Der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens beinhaltet Trial-and-Error. Glücklicherweise gibt es viele Bücher über Unternehmertum, die Ihnen weiterhelfen können. Im goldenen Lesetipp sprechen Unternehmer über das Buch, das ihnen am meisten gebracht hat. Diese Woche Iwein Fuld, der das Softwareunternehmen Squads gegründet hat.
- Unternehmer: Iwein Fuld
- Unternehmen: Trupps und Nahrung Waldzwerge
- Lesetipp: Frieden ist jeder Schritt von Thich Nhat Hanha
Der Wendepunkt kam, als er wieder einmal im Stau steckte. Iwein Fuld war jahrelang Softwareberater und hing auf der A2 fest. Um ihn herum sah er nur Autos, meist mit einer Person und einer Laptoptasche darin. Er fand es unverständlich, dass wir Daten auf diese Weise transportieren. Dies kann nur über Glasfaser erfolgen.
Fuld kündigte seinen Job und machte sich selbstständig. Seitdem arbeitet er nur noch von zu Hause aus und leitet Teams von Softwareentwicklern aus der ganzen Welt. Bei Squads bestimmen diese Teams auch selbst, was sie bezahlt bekommen.
Warum haben Sie Thich Nhat Hanhs Buch als goldenen Lesetipp gewählt?
„Ich hatte einmal eine Diskussion mit einem Kollegen in Indien über die Hintergründe der Meditation. Ich fand es zu wenig tiefgründig und er hat mir dieses Buch empfohlen. Es hat mir geholfen, meine Ideen für mein Geschäft noch besser umzusetzen. .“
„Im Grunde geht es in dem Buch darum, aus Liebe zu leben, statt aus Angst und Gier. Wir werden oft so erzogen, dass wir denken, dass jeder aus Egoismus und Selbsterhaltung handelt. Das ist nicht der Fall Liebe und Gleichheit, man bekommt sehr unterschiedliche Ergebnisse.“
Wie haben Sie diese Erkenntnis auf Ihr Unternehmen angewendet?
„Ich wollte schon ein soziokratisches Unternehmen, in dem Teams sich selbst führen und gemeinsam große Unternehmensentscheidungen verantworten. Wenn wir ein Projekt übernehmen, kann jeder seinen Beitrag in einer Akte angeben. Am Ende diskutieren wir, ob das eine gerechte Verteilung ist.“ und stellen wir dem Kunden in Rechnung.“
Werden Sie dann nicht unbezahlbar?
„Wenn Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen, können Sie sicher sein, dass sie nicht mehr nehmen, als sie brauchen. Da unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt leben, gibt es große Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten. Mitarbeiter in Indien und Bangladesch brauchen viel weniger Geld, um das zu bezahlen Miete als jemand in Kanada. Sie lassen sich das in der Bezahlung widerspiegeln. Es kann also sein, dass der Mitarbeiter in Kanada doppelt so viel verdient wie Teamkollegen, die zustimmen.“
„Ich möchte kein weiser Vater sein, der alles entscheidet, sondern alles so weit wie möglich den Teams überlassen.“
Iwein Fuld
Hätten Sie das ohne das Buch anders gehandhabt?
„Ich denke, das Modell wäre dann viel messbarer geworden, mit Stundensätzen und Lebensunterhaltszahlen in verschiedenen Ländern. Jetzt entscheiden die Leute einfach selbst. Ich möchte kein weiser Vater sein, der alles entscheidet, sondern alles den Teams überlassen.“ so viel wie möglich.“
Wem würden Sie das Buch empfehlen?
„An alle, die jeden Tag über Handlungen entscheiden, die andere oder die Natur betreffen. Wir leben mit vielen Menschen auf einem Planeten, der manchmal zu klein erscheint. Wenn jeder, der darüber nachdenkt, dieses Buch zuerst lesen würde, wären einige Probleme bereits gelöst. sei weniger. Das Buch hilft dir, dich liebevoller und weniger schädlich zu verhalten.“