Der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens beinhaltet Trial-and-Error. Glücklicherweise gibt es viele Bücher über Unternehmertum, die Ihnen weiterhelfen können. Im Der goldene Lesetipp Erzählen Sie Unternehmern von dem Buch, das ihnen am meisten gebracht hat. Diese Woche Florian Fermin, der zusammen mit Stefan Wateler die Kaffeemarke Cupplement gegründet hat.
- Unternehmer: Florian Fermin
- Gesellschaft: Ergänzung
- Lesetipps: Die Bulletproof-Diät von Dave Asprey und Mindset: Ändern Sie Ihre Denkweise, um Ihre Ziele zu erreichen von Carol S. Dweck
Es begann in einem Studentenzimmer, wo Fermin und Wateler damit experimentierten, trotz Kater zu lernen. Sie schneiden Kaffeetassen auf, um pulverisiertes MCT-Öl hineinzumischen. Dieser Bestandteil aus Kokosöl wird leicht vom Körper aufgenommen und liefert schnell Energie. Gleichzeitig verlangsamt es die Aufnahme von Koffein, sodass die energetisierende Wirkung dosiert wird und länger anhält.
Da in einer Tasse nicht genug Mct-Pulver für eine Wirkung war, mischten sie es immer wieder locker in ihren Kaffee. Inzwischen war die Idee für ihr Unternehmen geboren. Bei Cupplement erhalten Sie Kaffee mit zugesetzten Vitaminen und Substanzen wie Grüntee-Extrakt und Guarana, das häufig in Energy-Drinks enthalten ist.
Warum haben Sie Aspreys Buch als goldenen Lesetipp gewählt?
„Asprey ist ein Biohacker und sucht nach allen möglichen Wegen, um ein langes, gesundes Leben zu führen und viel Energie zu haben. Er begann damit, MCT-Öl mit Kaffee zu mischen. Wir probieren viele der Dinge in seinen Büchern in unserem Unternehmen aus.“
Testen Sie alle Produkte selbst?
„Sicher probieren wir ständig neue Dinge aus. Zum Beispiel arbeiten wir jetzt an einer entspannenden Wirkung, die wir Kaffee hinzufügen können, einer entkoffeinierten Variante mit CBD-Öl. Wir haben auch Pilzextrakte für zusätzlichen Fokus hinzugefügt. Aber nicht halluzinierend. In Schließlich wollen wir nachhaltigere Optionen als Kaffee und Red Bull anbieten, um optimal zu funktionieren.“
Warum haben Sie Dwecks Buch als Lesetipp gewählt?
„Das Buch handelt von der Einstellung, die man zum Lernen hat. A Wachstumsdenken bedeutet, dass Sie denken, dass Sie etwas lernen können, was Sie noch nicht können. EIN feste Haltung bezieht sich auf eine Einstellung, bei der man sehr schnell denkt, dass man etwas nicht kann. In unserem Unternehmen stellen wir nur Mitarbeiter mit a Wachstumsdenkenweil wir fest an das Lernen glauben. Diese Einstellung versuchen wir auch kontinuierlich bei unseren Mitarbeitern zu fördern.“
„Jeden Freitag blicken wir auf die Woche zurück und besprechen Dinge, die nicht gut gelaufen sind.“
Wie ermutigt man Menschen, eine Wachstumsmentalität anzunehmen?
„Wir loben den Verlauf statt das Ergebnis. Wir schauen auch auf die Fehler, die gemacht wurden. Jeden Freitag blicken wir auf die Woche zurück und besprechen Dinge, die nicht gut gelaufen sind. Wir trinken Bier mit Erfolg, Champagner mit Fehlern.“ „
Was ist in den letzten Wochen schief gelaufen?
„Vor kurzem hatten wir unser Produkt im Lidl-Markt in den Regalen. Wir hatten noch nie so eine große Party beliefert und alles ging schief. Wir dachten zum Beispiel, dass wir die Verteilung selbst machen könnten schwieriger als gedacht, also mussten wir es anders lösen. Im Nachhinein hätten wir uns für diese Aufgabe etwas mehr Zeit nehmen sollen.“