Die Personalabteilung und das Management der Produktionsfirma ITV wurden nicht über das Fehlverhalten informiert, das hinter den Kulissen stattfand Die Stimme Hollands. Das liegt vor allem daran, dass das Unternehmen dafür keine klaren Regeln hatte. Auf Berichte folgte manchmal eine mündliche Verwarnung, aber das war es auch schon.
Das ist die wichtigste Schlussfolgerung daraus Forschung der Anwaltskanzlei Van Doorne, die am Mittwoch veröffentlicht wurde. Die Untersuchung begann nach dem YouTube-Programm WÜTEND enthüllte die Missbräuche hinter den Kulissen.
Für die Untersuchung, die vierzehn Monate dauerte, hat Van Doorne 62 Personen befragt und eine große Anzahl von Dokumenten gesichtet. Dabei handelt es sich hauptsächlich um E-Mails und Nachrichten aus einem Datenbestand von mehr als drei Millionen Einträgen.
Die Gespräche zeigen, dass die Menschen nicht wussten, wohin mit ihrer Beschwerde oder Meldung von Fehlverhalten. Außerdem fühlten sie sich unsicher. Die Leute hatten den Eindruck, dass bestimmte Verhaltensweisen als normal angesehen wurden oder dass „Beschwerden“ nicht geschätzt wurden.
Die Hierarchie und die Machtposition bestimmter Personen verstärkten dieses Gefühl der Unsicherheit zusätzlich. Die Mitarbeiter hatten den Eindruck, dass es eine Kultur gibt, in der man sich gegenseitig schützt.
ITV tat wenig mit Berichten
Wenn Leute überhaupt berichteten, tat ITV wenig damit. Es blieb eine informelle Warnung.
Der Forschungsbericht hebt eine spezifische Situation hervor. In zwei getrennten Zeiträumen erhielten mehrere Führungskräfte Berichte über unangemessenes Verhalten. Die betreffende Person hat unangemessene Kommentare abgegeben und Nachrichten mit sexuellem Inhalt gesendet.
Trotzdem erreichte die Beschwerde weder die Personalabteilung noch den gesetzlichen Vorstand. Es blieb bei einer mündlichen Verwarnung und einer Entschuldigung des Betroffenen. Beispielsweise wurde der Bericht nicht schriftlich festgehalten.
Infolgedessen hat Van Doorne keine Beweise dafür gefunden, dass das grenzüberschreitende Verhalten der Zentrale im Vereinigten Königreich gemeldet wurde. Den Recherchen zufolge kamen sie erst danach dorthin WÜTENDSendung hinter sich.
Keine Regeln für körperliches Verhalten bei „flirty“ The Voice
Befragte sagen in dem Bericht, dass sie Unterhaltung machen, und zwar insbesondere Die Stimme, „wird oft allgemein sexualisiert“. Sie beschreiben die Atmosphäre hinter den Kulissen als „flirtend, körperlich und kuschelig“.
ITV hat jedoch keine Richtlinien für körperliches Verhalten, daher ist nicht klar, was angemessen und was unangemessen ist. das gilt auch für Der VoiceSenior. Für Die Kinder der Stimme Hat das Unternehmen solche Regeln aufgestellt?
Als Ergebnis der Recherche hat Van Doorne zehn Empfehlungen formuliert, die das Arbeitsklima bei ITV verbessern und Die Stimme sicherer machen. Beispielsweise muss das Unternehmen die Regeln für (un)angemessenes Verhalten weiter präzisieren.
Darüber hinaus muss die Rolle der Vertrauenspersonen klarer definiert werden. Darüber hinaus wird ITV empfohlen, externe Unterstützung hinzuzuziehen, beispielsweise einen Psychologen. Dies kann denjenigen helfen, die (mögliches) unangemessenes Verhalten melden.
ITV ist die niederländische Niederlassung der britischen Muttergesellschaft mit Sitz in London. „Wir entschuldigen uns bei allen, die sich in irgendeiner Form unangemessen verhalten haben Die Stimme Hollands erlebt hat“, sagt Regisseurin Lisa Perrin. „ITV möchte weiterhin auf ein Umfeld hinarbeiten, in dem die Menschen, die für uns arbeiten oder in unseren Shows auftreten, fair und respektvoll behandelt werden und sich einbezogen fühlen.“
Ontvang meldingen bij belangrijk nieuws over grensoverschrijdend gedrag binnen de mediawereld
Zweifel an Van Doorne als Forscher
Die Wahl von Van Doorne als Forscher war etwas umstritten, da das Büro von ITV eingestellt wurde. Van Doorne untersucht auch die Kenntnis von Missbrauch innerhalb von ITV selbst. Die Leute fragten sich, wie unabhängig die Untersuchung ist, wenn Van Doorne von ITV bezahlt wird.
Anwalt Sébas Diekstra sagte zuvor, dass die Opfer es deswegen nicht wagten, sich bei Van Doorne zu melden, weil das Büro möglicherweise Informationen an ITV weitergeben könnte.
In einer Erklärung sagte ITV, Van Doorne habe „umfassende Erfahrung“ mit solchen Untersuchungen und habe „ein engagiertes Team“ zusammengestellt, um die Untersuchung durchzuführen.
Ali B und Jeroen Rietbergen werden strafrechtlich verfolgt
Die Staatsanwaltschaft (OM) kündigte am 14. März an, dass sie Trainer Ali B und Bandleader Jeroen Rietbergen wegen sexuellen Missbrauchs strafrechtlich verfolgen werde. Dieser Entscheidung folgten monatelange Ermittlungen zu verschiedenen Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens hinter den Kulissen Die Stimme.
Ali B wird wegen drei verschiedener Sexualverbrechen angeklagt, von denen eines mit der Fernsehsendung zu tun hat. Der Verdacht betrifft Taten, die angeblich in den Jahren 2014 und 2018 in Heiloo, Amsterdam und im Ausland begangen wurden. Die Staatsanwaltschaft weist die Anzeige einer vierten Frau zurück.
Bandleader Rietbergen wird eines Sexualdelikts verdächtigt, das angeblich in oder um die Aufnahmestudios von stattfand Die Stimme.
Die Staatsanwaltschaft hat das Verfahren gegen Marco Borsato eingestellt. So geschehen bereits im Verfahren gegen Regisseur Martijn N., dem vorgeworfen wurde, eine Person unanständig berührt und auf den Mund geküsst zu haben. Damit hat die Staatsanwaltschaft in allen vier Fällen der Fernsehsendung entschieden.