Indiens größtes Softwaredienstleistungsunternehmen Tata Consultancy Services hat einen neuen Chief Executive Officer (CEO), K Krithivasan. Krithivasan, ein IIT-Kanpur-Absolvent, übernimmt die Nachfolge Rajesh Gopinathan der Anfang des Jahres seinen plötzlichen Rücktritt bekannt gab. Gopinathan bleibt dem Unternehmen bis zum 16. September in beratender Funktion erhalten. Der 58-jährige Krithivasan ist ein TCS Veteran, seit über 30 Jahren im Unternehmen. Zuvor war er Präsident und globaler Leiter der Branche Banking, Financial Services and Insurance (BFSI), die fast ein Drittel des Unternehmensumsatzes ausmacht.
In seiner ersten E-Mail an die Mitarbeiter nach seinem Amtsantritt am 1. Juni gab Krithivasan einen kleinen Einblick in die Zukunftsaussichten des Unternehmens und berichtete von den Beziehungen, die er in den letzten 34 Jahren im Unternehmen aufgebaut hat. Die E-Mail trägt den Titel „Lassen Sie uns eine aufregende Zukunft planen“. Economic Times hat eine Kopie der E-Mail überprüft. Hier sind die wichtigsten Highlights:
„Lassen Sie uns eine aufregende Zukunft planen“
„Während wir in die nächste Phase von TCS eintreten, werden wir unsere Investitionen in wichtigen und aufstrebenden Bereichen wie Cloud, Cybersicherheit, 5G, IoT, generative KI usw. fortführen, mit einem unermüdlichen Fokus auf Kundenbeziehungen und einwandfreie Lieferung“, sagte er über die Schwerpunkte des Unternehmens sprechen.
„Ich hatte die Gelegenheit, mit vielen von Ihnen zusammenzuarbeiten und langfristige Freundschaften aufzubauen, die ich am meisten schätze“, sagte Krithivasan in der E-Mail.
„Ich hatte auch die Gelegenheit, mit vielen unserer wichtigsten Kunden in verschiedenen Regionen zusammenzuarbeiten und tiefe Kundenbeziehungen aufzubauen. Ich übernehme diese Rolle aufgrund der Stärke dieser Freundschaften und Beziehungen“, fügte er hinzu.
„Führungswechsel bedeutet keinen Strategiewechsel“
In der Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des vierten Quartals sagte Krithi: „Ein Führungswechsel bedeutet keinen Strategiewechsel. Wir alle arbeiten seit so vielen Jahren mit dieser Organisation zusammen und haben alle ein gutes Verständnis. Welche Strategie auch immer Rajesh einführte, es war auch eine kollektive Führungsentscheidung darüber, wie wir vorankommen wollen. Daher erwarte ich keinen drastischen Strategiewechsel. Wir werden unsere Maßnahmen je nach Marktsituation anpassen.“
Gopinathan, 52, ist seit 22 Jahren bei TCS. Er wurde im Februar 2017 nach seinem Vorgänger vom Finanzvorstand zum CEO befördert N Chandrasekaran wurde zum Vorsitzenden von Tata Sons ernannt. Im März 2022 wurde Gopinathan für einen Zeitraum von fünf Jahren bis Februar 2027 wiederernannt.
In seiner ersten E-Mail an die Mitarbeiter nach seinem Amtsantritt am 1. Juni gab Krithivasan einen kleinen Einblick in die Zukunftsaussichten des Unternehmens und berichtete von den Beziehungen, die er in den letzten 34 Jahren im Unternehmen aufgebaut hat. Die E-Mail trägt den Titel „Lassen Sie uns eine aufregende Zukunft planen“. Economic Times hat eine Kopie der E-Mail überprüft. Hier sind die wichtigsten Highlights:
„Lassen Sie uns eine aufregende Zukunft planen“
„Während wir in die nächste Phase von TCS eintreten, werden wir unsere Investitionen in wichtigen und aufstrebenden Bereichen wie Cloud, Cybersicherheit, 5G, IoT, generative KI usw. fortführen, mit einem unermüdlichen Fokus auf Kundenbeziehungen und einwandfreie Lieferung“, sagte er über die Schwerpunkte des Unternehmens sprechen.
„Ich hatte die Gelegenheit, mit vielen von Ihnen zusammenzuarbeiten und langfristige Freundschaften aufzubauen, die ich am meisten schätze“, sagte Krithivasan in der E-Mail.
„Ich hatte auch die Gelegenheit, mit vielen unserer wichtigsten Kunden in verschiedenen Regionen zusammenzuarbeiten und tiefe Kundenbeziehungen aufzubauen. Ich übernehme diese Rolle aufgrund der Stärke dieser Freundschaften und Beziehungen“, fügte er hinzu.
„Führungswechsel bedeutet keinen Strategiewechsel“
In der Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des vierten Quartals sagte Krithi: „Ein Führungswechsel bedeutet keinen Strategiewechsel. Wir alle arbeiten seit so vielen Jahren mit dieser Organisation zusammen und haben alle ein gutes Verständnis. Welche Strategie auch immer Rajesh einführte, es war auch eine kollektive Führungsentscheidung darüber, wie wir vorankommen wollen. Daher erwarte ich keinen drastischen Strategiewechsel. Wir werden unsere Maßnahmen je nach Marktsituation anpassen.“
Gopinathan, 52, ist seit 22 Jahren bei TCS. Er wurde im Februar 2017 nach seinem Vorgänger vom Finanzvorstand zum CEO befördert N Chandrasekaran wurde zum Vorsitzenden von Tata Sons ernannt. Im März 2022 wurde Gopinathan für einen Zeitraum von fünf Jahren bis Februar 2027 wiederernannt.