bericht „Delivered with Care“ transparent offengelegt habe. Das Unternehmen investiert in diesem Jahr rund 550 Millionen US-Dollar in Sicherheitsinitiativen. Der Vorschlag von Arjun Capital an Amazon, über rassen- und geschlechtsspezifische durchschnittliche Lohnunterschiede zu berichten, erhielt 2022 22 % der Stimmen und wurde erneut eingereicht und für die diesjährige Stimmrechtsvertretung veröffentlicht. Amazon bittet auch die Investoren, den Vorschlag abzulehnen, da seine weiblichen Angestellten in den USA und im Ausland mindestens 99 Cent im Vergleich zum Dollar der männlichen Arbeiter verdienen und dass Arbeiter aus ethnischen Minderheiten zu ähnlichen Sätzen bezahlt werden.