Der schnell wachsende Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter Deel tätigt eine bedeutende Akquisition, die dritte in diesem Jahr.
Deel gab am Donnerstag bekannt, dass es Hofy übernommen hat, ein in London ansässiges Unternehmen, das Büroausstattung für Remote-Mitarbeiter liefert und bei deren Verwaltung hilft. Die finanziellen Bedingungen wurden nicht bekannt gegeben, aber eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle sagte Tech, dass der Deal über 100 Millionen Dollar wert sei.
Deel-Mitbegründer und CEO Alex Bouaziz sagte, der Kauf werde es Deel, das bereits eine Partnerschaft mit Hofy unterhielt, ermöglichen, eine „tiefere Integration“ mit Hofys Diensten zu erreichen. Längerfristig werde dies die Grundlage für ein bevorstehendes IT-orientiertes Deel-Produkt namens Deel IT bilden, fügte er hinzu.
„Im weiteren Verlauf dieses Jahres werden wir Deel IT auf den Markt bringen, das Softwarebereitstellung, App-Zugriffsverwaltung, Integrationen mit Mobilgeräteverwaltung und Identitätstools sowie Lebenszyklusmanagement zum Bereitstellen, Abholen, Reparieren und Ersetzen von Geräten umfasst“, sagte Bouaziz. „Es wird ein vollständiger IT-Stack für Kunden sein, der Deel noch mehr zu einem One-Stop-Shop für alle HR-Angelegenheiten und zur globalen Skalierung Ihres Unternehmens macht.“
Die beiden Mitbegründer von Hofy, Sami Bouremoum und Michael Ginzo, sowie der Rest des Führungsteams des Startups und 120 Mitarbeiter schließen sich Deel an, um Deel IT aufzubauen. Bouaziz sagt, dass Deel mit den bestehenden Kunden von Hofy zusammenarbeiten wird, um sie auf die Deel-Plattform zu migrieren.
„Für die aktuellen Kunden von Deel und Hofy wird es keine Änderung des Services geben“, sagte Bouaziz.
Bouremoum, ein ehemaliger Berater von Bain & Company, und Ginzo, der zuvor das Produkt bei Deel leitete (was die Übernahme zu einer Art Drehtür-Situation machte), gründeten Hofy 2020 zu Beginn der Pandemie. Die Umstellung auf Fernarbeit kam Hofy sehr zugute, da viele Unternehmen gezwungen waren, einen Weg zu finden, um Arbeitsgeräte, die an die Privatwohnungen der Mitarbeiter gesendet wurden, zu konfigurieren und außer Betrieb zu nehmen.
Nach der Integration in ein HR-System könnte Hofy verwendet werden, um Regeln wie Budgets für die Gerätebeschaffung und Nutzungsrichtlinien festzulegen. Neue Mitarbeiter, die zur Plattform eingeladen werden, könnten ihre Ausrüstung – ob Laptops, Monitore, Smartphones oder Zubehör – vor dem Arbeitsbeginn bestellen.
Hofy lieferte seinen Kunden Support und stellte ihnen Leihgeräte für den Fall zur Verfügung, dass die Ausrüstung repariert werden musste. Hofy kümmerte sich auch um das Offboarding, sodass Administratoren Geräte vor der Abholung aus der Ferne löschen konnten, und stellte APIs bereit, mit denen HR-Anbieter die Bereitstellung und Wiederherstellung von Hardware als verwalteten Service anbieten konnten.
Hofy konnte seinen Kundenstamm vor der Übernahme auf über 700 Unternehmen (darunter Forbes, GoDaddy, HelloFresh und Canva) ausbauen und mehr als 30,2 Millionen Dollar Kapital von Investoren wie CNP, Stride, 20VC und Day One Ventures einsammeln. In einem Interview im Jahr 2022 sagte Bouremoum gegenüber Tech, dass Hofy einen „Cashflow-positiven“ Status habe.
„Viele unserer Kunden haben uns gebeten, ihnen bei der Ausstattung ihrer Mitarbeiter zu helfen“, sagte Bouaziz. „Dieses Feedback und unsere eigenen Erfahrungen mit Hofy haben uns dazu veranlasst, unsere Beziehung über eine Partnerschaft hinaus zu vertiefen.“
Für Deel, das derzeit mit über 12 Milliarden Dollar bewertet wird und 630 Millionen Dollar aufgebracht hat, ist der Kauf von Hofy ein weiterer Schritt in Richtung Dominanz auf dem Markt für Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement.
Das Kerngeschäft von Deel besteht darin, internationale Gehaltsabrechnungen zu bearbeiten und im Auftrag eines Unternehmens Mitarbeiter über eine seiner lokalen Niederlassungen einzustellen. (Deel fungiert dabei als offizieller Arbeitgeber und kümmert sich um die Einhaltung der Arbeitsgesetze in jedem Land.) Das Unternehmen hilft aber auch dabei, Verträge zu erstellen, die den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen, Arbeitnehmern beim Zugang zu einer Krankenversicherung zu helfen und Einwanderungsberater bei Visaverfahren zu unterstützen.
Anfang des Jahres übernahm Deel Zavvy, ein Startup für „Personalentwicklung“ mit Sitz in München, und PaySpace, eine in Afrika ansässige Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Software. Kurz darauf meldete Deel, dass es einen Meilenstein von 500 Millionen Dollar jährlich wiederkehrenden Umsatz und einer Mitarbeiterzahl von 4.000 und 35.000 Kunden erreicht habe.