Der Oberste Gerichtshof wird seit langem als der höchste Arbeitsplatz der Anwaltschaft gepriesen. Seine Mitarbeiter genießen eine kollegiale Atmosphäre, in der Beamte und Richter vor den neugierigen Blicken der Öffentlichkeit geschützt sind. Seine Angestellten gehen regelmäßig zu privaten Übungsauftritten mit fetten Boni, die ihrer Zeit entsprechen, die sie damit verbringen, der Plebs Rechte zu verweigern.
Nicht mehr!
Mein Gott, seit dem Durchsickern des Entwurfs des Gutachtens zur Abtreibung Anfang Mai verwandeln die gemeldeten inneren Abläufe das Gericht in ein schreckliches Drehbuch über ein ungezogenes Tech-Startup, und ich kann den Blick nicht von dem Chaos abwenden. „Ich weiß nicht, wie um alles in der Welt der Gerichtshof seine Arbeit in dieser Amtszeit beenden wird“, sagte eine Quelle aus der Nähe der Richter sagte NPR. Eine andere Quelle, die die aktuelle Atmosphäre im Marmorpalast beschrieb, sagte: „Der Ort klingt, als würde er implodieren.“
Aber das ist nur eine anonyme Quelle. Kann es wirklich so schlimm sein? Ja, kann es. Sogar Richter Clarence Thomas – ein Mann, der am besten dafür bekannt ist, nicht zu sprechen und dann seine eigenen verrückten Überzeugungen in einen Präzedenzfall zu drängen – möchte, dass die Öffentlichkeit versteht, dass sich das Gericht in einer Krise befindet. „Wenn man dieses Vertrauen verliert, insbesondere in die Institution, in der ich bin, verändert das die Institution grundlegend“, sagt Thomas sagte in einem Gespräch mit Folter-Memos Autor John Yoo. „Du beginnst, über deine Schulter zu schauen. Es ist wie eine Art Untreue, die man erklären, aber nicht rückgängig machen kann.“
Diese Untreue war jedoch nie ein Verbrechen. Das Durchsickern einer Meinung ist nicht illegal, da Meinungsentwürfe keine geheimen Dokumente sind; das Gericht hält sie einfach geheim.
Dies hat die Gerichtssicherheit (deren Hauptaufgabe darin besteht, die Justiz zu schützen, nicht zu ermitteln) nicht davon abgehalten, „Schritte zu unternehmen, um von Rechtsangestellten zu verlangen, dass sie Handyaufzeichnungen bereitstellen und eidesstattliche Erklärungen unterschreiben“, um zu bestätigen, dass sie nicht die Quelle des Lecks sind. CNN gemeldet. Es wird dazu geführt Angestellte erkunden ob sie einen externen Anwalt beauftragen müssen oder nicht. Das Durchsickern des Dokuments ist nicht illegal, aber das Unterschreiben einer falschen eidesstattlichen Erklärung ist ein Verbrechen. Außerdem versuchen die Angestellten, ihren Wunsch nach rechtlicher Vertretung mit der Möglichkeit in Einklang zu bringen, dass eine Nichtkooperation ihre zukünftige Anwaltskarriere ruinieren könnte. Erinnerst du dich an diese Pflaumenpartnerschaften und Professuren?
Stellen Sie sich vor, Sie würden sich Sorgen machen, wenn Ihr Chef oder ein ebenso einflussreicher Kollege Ihres Chefs Sie für schuldig hält, weil Sie möchten, dass ein Anwalt Sie über Ihr Recht der Vierten Änderung berät, Ihr Telefon nicht auszuhändigen. Übrigens ein Recht gegen unangemessene Durchsuchung und Beschlagnahme vom Chef Ihres Chefs entschiedenOberster Richter John Roberts.
Ganz ehrlich, dieser Ort klingt wie ein absoluter Alptraum voller gestresster Typ-A-Überflieger, die unter Leuten arbeiten, die wütend darüber sind, dass sie nicht einfach jedem in Frieden Rechte nehmen können.
Wie NPR berichtete:
Die Gerichtsschreiber, erklärte er, seien eine Art „diplomatisches Korps des Gerichts“. Gerade zu dieser Jahreszeit sprechen sie mit Zustimmung ihrer Chefs miteinander, um herauszufinden, wie weit man in diesem oder jenem Fall an die Grenzen gehen kann – oder umgekehrt, wie wir die Sprache weicher machen können, um fünf Richter zu bekommen Tafel. Aber im Moment hätten die Angestellten Angst, dass ihr ganzes Berufsleben in die Luft gesprengt werden könnte, deshalb können sie das nicht.
Oh nein, was ist, wenn diese Atmosphäre die Richter davon abhält, Meinungen zu äußern? Was werden wir dann tun? Haben Sie weiterhin einen schwachen rechtlichen Einfluss auf das Abtreibungsrecht in Amerika? Verdammt. Nun ja! Viel wichtiger ist es, dass der Oberste Gerichtshof beginnt, an seiner internen Arbeitsweise zu arbeiten. Schließlich weiß man nie, wann eine Gerichtserweiterung politisch verträglicher wird. Vielleicht ist es an der Zeit, die Beamten des Obersten Gerichtshofs zu gewerkschaftlich zu organisieren.
Ich persönlich liebe den Klatsch! Es hält mich davon ab, mich jedes Mal in die fötale Position zu krümmen, wenn ein neuer Tag der Veröffentlichung von Meinungen angekündigt wird. Und wenn irgendjemand darüber lästern möchte … meine sichere E-Mail ist [email protected].