Berlin werde dem Fachkräftemangel begegnen, indem es mehr Ausländer anziehe, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil gegenüber FT
Deutschland werde die Einreise- und Staatsbürgerschaftsanforderungen für ausländische Arbeitnehmer drastisch erleichtern, um dem gravierenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, sagte Arbeitsminister Hubertus Heil der Financial Times (FT) in einem am Dienstag veröffentlichten Interview. Berlin werde eines der „modernsten in Europa“ entwickeln Einwanderungsregime“, sagte er und verwies auf ein neues Einwanderungsgesetz, das voraussichtlich noch in diesem Monat vom Gesetzgeber verabschiedet werden soll. Das Gesetz würde es Ausländern, auch aus Nicht-EU-Staaten, ermöglichen, ohne einen deutschen Berufsqualifikationsnachweis nach Deutschland zu kommen, sagte der Minister. „Es reicht aus, wenn sie einen Arbeitsvertrag, Berufserfahrung und eine Berufsausbildung in ihrem Heimatland haben“, erklärte Heil. Außerdem werde Berlin eine „Chancenkarte“ einführen, mit der man durch Treffen „Punkte“ sammeln könne bestimmte Kriterien, darunter ein Alter unter 35 Jahren, gute Deutschkenntnisse und eine nachgefragte Berufsausbildung und -erfahrung. „Wenn sie genug Punkte haben, können sie kommen [here] um einen Job zu suchen“, sagte Heil. Ein weiterer Gesetzentwurf würde die Anforderungen an die deutsche Staatsbürgerschaft für Ausländer erleichtern, indem es Menschen ermöglicht wird, die Staatsbürgerschaft nach fünf Jahren des Aufenthalts zu beantragen, von derzeit acht gut in der Schule abschneiden, dürfen laut FT nach drei Jahren die Staatsbürgerschaft beantragen.
Der Gesetzentwurf würde auch Deutschlands langjähriges Verbot der doppelten Staatsbürgerschaft für Menschen aus Nicht-EU-Staaten aufheben. Im Februar sagte Heil, dass die Reform besonders auf afrikanische Arbeitnehmer abzielen würde. „Deutschland braucht in Zukunft aufgrund unserer demografischen Struktur qualifizierte Migration“, sagte der Minister sagte bei einem Besuch in Ghana und fügte hinzu, dass das Durchschnittsalter der deutschen Bevölkerung 49 Jahre alt sei, verglichen mit einem Durchschnittsalter von 19 Jahren in diesem westafrikanischen Land. In dem Interview sagte Heil auch, dass die deutsche Industrie „dringend“ Personal brauche . „Deutschland werden bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte fehlen, wenn wir nichts unternehmen“, warnte er. Laut einem Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2021 wird nur eine jährliche Nettozuwanderung von 400.000 Menschen pro Jahr „langfristig ein nachhaltiges Arbeitskräfteangebot aufrechterhalten“. Eine weitere Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW ) warnte im April, dass die deutsche Industrie mehr als 630.000 offene Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte habe, die sie im Jahr 2022 nicht besetzen könnten, gegenüber 280.000 im Jahr zuvor relevante berufliche Fähigkeiten, einschließlich eines Mangels an Berufsausbildung, hat 2,5 Millionen überschritten. Immerhin 17 Prozent der 20- bis 34-Jährigen seien ungelernt, hieß es in dem Blatt unter Berufung auf einen Regierungsbericht. Heil räumte auch ein, dass rund 1,6 Millionen Menschen zwischen 20 und 30 Jahren keinen Berufsabschluss haben und „zu oft“ „in der Berufsausbildung landen“. Langzeitarbeitslosigkeit“.
Der Gesetzentwurf würde auch Deutschlands langjähriges Verbot der doppelten Staatsbürgerschaft für Menschen aus Nicht-EU-Staaten aufheben. Im Februar sagte Heil, dass die Reform besonders auf afrikanische Arbeitnehmer abzielen würde. „Deutschland braucht in Zukunft aufgrund unserer demografischen Struktur qualifizierte Migration“, sagte der Minister sagte bei einem Besuch in Ghana und fügte hinzu, dass das Durchschnittsalter der deutschen Bevölkerung 49 Jahre alt sei, verglichen mit einem Durchschnittsalter von 19 Jahren in diesem westafrikanischen Land. In dem Interview sagte Heil auch, dass die deutsche Industrie „dringend“ Personal brauche . „Deutschland werden bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte fehlen, wenn wir nichts unternehmen“, warnte er. Laut einem Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2021 wird nur eine jährliche Nettozuwanderung von 400.000 Menschen pro Jahr „langfristig ein nachhaltiges Arbeitskräfteangebot aufrechterhalten“. Eine weitere Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW ) warnte im April, dass die deutsche Industrie mehr als 630.000 offene Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte habe, die sie im Jahr 2022 nicht besetzen könnten, gegenüber 280.000 im Jahr zuvor relevante berufliche Fähigkeiten, einschließlich eines Mangels an Berufsausbildung, hat 2,5 Millionen überschritten. Immerhin 17 Prozent der 20- bis 34-Jährigen seien ungelernt, hieß es in dem Blatt unter Berufung auf einen Regierungsbericht. Heil räumte auch ein, dass rund 1,6 Millionen Menschen zwischen 20 und 30 Jahren keinen Berufsabschluss haben und „zu oft“ „in der Berufsausbildung landen“. Langzeitarbeitslosigkeit“.