Der 8. März – heute! – ist der Internationale Frauentag, eine Zeit, um die Frauen in Ihrem Leben zu feiern, oder, in den letzten Jahren, für Marken und Unternehmen, um schnelles Geld zu verdienen, indem sie Respekt vor Frauen spielen, während sie sie chronisch unterbezahlen und ihr Leben verschlechtern .
In einem der ikonischsten Beispiele dafür wurde McDonald’s, die Fast-Food-Kette, kürzlich von einem getroffen Sexuelle Belästigung Sammelklage seiner Arbeiter, verwandelte sein goldenes „M“ in ein „W“ angeblich um Frauen im Jahr 2018 zu ehren. Viele waren verwirrt über die Geste, die, abgesehen davon, dass sie aus all den offensichtlichen Gründen dumm war, viel mehr Arbeit und vielleicht sogar mehr Geld zu sein schien, als einfach McDonald’s-Arbeiter zu bezahlen –die meisten darunter sind Frauen, und insbesondere farbige Frauen – ein existenzsichernder Lohn.
Heute scheint Apple IWD by zu feiern „herausfordernd“ Frauen können über ihre Apple-Uhren 20 Minuten lang trainieren, anstatt die nur zu schließen bemerkte geschlechtsspezifische Rassen- und Lohnunterschiede unter seinen Mitarbeitern.
Die britische iVisit nahm den heutigen Tag zum Anlass, die Touristenattraktion London Dungeon mit einer zu promoten twittern Verwandlung des berüchtigten Serienmörders Jack the Ripper (der mehrere Frauen ermordet hat) für einen Tag in „Jackie the Ripper“, weil Repräsentation – auch im Bereich der Serienmörder – wichtig ist!
iHeartMedia angekündigt Es würde Frauen auf IWD ehren, indem es von 17 bis 18 Uhr Ortszeit ausschließlich weibliche Künstler auf seinen Sendern spielt, was nach einer großartigen Möglichkeit klingt, Frauen zu feiern und zu stärken, die wahrscheinlich bereits reich und berühmt sind. Goldman Sachs beobachtet IWD dieses Jahr mit einem Standard twittern und Video-Hommage an seine Arbeiterinnen, bequemerweise ohne wie Frauen angeblich verdienen 55,5 % weniger pro Stunde als Männer bei Goldman Sachs International. Cool!
Natürlich hat die Biermarke BrewDog vor ein paar Jahren, als McDonald’s sein goldenes „M“ umdrehte, ein „Pink IPA“ auf den Markt gebracht, weil Frauen Pink lieben. Jedes Jahr tauscht Google sein Logo gegen Kunst mit Frauen aus der ganzen Welt aus, und es ist wirklich schön – aber es wird wesentlich weniger schön, wenn man sich an die massive Sammelklage erinnert Klage gegen die Billionen-Dollar-Konzern für unterbezahlte Frauen.
Ich könnte weitermachen, aber Sie verstehen sicherlich das Wesentliche. Nichts davon ist besonders überraschend in einer Welt, in der Raytheon-Technologien und Shell Oil Company feiern den Pride Month, aber das Rosawaschen des Kapitalismus und der Gier der Unternehmen ist am Internationalen Frauentag angesichts der zutiefst antikapitalistischen, sozialistischen Ursprünge des Feiertags besonders erschreckend.
Historisch gesehen wurde der erste offizielle Nationale Frauentag in New York City abgehalten 28. Februar 1909und wurde vorgeschlagen von Theresa Serber Malkiel. Malkiel, einst Arbeiterin in einer Textilfabrik, deren Job sie gezwungen hatte, 18-Stunden-Schichten unter höchst unsicheren Arbeitsbedingungen zu arbeiten und ihr die Hälfte dessen zu zahlen, was Männer verdienten, war die Gründerin einer sozialistischen Zeitung namens the New Yorker Anruf und eine führende Persönlichkeit in der Socialist Party of America sowie eine lautstarke Verfechterin des Frauenstimmrechts und der Arbeitsrechte. Am ersten Nationalen Frauentag nahmen Tausende an „verschiedenen Veranstaltungen zur Vereinigung der suffragistischen und sozialistischen Anliegen“ teil. pro der History Channel, während feministische Gewerkschaftsorganisatoren sich an die Menge wandten.
Das Konzept eines Frauentages breitete sich dann in Europa aus, wo der erste Internationale Frauentag am 19. März 1911 stattfand, anlässlich des Jahrestages der Pariser Kommune, einer radikalen, sozialistischen Regierung, die 1871 ganz kurz die Macht in Frankreich übernahm. 1917 fielen die Veranstaltungen zum Internationalen Frauentag in Russland mit einem landesweiten Generalstreik zusammen, der schließlich zur Abdankung von Zar Nikolaus II. führte. Dieser Sieg führte dazu, dass künftige Internationale Frauentage am ersten Tag des Streiks, dem 8. März, gefeiert werden.
Seitdem wird auf der ganzen Welt eine Art Internationaler Frauentag gefeiert, und die Vereinten Nationen haben den Feiertag 1975 offiziell eingeführt. Während der Feiertag in den USA hauptsächlich mit leeren Firmengesten begangen wird, 27 Länder– hauptsächlich ehemalige Sowjetstaaten – haben den Internationalen Frauentag als nationalen Feiertag eingeführt; in ChinaFrauen erhalten einen halben Tag arbeitsfrei.
In den USA haben der Girlboss-Kapitalismus und der Aufstieg der She-EO die untrennbaren Verbindungen zwischen kapitalistischer, patriarchalischer und weißer rassistischer Unterdrückung verschleiert. Aufgrund der gläsernen Erfolge einiger oft hochprivilegierter Frauen und eines goldenen M, das hier und da zu einem W umgedreht wurde, sollten wir vergessen, dass viele feministische Kämpfe im Kapitalismus verwurzelt sind und viele Arbeits- und Wirtschaftsungerechtigkeiten verwurzelt sind im Patriarchat.
Sie werden feststellen, dass viele Frauen und besonders einkommensschwache Frauen of Color, die in missbräuchliche Beziehungen verwickelt sind, sich auf ihren missbräuchlichen Partner verlassen, um eine Krankenversicherung oder Unterkunft zu erhalten, weil sie keinen existenzsichernden Lohn erhalten oder von ihnen keine Gesundheitsleistungen erhalten Arbeitgeber. Tägliche Fälle von sexueller Gewalt und Belästigung sind endemisch unter Dienstleistungs- und Hausangestellten, die überwiegend farbige Frauen sind, und könnten ihre Lebensgrundlage verlieren, wenn sie versuchen, sich zu schützen. Wenn es um reproduktive Rechte geht, Forschung hat gezeigt, dass die Unfähigkeit, sich eine Abtreibung zu leisten, jemanden in die Armut treiben kann. Und das Lohngefälle zwischen Rasse und Geschlecht insgesamt reicht von ca 80 Cent auf den Dollar für weiße Frauen im Vergleich zu weißen Männern, zu 57 Cent für Latinx-Frauen eine direkte Folge der sexistischen, rassistischen Abwertung der Frauenarbeit.
Solange wir in einer kapitalistischen Gesellschaft leben, könnten Unternehmen all diese oben genannten Probleme angehen, indem sie ihren Arbeitern einfach mehr bezahlen oder die Arbeitsbedingungen verbessern, um Vielfalt wertzuschätzen und berufstätige Eltern zu unterstützen. Zumindest könnten sie heute einfach nichts sagen, anstatt so zu tun, als sei ihre eigene Gier keine direkte Ursache für sexistische Unterdrückung in der Gesellschaft. Stattdessen entscheiden sie sich für goldene Ws und peinliche Tweets.