In einem ersten, LinkedIn hat Verkaufszahlen für seine bekannt gegeben Premium-Abonnementdienst. Die zu Microsoft gehörende beschäftigungsorientierte Social-Media-Plattform gab an, im Jahr 2023 einen Umsatz von 1,7 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet zu haben. Diese Offenlegung erfolgt, da der Technologieriese eine zunehmende Benutzerakzeptanz neuer Technologien verzeichnet Werkzeuge der künstlichen Intelligenz es bietet.
Seit der Übernahme durch Microsoft Im Jahr 2016 hatte LinkedIn keine detaillierten Finanzaufschlüsselungen vorgelegt. Wie die Nachrichtenagentur Reuters berichtete, hatte das Unternehmen zuvor angekündigt, im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 15 Milliarden US-Dollar zu erzielen, davon 7 Milliarden US-Dollar aus dem Verkauf seiner Einstellungssoftware an Unternehmensvermittler.
KI-Tools auf LinkedIn
Im vergangenen Jahr hat sich LinkedIn auf die Erweiterung seines Premium-Abonnementdienstes konzentriert, der Arbeitssuchenden und anderen Einzelnutzern zu einem Startpreis von 39,99 US-Dollar pro Monat angeboten wird. Microsoft hat eine Reihe von KI-Tools auf den Markt gebracht, mit denen Benutzer Nachrichten an andere Benutzer auf der Plattform schreiben können.
Zu den KI-Tools auf LinkedIn gehört auch die Möglichkeit, Stellenausschreibungen zu analysieren und basierend auf dem Lebenslauf eines Benutzers Eignung vorzuschlagen, Personalvermittler bei der Profiloptimierung zu unterstützen und automatisch Nachrichten für Bewerbungen zu generieren.
Für Personalvermittler testete LinkedIn KI-Tools zum Verfassen von Stellenbeschreibungen.
Dan Shapero, Chief Operating Officer von LinkedIn, gab in einem Interview bekannt, dass die Zahl der Premium-Abonnenten im Jahr 2023 um 25 % gestiegen sei, nannte jedoch keine Abonnentenzahlen. Shapero berichtete außerdem, dass interne Daten zeigten, dass 70 % der Abonnenten mit Zugriff auf die neuen KI-Tools diese nutzten, wobei 90 % sie hilfreich fanden.
„Aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit ergreifen Einzelpersonen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie die bestmöglichen Chancen haben, ihren gewünschten Arbeitsplatz zu sichern“, sagte Shapero.
Letztes Jahr entließ LinkedIn in zwei Runden rund 1.400 Mitarbeiter – im Mai entließ das Unternehmen 716 Mitarbeiter und erklärte damals, dass der Schritt dazu gedacht sei, „sich für mehr Agilität und Wachstum neu zu organisieren“ und weitere 668 Stellen in verschiedenen Teams abzubauen Oktober.
Seit der Übernahme durch Microsoft Im Jahr 2016 hatte LinkedIn keine detaillierten Finanzaufschlüsselungen vorgelegt. Wie die Nachrichtenagentur Reuters berichtete, hatte das Unternehmen zuvor angekündigt, im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 15 Milliarden US-Dollar zu erzielen, davon 7 Milliarden US-Dollar aus dem Verkauf seiner Einstellungssoftware an Unternehmensvermittler.
KI-Tools auf LinkedIn
Im vergangenen Jahr hat sich LinkedIn auf die Erweiterung seines Premium-Abonnementdienstes konzentriert, der Arbeitssuchenden und anderen Einzelnutzern zu einem Startpreis von 39,99 US-Dollar pro Monat angeboten wird. Microsoft hat eine Reihe von KI-Tools auf den Markt gebracht, mit denen Benutzer Nachrichten an andere Benutzer auf der Plattform schreiben können.
Zu den KI-Tools auf LinkedIn gehört auch die Möglichkeit, Stellenausschreibungen zu analysieren und basierend auf dem Lebenslauf eines Benutzers Eignung vorzuschlagen, Personalvermittler bei der Profiloptimierung zu unterstützen und automatisch Nachrichten für Bewerbungen zu generieren.
Für Personalvermittler testete LinkedIn KI-Tools zum Verfassen von Stellenbeschreibungen.
Dan Shapero, Chief Operating Officer von LinkedIn, gab in einem Interview bekannt, dass die Zahl der Premium-Abonnenten im Jahr 2023 um 25 % gestiegen sei, nannte jedoch keine Abonnentenzahlen. Shapero berichtete außerdem, dass interne Daten zeigten, dass 70 % der Abonnenten mit Zugriff auf die neuen KI-Tools diese nutzten, wobei 90 % sie hilfreich fanden.
„Aufgrund der wirtschaftlichen Unsicherheit ergreifen Einzelpersonen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie die bestmöglichen Chancen haben, ihren gewünschten Arbeitsplatz zu sichern“, sagte Shapero.
Letztes Jahr entließ LinkedIn in zwei Runden rund 1.400 Mitarbeiter – im Mai entließ das Unternehmen 716 Mitarbeiter und erklärte damals, dass der Schritt dazu gedacht sei, „sich für mehr Agilität und Wachstum neu zu organisieren“ und weitere 668 Stellen in verschiedenen Teams abzubauen Oktober.