Der Personalmangel in den Niederlanden war in den ersten drei Monaten so groß, dass es in keinem Beruf einen Personalüberschuss gab. UWV berichtet dies am Mittwoch und fügt hinzu, dass der Arbeitsmarkt nicht mehr so angespannt gewesen sei, seit die Agentur vor fast zwanzig Jahren mit der Messung begonnen habe.
Um den Mangel zu ermitteln, untersucht die UWV, wie viele Arbeitsuchende in einem bestimmten Sektor weniger als sechs Monate Arbeitslosengeld beziehen, und dividiert dies durch die Zahl der offenen Stellen in diesem Beruf. Das zeigt zum Beispiel, dass jeder arbeitslose Maschinenschlosser, Informatiker und Krankenpfleger aus sechzehn Stellenangeboten wählen kann.
In den meisten anderen Berufen ist es nicht so eng. Aber für die meisten Arbeitslosen, die weniger als sechs Monate Arbeitslosengeld bezogen haben, gibt es immer noch zwischen zwei und zehn offene Stellen. Lediglich im Bauwesen und in der Logistik gibt es unter anderem weniger Auswahl. Der einzige Beruf, in dem es weniger als eine freie Stelle pro Arbeitsuchenden gibt, ist die Reiseberatung.
Laut UWV hat die Spannung auf dem Arbeitsmarkt in den letzten fünf Quartalen stark zugenommen. „Seit Anfang letzten Jahres hat sich der Arbeitsmarkt von der Corona-Zeit erholt, in deren Folge die Zahl der offenen Stellen gestiegen ist und viele Arbeitssuchende Arbeit gefunden haben“, so der Leistungsträger.
Innerhalb eines Jahres ist die Zahl der offenen Stellen um 80 Prozent gestiegen und die Zahl der Personen, die sechs Monate oder weniger Arbeitslosengeld beziehen, ist um 41 Prozent zurückgegangen. In den ersten drei Monaten dieses Jahres stufte der UWV den Arbeitsmarkt als „sehr angespannt“ ein. Das hat es noch nie gegeben.
Von den 35 vom UWV ausgezeichneten Regionen wurden 19 ermittelt, in denen der Arbeitsmarkt im ersten Quartal sehr angespannt war. Das sind fünf mehr als ein Viertel zuvor. Am größten sind die Probleme in Mittel-Utrecht, Südost-Brabant und der Region Foodvalley, zu der Wageningen, Veenendaal und Ede gehören.