Todd Boehly hat Änderungen in der Chelsea-Kultur versprochen, nachdem Mobbing im Club behauptet wurde
Der neue Besitzer von Chelsea, Todd Boehly, hat geschworen, Änderungen in der Clubkultur vorzunehmen, Tage nachdem ein vernichtender Bericht über eine giftige Kultur des Mobbings in der Marketingabteilung des Clubs von der veröffentlicht wurde New York Times.
Boehly, der Ende Mai eine Übernahme der Premier League-Mannschaft von Roman Abramovich abgeschlossen hat, hat den Clubmitarbeitern mitgeteilt, dass Mobbing am Arbeitsplatz unter dem neuen Regime nicht toleriert wird, nachdem diese Woche berichtet wurde, dass ein ehemaliger hochrangiger Mitarbeiter des Clubs Fernsehsender nahm sich im Januar das Leben – mit einem Bericht eines Gerichtsmediziners, der seinen Tod teilweise darauf zurückführte, dass er „zutiefst beunruhigt von Angst, Depression und Verzweiflung nach dem Verlust seines Arbeitsplatzes“ war.
Der Bericht der York Times führte aus, dass Bignell, der ein langjähriger Angestellter des Clubs gewesen war, im September nur einen Tag nach seiner Rückkehr aus einem Krankenurlaub entlassen wurde.
Die Zeitung führte aus, dass Bignell und mehrere andere Mitarbeiter durch den Umgang mit einem Clubvorstand in Schwierigkeiten geraten waren.
Das Abramovich-Regime beauftragte in einer seiner letzten Handlungen eine Firma mit der Durchführung einer unabhängigen Überprüfung der von einigen Mitarbeitern erhobenen Vorwürfe, was jedoch von den Mitarbeitern als weitgehend unwirksam angesehen wurde, da es von denselben beaufsichtigt wurde Führungskraft, die die Quelle vieler Beschwerden war.
Die Führungskraft, von der die Mitarbeiter sagen, dass sie einen besonders aggressiven Führungsstil hatte, wurde von Bignell und mehreren anderen beunruhigt. Mehrere Mitarbeiter nahmen unter seiner Anstellung Krankenurlaub, während bis zu zehn Mitarbeiter kündigten – wobei mehrere von ihnen in ihren Austrittsgesprächen die Führungskraft als Grund für das Ausscheiden verantwortlich machten.
Der US-Geschäftsmann Boehly, der die Übernahme an der Seite der Investmentgruppe Clearlake Capital abschloss, soll die Vorwürfe zu seinen ersten geschäftlichen Aufgaben im Club gezählt haben, indem er den Mitarbeitern in einem offenen Brief mitteilte: „Während wir ein erfolgreiches Team auf dem Platz haben … wir müssen überprüfen und analysieren, wie wir die Kultur des Clubs verbessern können.“
„Die körperliche und geistige Gesundheit und das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter sind von größter Bedeutung“, sagte Boehly. „Unsere Mission ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es jedem ermöglicht, sicher, integriert, geschätzt und vertrauenswürdig zu sein. Wir werden unermüdlich daran arbeiten, die höchsten Standards zu setzen und zu erreichen.“
Er fügte hinzu, dass Chelsea „ein Leuchtfeuer der Hoffnung, positive und gute Führung für Fans, Mitarbeiter und Gemeinden sein muss, denen wir dienen“.
Der betreffende Manager muss sich noch dazu äußern, aber Online-Berichte deuten darauf hin, dass er ein Angestellter des Clubs bleibt.
Chelsea wandte sich unterdessen an die Familie des verstorbenen Bignell und sagte, dass eine neue und völlig unabhängige Überprüfung der Vorwürfe durchgeführt werde.
„Unser Herz geht an Richards ganze Familie. Sein Tod wurde von seinen Kollegen im Verein und in der gesamten Fußballgemeinschaft tief empfunden.“ Sie sagten.
„Der Club hat ein externes Überprüfungsteam ernannt, um die Vorwürfe zu untersuchen, die unter früheren Eigentümern erhoben wurden. Als die neuen Besitzer von den Umständen erfuhren, haben sie Richards Familie durch ihren Anwalt proaktiv erreicht.“