Der Wettbewerb zwischen verschiedenen Branchen um Personal ist so groß, dass Arbeitgeber zunehmend bereit sind, eine zusätzliche Gehaltserhöhung zu zahlen. „Mitarbeiter werden aufgefordert, für mehr Lohn und freie Tage zu wechseln. Unternehmen bieten auch eher höhere Löhne an, um Mitarbeiter zu halten. Bei hohen Energiepreisen, teureren Rohstoffen und steigenden Löhnen befürchten wir einen weiteren Effekt auf die Inflation. „, sagte er. Vorsitzende Ingrid Thijssen vom Arbeitgeberverband VNO-NCW im Gespräch mit NU.nl.
Wie akut ist der Personalmangel derzeit?
„Die Probleme sind sehr groß. Wir sehen es in Restaurants, die an bestimmten Tagen nicht geöffnet sind, Kellnerinnen und Kellner, die in Schwierigkeiten geraten, Züge, die nicht fahren können, und natürlich die Probleme auf Schiphol. Der Personalmangel betrifft auch bestimmte Richtlinien wie die Energiewende und Wohnungsnot. Ich spreche mit keinem Unternehmer, den das nicht stört.“
Was sind aus Arbeitgebersicht die Lösungen?
„Wir spielen eine wichtige Rolle und müssen zusammen mit dem Kabinett unkonventionelle Maßnahmen ergreifen. Teilzeitbeschäftigte müssen ermutigt werden, mehr Stunden zu arbeiten. Als Arbeitgeber müssen wir dann Arbeit und Privatleben richtig organisieren bestimmte Zulagen nicht verlieren und auch mehr verdienen, wenn sie länger arbeiten.“
Die Diskussion um Teilzeitbeschäftigungen wird schon länger geführt, kommt aber noch nicht in Gang. Gibt es noch andere Möglichkeiten?
„Sicher gibt es eine Gruppe von Menschen, die nicht auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind. Wir müssen diesen Menschen helfen, einen Job zu bekommen. Wir müssen uns auch stärker auf Robotisierung und Digitalisierung konzentrieren, damit die Arbeitsproduktivität steigen kann. Und dann da.“ sind die Wanderarbeiter: Das müssen wir wirklich ordentlich regeln, das heißt gute Wohnungen und ein Gehalt nach Tarifvertrag.“
Inwieweit steuern die Niederlande auf eine Rezession zu? Was sind die Töne von Ihren Unterstützern?
„Die Angst vor einer Rezession ist groß. Die hohen Energiepreise werden hoch bleiben und das wird an die Verbraucher weitergegeben. Das Verbrauchervertrauen sinkt und die Unternehmen investieren nicht mehr. Wir gehen davon aus, dass wir in der zweiten Hälfte dieses Jahres in einer in eine Rezession.“
Auch eine neue Corona-Welle bahnt sich an. Gibt es Bedenken wegen eines möglichen neuen Lockdowns bei Unternehmen?
„Natürlich hoffen wir nicht, aber im schlimmsten Fall können wir es einfach nicht ausschließen. Aber verschiedene Sektoren haben Pläne, dies zu verhindern. Wir können dies als Gesellschaft verhindern, indem wir uns an die Grundregeln halten. Also nicht mehr die Hand geben, macht Selbsttests, haltet Abstand und bleibt bei Beschwerden zu Hause.“