Um Einer von drei kanadischen Haushalten hat ein Haustier adoptiert seit Beginn der Pandemie. Rund ein Drittel davon sind Erstbesitzer von Haustieren. Diese „pandemischen Haustiere“ haben zusammen mit ihren Gegenstücken vor der Pandemie viel Trost während des Lockdowns mitgebracht Besitzer berichten von einer Vertiefung ihrer Bindung zu ihren Haustieren.
Da die Arbeitsplätze jedoch allmählich zu den Büroplänen vor der Pandemie zurückkehren, haben viele Tierhalter Schwierigkeiten, verfügbare, erschwingliche und hochwertige Haustierdienste wie Hundeausführer, Tiersitter und Kindertagesstätten zu finden.
Im Jahr 2022 fordert die Rückkehr ins Büro, kombiniert mit steigenden Haustierkosten, erhöhte die Zahl der Haustiere, die in Tierheimen in Toronto abgegeben wurden, um 75 Prozent im Vergleich zu 2021.
Folglich haben Mitarbeiter, die Haustiere besitzen, die Haltung ihres Arbeitgebers zur Tierfreundlichkeit in Betracht gezogen. Eine OnePoll-Umfrage vom März 2022 fanden heraus, dass sechs von zehn Haustierbesitzern ihren Arbeitsplatz für einen haustierfreundlichen Arbeitsplatz aufgegeben haben und sieben von zehn waren bereit, für ein haustierfreundliches Büro zu bezahlen.
Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter halten wollen, ist es ein Muss, tierfreundliche Optionen für den Arbeitsplatz in Betracht zu ziehen.
Haustierfreundlicher Arbeitsplatztrend
Laut a Befragung von 500 Führungskräftenerwarten über 70 Prozent, dass Arbeitsplätze nach der Pandemie haustierfreundlich sein werden, wobei die Hälfte plant, Haustiere nach der Rückkehr ins Büro am Arbeitsplatz zuzulassen.
Tierfreundliche Ansätze fallen entlang eines Kontinuums von geringes und hohes Engagement. Zu Ansätzen mit geringer Verpflichtung gehört die Bereitstellung einer Tierkrankenversicherung für Mitarbeiter, während Richtlinien mit hoher Verpflichtung die Erlaubnis von Haustieren am Arbeitsplatz umfassen.
Obwohl die Der Trend zu haustierfreundlichen Arbeitsplätzen begann bereits vor der Pandemieder Anstieg der Tierhaltung während der Pandemie-Lockdowns, gepaart mit den Herausforderungen, mit denen viele Tierhalter nach der Pandemie konfrontiert sind, haben die Diskussion über Tierfreundlichkeit wiederbelebt.
Angeführt wurde der Trend von großen Technologieunternehmen wie z Google Und Hootsuitesowie viele kleinere, unabhängige Unternehmen, in denen Eigentümer und Gründer ihre Haustiere mit zur Arbeit bringen, was die Grundlage für einen haustierfreundlichen Arbeitsplatz bildet.
Zum Beispiel, Hunde sind bei Rogers Insurance willkommen in Büros und Besprechungen, verlängert den Trauerurlaub bei Verlust von Haustieren und beherbergt eine „Chihuahua-Ecke“ im Büro. Mars Canada beherbergt einen Innenhof für Hunde am Hauptsitz und verlängert die bezahlte Freistellung für neue Haustiere oder die tierärztliche Versorgung. Hootsuite, haustierfreundlich seit 2008, schreibt seinen haustierfreundlichen Arbeitsplatz für seine „entspannte freundliche“ Kultur.
Vorteile von Haustieren am Arbeitsplatz
Um Mitarbeiter anzuziehen und zu halten und ihre Rückkehr ins Büro zu fördern, haben Arbeitgeber ihre tierfreundlichen Referenzen verstärkt. Einige öffnen den Arbeitsplatz sogar für Haustiere.
Aber abgesehen von der Bindung von Mitarbeitern gibt es noch einen weiteren Grund, warum Arbeitsplätze haustierfreundliche Richtlinien in Erwägung ziehen könnten: die Vorteile der Arbeitsplatzkultur. Wie ein großzügiges Mutterschaftsgeld oder eine fortschrittliche Gleitzeitregelung bietet die Tierfreundlichkeit Arbeitnehmern und Arbeitgebern zahlreiche Vorteile.
Beide Wirtschaftsnachrichten Und wissenschaftliche Erkenntnisse weisen darauf hin, dass haustierfreundliche Arbeitsplätze eine einladendere Arbeitskultur bieten und die Mitarbeitererfahrung verbessernwas zu höherer Produktivität und Engagement der Mitarbeiter führt.
Indem sie als Eisbrecher fungieren, heben Haustiere die Stimmung, steigern die Moral, stärken das Vertrauensgefühl und verbessern die Interaktionen mit Kollegen, was die Inklusion und Zusammenarbeit fördert.
Vorschläge für Arbeitsplätze
Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Organisationen, auf die Bedürfnisse von Haustierbesitzern einzugehen. Wenn Unternehmen erwägen, Haustiere am Arbeitsplatz willkommen zu heißen, empfehlen wir ihnen als Personalexperten, eng mit Vermietern oder Leasingagenten zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Räumlichkeiten Haustiere zulassen.
Unternehmen sollten sicherstellen, dass Grünflächen wie Parks und Innenhöfe für Bewegung und Spiel in der Nähe oder auf dem Betriebsgelände liegen.
Das Personal sollte Vorräte wie Leckereien, Spielzeug, Abfallbeutel und Reinigungsmittel vor Ort verfügbar halten. Darüber hinaus empfehlen wir, Haustiere in Büros und Kabinen, hinter Babygittern, in Kisten oder Laufställen abzusperren oder mit kaufesten Haltegurten anzuleinen.
Organisationen sollten auch Zertifizierungen wie die prüfen Canine Good Citizen-Zertifizierung angeboten vom American Kennel Club, oder der Canine Good Neighbor-Programm vom Canadian Kennel Club angeboten, um Arbeitshunde zu untersuchen.
Organisationen müssen keine Haustiere auf dem Gelände willkommen heißen, um tierfreundlich zu sein und auf Mitarbeiter mit Haustieren einzugehen. Haustiere einfach als legitime nichtberufliche Verantwortung anzuerkennen, trägt wesentlich zur Unterstützung von Haustierbesitzern bei.
Außerdem können Organisationen dazu beitragen, Tierhalter über die Verantwortung der Tierpflege aufzuklären, Tiervorteile zu gewähren, gelegentliche Tierbesuche zuzulassen und Flexibilität bei der Tierpflege zu betonen.
Haustierrichtlinien sollten darlegen, wie verschiedene Aspekte des Personalmanagements wie Einstellung, Vergütung, Gerechtigkeit, Diversität und Inklusion sowie Gesundheit und Sicherheit mit der Haltung des Unternehmens zur Tierfreundlichkeit in Einklang gebracht werden. Haustierfreundliche Richtlinien sollten in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unter Berücksichtigung aller Bedürfnisse und Bedenken erstellt und regelmäßig überprüft werden.
Haustiere sind Familie
Die zunehmende Bedeutung und Anzahl von Haustieren hat Unternehmen dazu veranlasst, auf die wachsende demografische Zahl von Haustierbesitzern zu reagieren. Da Haustiere weiterhin eine zentrale Rolle im Familienleben der Mitarbeiter spielen, müssen Unternehmen ihre Verantwortung gegenüber Mitarbeitern mit Haustieren berücksichtigen.
Haustiere gelten für Millionen von Mitarbeitern, Kunden und Gemeindemitgliedern als Familie. Unternehmen sollten ihre Haltung zur Tierfreundlichkeit im Hinblick auf ihre Ziele, Mitarbeiterwerte und die Übereinstimmung mit Arbeitsplatz- und Branchenkulturen sorgfältig prüfen.
Da Organisationen eine Schlüsselrolle dabei spielen, ob Mitarbeiter ihre Begleiter behalten können, sind sie auch von zentraler Bedeutung die anhaltende Krise der Obdachlosigkeit von Haustieren.
Organisationen sollten auf die Tierpflege- und Begleitpflichten ihrer Mitarbeiter eingehen und die Bedeutung von Haustieren im Leben der Menschen anerkennen.
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