Es gibt immer noch überraschend viele offene Stellen
Wenn du verlieren 100.000 Jobs in einem Monat, wie es im Januar im Tech-Bereich geschah, ist es leicht zu glauben, dass der Tech-Arbeitsmarkt den Tiefpunkt erreicht. Die Flut von Entlassungen bei großen Unternehmen war schnell und brutal, wobei unter anderem Microsoft, Alphabet, Amazon und Salesforce jeweils Tausende entlassen haben.
Aber wie bei allem anderen in diesem wirtschaftlichen Abschwung ist nichts so, wie es scheint, oder sicherlich nicht so eindeutig wie 2008 oder nach dem Platzen der Dotcom-Blase im Jahr 2000, als die Wirtschaft hart zusammenbrach und es eine lange, harte Fahrt war zurück zur Stabilität.
Die Rechtfertigung für diese Entlassungen liegt in der Senkung der Betriebskosten und der Steigerung der Gewinne, möglicherweise in einer Verringerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die während des Höhepunkts der Pandemie angeschwollen ist. Es ist ein wildes Geschäft, aber ein sorgfältiger Blick auf die Beschäftigungsdaten legt nahe, dass es vielleicht nicht ganz so schlimm ist, wie es auf den ersten Blick scheint.
Die gängige Meinung besagt, dass dieser Stellenabbau uns schließlich einholen muss, aber bisher sind Tech-Arbeiter – insbesondere solche mit Spezialkenntnissen wie Ingenieurwesen, Datenwissenschaft, KI und Cybersicherheit – weiterhin gefragt, da das Angebot hinter der Anzahl zurückbleibt offene Stellen.
Die Leute, die von Big Tech entlassen werden, gehen möglicherweise nicht zu anderen Technologieunternehmen.