Riot-SpieleDer Entwickler beliebter Titel wie Valiant und League of Legends hat bekannt gegeben, dass er Hunderte von Mitarbeitern entlässt. Riot Games‘ CEO Dylan Jadeja hat allen eine E-Mail geschickt Mitarbeiter sagen, wie das Unternehmen die verdoppelt hat Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren. „In den letzten Jahren, als sich die Mitarbeiterzahl von Riot mehr als verdoppelte, verteilten wir unsere Bemühungen auf immer mehr Projekte, ohne dass die Messer scharf genug waren, um zu entscheiden, was die Spieler am meisten brauchten. Die Anpassungen, die wir vornehmen, zielen darauf ab, uns auf die Bereiche zu konzentrieren, die den größten Einfluss auf Ihr Erlebnis haben, und gleichzeitig die Investitionen in Dinge zu reduzieren, die dies nicht tun“, sagte Jadeja in dem Blogbeitrag.
„Diese Entscheidung bedeutet, dass wir weltweit etwa 530 Stellen streichen, was etwa 11 % unserer Belegschaft ausmacht, mit den größten Auswirkungen auf Teams außerhalb der Kernentwicklung. Das bedeutet leider auch, dass wir uns von vielen talentierten Kollegen und Freunden in allen Bereichen von Riot verabschieden werden“, sagte er den Mitarbeitern in der E-Mail.
Er entschuldigte sich auch bei entlassenen Mitarbeitern. „Mir ist klar, dass das eine schreckliche Nachricht ist und besonders hart für diejenigen, die uns verlassen werden. An alle Randalierer, die entlassen werden: Es tut uns zutiefst leid, dass es so weit gekommen ist.
„Ich möchte eines ganz klar sagen: Das ist absolut das Letzte, was wir jemals tun wollten. Eine solche Entscheidung hat massive Auswirkungen auf das Leben der Menschen und auf die Kultur von Riot. Wir tun dies nicht, um die Aktionäre zu beruhigen oder um irgendeine Quartalsgewinnzahl zu erreichen – wir haben diese Entscheidung getroffen, weil es eine Notwendigkeit ist“, sagte er den Mitarbeitern.
Laptops, Arbeitsunterstützung und mehr
Jadeja listete auch auf, was das Unternehmen für alle entlassenen Mitarbeiter tut. Jadeja teilte den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen ein Mindestgehalt von sechs Monaten anbieten werde, einschließlich einer Kündigungsfrist für alle Randalierer, deren Stellen wegfallen, und mehr für diejenigen mit längerer Beschäftigungsdauer, im Einklang mit den örtlichen Gesetzen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen Bargeldbonus in Höhe von 1x (100 %) des individuellen Ziels für den jährlichen Leistungsbonus (APB) für 2023 an, selbst wenn Rioter erst im letzten Jahr beigetreten sind. „An Standorten, an denen Riot Gesundheitsversorgung anbietet, bleiben Rioter, die von unseren Gesundheitsleistungen abgedeckt sind, bis zum letzten Tag ihrer Beschäftigung weiterhin versichert. Darüber hinaus wird ihnen ein zusätzliches Gehalt zur Deckung ihrer Gesundheitsleistungen (medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung) angeboten, das der Dauer der Abfindung entspricht und auf den gesamten Monat aufgerundet wird“, sagte Jadeja.
Ein Laptop ist ein wesentlicher Bestandteil bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Daher haben Randalierer nach der Rückgabe ihrer Arbeitscomputer die Möglichkeit, bei der IT-Abteilung einen Laptop anzufordern, wenn sie zu Hause keinen haben. Sie können ihre aktuellen Peripheriegeräte wie Headset, Maus und Tastatur behalten. Entlassene Mitarbeiter haben 6 Monate lang sofortigen Zugang zu Arbeitsvermittlungsdiensten, darunter Karriere-Coaching, Networking, Verfassen und Überprüfen von Lebensläufen und mehr, um ihnen beim Übergang zu einem neuen Job zu helfen, sagte der CEO von Riot Games.
„Diese Entscheidung bedeutet, dass wir weltweit etwa 530 Stellen streichen, was etwa 11 % unserer Belegschaft ausmacht, mit den größten Auswirkungen auf Teams außerhalb der Kernentwicklung. Das bedeutet leider auch, dass wir uns von vielen talentierten Kollegen und Freunden in allen Bereichen von Riot verabschieden werden“, sagte er den Mitarbeitern in der E-Mail.
Er entschuldigte sich auch bei entlassenen Mitarbeitern. „Mir ist klar, dass das eine schreckliche Nachricht ist und besonders hart für diejenigen, die uns verlassen werden. An alle Randalierer, die entlassen werden: Es tut uns zutiefst leid, dass es so weit gekommen ist.
„Ich möchte eines ganz klar sagen: Das ist absolut das Letzte, was wir jemals tun wollten. Eine solche Entscheidung hat massive Auswirkungen auf das Leben der Menschen und auf die Kultur von Riot. Wir tun dies nicht, um die Aktionäre zu beruhigen oder um irgendeine Quartalsgewinnzahl zu erreichen – wir haben diese Entscheidung getroffen, weil es eine Notwendigkeit ist“, sagte er den Mitarbeitern.
Laptops, Arbeitsunterstützung und mehr
Jadeja listete auch auf, was das Unternehmen für alle entlassenen Mitarbeiter tut. Jadeja teilte den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen ein Mindestgehalt von sechs Monaten anbieten werde, einschließlich einer Kündigungsfrist für alle Randalierer, deren Stellen wegfallen, und mehr für diejenigen mit längerer Beschäftigungsdauer, im Einklang mit den örtlichen Gesetzen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen Bargeldbonus in Höhe von 1x (100 %) des individuellen Ziels für den jährlichen Leistungsbonus (APB) für 2023 an, selbst wenn Rioter erst im letzten Jahr beigetreten sind. „An Standorten, an denen Riot Gesundheitsversorgung anbietet, bleiben Rioter, die von unseren Gesundheitsleistungen abgedeckt sind, bis zum letzten Tag ihrer Beschäftigung weiterhin versichert. Darüber hinaus wird ihnen ein zusätzliches Gehalt zur Deckung ihrer Gesundheitsleistungen (medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung) angeboten, das der Dauer der Abfindung entspricht und auf den gesamten Monat aufgerundet wird“, sagte Jadeja.
Ein Laptop ist ein wesentlicher Bestandteil bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Daher haben Randalierer nach der Rückgabe ihrer Arbeitscomputer die Möglichkeit, bei der IT-Abteilung einen Laptop anzufordern, wenn sie zu Hause keinen haben. Sie können ihre aktuellen Peripheriegeräte wie Headset, Maus und Tastatur behalten. Entlassene Mitarbeiter haben 6 Monate lang sofortigen Zugang zu Arbeitsvermittlungsdiensten, darunter Karriere-Coaching, Networking, Verfassen und Überprüfen von Lebensläufen und mehr, um ihnen beim Übergang zu einem neuen Job zu helfen, sagte der CEO von Riot Games.