Letztes Jahr wurde darüber berichtet Apfel CEO Tim Cook würde für das Jahr 2023 eine Gehaltskürzung vornehmen. Jetzt hat Apple auf seiner jährlichen Aktionärsversammlung bestätigt, dass Cook tatsächlich eine Gehaltskürzung vornehmen würde.
Wie viel gehalt bekommt koch
In einer von Apple eingereichten Proxy-Erklärung wurde bekannt, dass Cooks Zielvergütung im Jahr 2023 49 Millionen US-Dollar betragen würde. eine Reduzierung von über 40 % seiner Zielgesamtvergütung für 2022. Unter Berücksichtigung der vergleichbaren Größe, des Umfangs und der Leistung von Apple ist die Vergütungsausschuss beabsichtigt außerdem, die jährliche Zielvergütung von Herrn Cook für die kommenden Jahre zwischen dem 80. und 90. Perzentil relativ zu unserer primären Vergleichsgruppe zu positionieren“, sagte Apple in der Einreichung der Vollmachtserklärung.
Es wurde festgestellt, dass Cook selbst die Gehaltskürzung empfohlen hatte Vergütungsausschuss bei Apple. Zu Beginn eines jeden Geschäftsjahres trifft der Vergütungsausschuss alle Entscheidungen im Zusammenhang mit der Vergütung. „Die Ergebnisse der beratenden Abstimmung von Say on Pay 2022 führten zu einem breiteren Engagement der Aktionäre für die Vergütung von Führungskräften im Jahr 2022 von etwa 53 % der gehaltenen institutionellen Aktien. Der Vergütungsausschuss hat das Feedback der Aktionäre, die außergewöhnliche Leistung von Apple und eine Empfehlung von Herrn Cook, seine Vergütung angesichts des erhaltenen Feedbacks anzupassen, abgewogen“, sagte das Unternehmen weiter.
Cook hatte eine Zielvergütung von 84 Millionen US-Dollar im Jahr 2022. Für 2023 umfasst die Vergütung von 49 Millionen US-Dollar ein Grundgehalt von 3 Millionen US-Dollar und einen jährlichen Baranreiz von 6 Millionen US-Dollar. Diese beiden Komponenten bleiben gegenüber 2022 unverändert. Abgesehen davon wird Cook einen Equity Award-Wert von 40 Millionen US-Dollar erhalten, der 2022 75 Millionen US-Dollar betrug.
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In einer von Apple eingereichten Proxy-Erklärung wurde bekannt, dass Cooks Zielvergütung im Jahr 2023 49 Millionen US-Dollar betragen würde. eine Reduzierung von über 40 % seiner Zielgesamtvergütung für 2022. Unter Berücksichtigung der vergleichbaren Größe, des Umfangs und der Leistung von Apple ist die Vergütungsausschuss beabsichtigt außerdem, die jährliche Zielvergütung von Herrn Cook für die kommenden Jahre zwischen dem 80. und 90. Perzentil relativ zu unserer primären Vergleichsgruppe zu positionieren“, sagte Apple in der Einreichung der Vollmachtserklärung.
Es wurde festgestellt, dass Cook selbst die Gehaltskürzung empfohlen hatte Vergütungsausschuss bei Apple. Zu Beginn eines jeden Geschäftsjahres trifft der Vergütungsausschuss alle Entscheidungen im Zusammenhang mit der Vergütung. „Die Ergebnisse der beratenden Abstimmung von Say on Pay 2022 führten zu einem breiteren Engagement der Aktionäre für die Vergütung von Führungskräften im Jahr 2022 von etwa 53 % der gehaltenen institutionellen Aktien. Der Vergütungsausschuss hat das Feedback der Aktionäre, die außergewöhnliche Leistung von Apple und eine Empfehlung von Herrn Cook, seine Vergütung angesichts des erhaltenen Feedbacks anzupassen, abgewogen“, sagte das Unternehmen weiter.
Cook hatte eine Zielvergütung von 84 Millionen US-Dollar im Jahr 2022. Für 2023 umfasst die Vergütung von 49 Millionen US-Dollar ein Grundgehalt von 3 Millionen US-Dollar und einen jährlichen Baranreiz von 6 Millionen US-Dollar. Diese beiden Komponenten bleiben gegenüber 2022 unverändert. Abgesehen davon wird Cook einen Equity Award-Wert von 40 Millionen US-Dollar erhalten, der 2022 75 Millionen US-Dollar betrug.