Der Twitter-Ingenieur behauptet, er sei gefeuert worden, weil er ein Tool entwickelt habe, mit dem sich Kollegen auf den Stellenabbau vorbereiten können: Was er gemacht hat und mehr

Emmanuel Kornettein ehemaliger Twitter Der Inc.-Ingenieur hat das Unternehmen beschuldigt, ihn entlassen zu haben, weil er ein Tool entwickelt hat, das Mitarbeitern hilft, sich auf die erwarteten Entlassungen vorzubereiten. Mit Sitz in San Francisco, Kornett wurde am 1. November gefeuert, wenige Tage bevor Twitter begann, etwa die Hälfte seiner 7.500 Mitarbeiter im Rahmen einer Kostensenkungskampagne zu entlassen.
Cornet hat zusammen mit vier anderen eine Beschwerde eingereicht US National Labour Relations Board Beschuldigung des Social-Media-Unternehmens, gegen Bundes- und kalifornische Gesetze verstoßen zu haben, wonach Arbeitgeber 60 Tage im Voraus kündigen müssen, bevor sie Massenentlassungen vornehmen. Er macht in der Klage weiter geltend, dass er durch die Arbeit an dem Tool eine geschützte Tätigkeit ausgeübt habe. „Geschützte Aktivitäten“ sind Maßnahmen, die Arbeitnehmer nach US-Arbeitsrecht ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen des Arbeitgebers ergreifen können.

Was ist das Tool, das Cornet entwickelt hat?
Cornet hatte eine entwickelt Google Chrome-Erweiterung, damit Mitarbeiter E-Mails von ihren Twitter-Konten herunterladen können. Die Chrome-Erweiterung sollte sicherstellen, dass Mitarbeiter wichtige Dokumente speichern können, z. B. Aussagen, die ihre Aktien auf Twitter widerspiegeln, Leistungsbeurteilungen und andere Personaldokumente. „Nach den Entlassungsgerüchten wollten viele Twitter-Mitarbeiter einige wichtige Dokumente retten, bevor sie möglicherweise den Zugriff verlieren. Zum Beispiel: Aussagen ihres Börsenmaklers (Unternehmen wird privat –> keine Aktien mehr, die ein großer Teil der Vergütung sein können), Dinge aus Werktag (ausgelagertes Personalmanagement) etc. Darunter können auch E-Mails fallen, die aus Sicht des Selbstschutzes für die berufliche Zukunft wichtig sind (gute Leistungsbeurteilung, Nachweis wichtiger Leistungen etc.). Denken Sie darüber nach: Wenn Sie dachten, Sie könnten morgen den Zugriff auf alle Ihre geschäftlichen E-Mails verlieren, ist dort etwas enthalten, das Sie benötigen könnten?“, schrieb Cornet in einem persönlichen Blog.
Cornet veröffentlichte die Software auf einem internen Twitter-Slack-Messaging-Kanal. Er sagt, dass er am selben Tag gefeuert wurde, an dem er die Verlängerung veröffentlichte. „Am 1. November 2022 habe ich beschlossen, anderen betroffenen Mitarbeitern zu helfen, indem ich diese Erweiterung im Chrome Web Store veröffentlicht habe (hier ist sie – und hier ist ein Screenshot, falls sie jemals entfernt wird). Ich habe dann einen Link zu der Erweiterung gepostet einen internen Slack-Kanal. Am selben Tag wurde ich gefeuert und dieser Post wurde entfernt“, fügt Cornet in dem Post hinzu. Laut der Beschwerde entfernte Twitter den Link später an diesem Tag.
Warum er sagt, dass seine Entlassung ein Gesetzesverstoß ist
Er sagt, dass das Teilen der Chrome-Erweiterung auf Slack keine Unternehmensrichtlinie war. „Es sei denn, es konnte nachgewiesen werden, dass die heruntergeladene Nachrichtendatei vom Unternehmenscomputer entfernt wurde. Ich habe aus meinen Jahren bei Google gelernt (in der Arbeit an Gmailheh), wo eine „E-Mail-Aufbewahrungsrichtlinie“ implementiert wurde, um E-Mails, die älter als 18 Monate sind, automatisch zu löschen“, fügte Cornet hinzu.