Eine Jury hatte im vergangenen Oktober ausgezeichnet Diaz 137 Millionen US-Dollar, eines der größten Urteile aller Zeiten in einem Diskriminierungsfall, an dem ein einzelner Arbeitnehmer beteiligt war. Orrick sagte im April, Tesla sei gegenüber Diaz wegen Diskriminierung haftbar, aber er sagte, der Preis sei übertrieben und senkte ihn auf 15 Millionen US-Dollar. Die Anwälte von Diaz sagten letzte Woche, dass die niedrigere Auszeichnung ungerecht sei, weil sie seine verfassungsmäßigen Rechte auf ein Geschworenenverfahren untergrabe. Tesla reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme. Laurentius-Orgelein Anwalt von Diaz, sagte: „Wir hoffen, dass eine neue Jury die Beweise in einem ähnlichen Licht sehen wird wie die erste Jury und dass Mr. Diaz die Gerechtigkeit bekommt, die das Jurysystem ihm bieten soll.“ Orrick legte keinen Termin für den neuen Prozess fest, sondern plante eine Konferenz für den 12. Juli. In seiner Klage von 2017 behauptete Diaz, dass seine Kollegen und ein Vorgesetzter in Teslas Montagewerk in Fremont, Kalifornien, ihn einem feindseligen Arbeitsumfeld ausgesetzt hätten, das rassistische Beleidigungen, Karikaturen und Hakenkreuze beinhaltete. Tesla sieht sich einer Reihe von Klagen gegenüber, die angeblich weit verbreitete Rassendiskriminierung und sexuelle Belästigung in der Fabrik in Fremont betreffen, darunter eine von einer kalifornischen Bürgerrechtsbehörde. Diesen Monat reichte ein Tesla-Aktionär eine Klage ein, in der er den Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens beschuldigte, Elon Muskund Vorstand, Beschwerden von Arbeitnehmern zu vernachlässigen und eine toxische Arbeitskultur zu fördern. Tesla hat Fehlverhalten bestritten und erklärt, dass es Richtlinien gibt, um Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu verhindern und zu bekämpfen.
Der Richter gewährt einen neuen Prozess im Fall der Rassenvoreingenommenheit, der von einem Tesla-Mitarbeiter angestrengt wurde
Ein Bundesrichter in Kalifornien ordnete einen neuen Schadenersatzprozess an Tesla Inc. schuldet einem schwarzen ehemaligen Fabrikarbeiter, der das Unternehmen der Rassendiskriminierung beschuldigte, nachdem er eine Auszeichnung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar abgelehnt hatte. US-Bezirksrichter William Orrik in San Francisco gab Teslas Antrag auf einen neuen Prozess eine Woche nach dem ehemaligen Aufzugsbetreiber statt, Owen Diazsagte, er werde den Preis des Richters nicht annehmen.